Як робити доплату до мінімальної

як робити доплату до мінімальної

Содержание статьи

Доплата до мінімальної зарплати

07) доплати зa розширення зони обслуговування aбо збільшення обсягу виконаних робіт,

02) доплати зa боту в нічний тa надурочний час,

Все про доплату до мінімальної заробітної плати 2018

2500,00 грн. – посадовий оклад;

2100,00 грн. * 0,50 = 1050,00 грн.

Доплата до мінімальної заробітної плата сумісникам та працівникам, що суміщують професії

Відповідно до статті 19 ЗУ № 108/95-ВР оплата праці особам, що працюють за сумісництвом, здійснюється за фактично виконану боту за кожною посадою. При цьому выплату до мінімального рівня слід нараховувати окремо за основним місцем роботи та окремо на роботі за сумісництвом. Підсумовувати заработную плату за основним місцем роботи із зарплатою на роботі за сумісництвом, у т.ч. і внутрішнім, не треба. При цьому за кожним місцем роботи рівень забезпечення МЗП потрібно визначати пропорційно відпрацьованому робочому часу.

2400,00 грн. + 1600,00 грн. = 4000,00 грн.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Доплата до мінзарплати: топ-10 актуальних запитань

Як ураховувати донараховані (сторновані) суми за минулі місяці

  • із суми доплати до мінзарплати утримують ПДФО без застосування податкової соцпільги, оскільки це вже не заработная плата, а «інші виплати», і відображають її у формі № 1ДФ з ознакою доходів «127»;
  • із цієї суми утримують військовий збір;
  • на суму доплати нараховують ЄСВ і в таблиці 6 Форми № Д4 таку виплату відображають, проставляючи код типу нарахувань «1», а в реквізиті 11 указують місяць, за який проведена выплата до мінзарплати, — «012017».

«Індексація не включається в суму доплати до мінімального розміру»


Доплата до мінімальної заробітної плати

Також як оплата невідпрацьованого часу розглядається виплата мобілізованим працівникам середнього заробітку. Доплата до мінімальної зарплати по таким виплатам не нараховується.

Бухгалтер підприємства працює 6 год на день. Згідно штатного розпису його оклад 3500 грн. За лютий 2018 р. ним відпрацьовано 120 год з 160 год за нормою для 40-годинного робочого тижня.

Доплата до мінімальної заробітної плати та нарахування єдиного внеску в 2018 р

СИТУАЦІЯ 8 Працівник перебував у відрядженні

як робити доплату до мінімальної

У разі застосування підсумованого обліку робочого часу з обліковим періодом місяць бота понад нормальну тривалість робочого часу за обліковий період оплачується як надурочна. Оплату такої надурочної роботи здійснюють понад розмір МЗП.

Про правила розрахунку доплати до мінімальної заробітної плати

– середньої зарплати для обчислення сум лікарняних та декретних;

– оплата працівникам – донорам днів обстеження, здавання крові та відпочинку, що надаються після кожного денька здавання крові або днів, приєднаних за бажанням працівника до щорічної відпустки;

Як проводиться доплата до мінімальної зарплати в разі сумісництва

Однак за посадою комірника її розраховувати доведеться, і становитиме вона ту ж суму, як і в ситуації 1700 грн.

3000 грн х 0,75посадовий оклад + 150 грндоплата = 2400 грн.

Відпускні та доплата до мінімальної зарплати

Середня заробітна плата, що зберігається за працівником упродовж днів щорічної відпустки, обчислюється з урахуванням положень Порядку № 100.

Пт 7 Порядку № 100 визначено, що нарахування виплат за час щорічної відпустки провадиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців на відповідну кількість календарних днів року, за винятком святкових і неробочих днів, установлених законодавством. Одержаний итог перемножується на число календарних днів відпустки.

Як робити доплату до мінімальної

Всі інші складові заробітної плати, які не перелічені в частині другій статті 3 1 Закону, мають враховуватись до мінімальної заробітної плати.

Отже, підвищений посадовий оклад (тарифна ставка) за боту в гірських населених пт враховується при обчисленні розміру нарахованої заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру, встановленого законом (3200 грн.).

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.