Преимущества семейной иммиграции

Преимущества семейной иммиграции

После принятия в 1965 году Закона об иммиграции и гражданстве легальная иммиграция в Соединенные Штаты основывалась главным образом на семейных узах или трудовых навыках будущих иммигрантов. В соответствии с положениями действующего иммиграционного законодательства категория иммиграции на основе семьи позволяет гражданам США и законным постоянным жителям (LPR) или обладателям «зеленой карты» ввозить определенных членов семьи в Соединенные Штаты. Ежегодно доступно 480 000 семейных виз. Семейные иммигранты принимаются в США как близкие родственники граждан США или через система семейных предпочтений.

Вклад семейных иммигрантов в экономику США, местные общины и национальную структуру многообразен. На них приходится значительная часть внутреннего экономического роста, они способствуют благополучию нынешней и будущей рабочей силы, играют ключевую роль в развитии бизнеса и улучшении сообщества, и являются одними из наиболее подвижных сегментов рабочей силы. В этом информационном бюллетене представлен обзор экономических и социальных преимуществ, связанных с иммиграцией на семейной основе. В частности, в нем подчеркиваются прямые выгоды, возникающие в результате участия семейных иммигрантов в рабочей силе, их вклада в общество и ключевая, хотя зачастую и недооцениваемая, ценность неоплачиваемой работы по уходу, предоставляемой женщинами-иммигрантами.

1. Семьи имеют решающее значение для социальной и экономической интеграции новоприбывших.

Из-за полного отсутствия четкой государственной политики по интеграции новых иммигрантов семьи и этнические общины традиционно выступали вместе с рабочим местом в качестве мощных интегрирующих институтов. В частности, этнические общины и семьи служат источником критически важных ресурсов для вновь прибывших, включая возможности трудоустройства, доступ к кредитам и различные виды поддержки. Другими словами, когда новоприбывшие прибывают по семейной визе, у них есть легкодоступные ресурсы, чтобы помочь им ориентироваться в системе и начать работать или начать свой собственный бизнес.

2. Семейная иммиграция оказывает положительное влияние на развитие бизнеса и улучшение сообщества.

Семейные связи способствуют формированию сообществ иммигрантов, которые, в свою очередь, создают благоприятную среду для развития бизнеса. В связи с этим «данные конкретных исследований показывают, что расширенные семьи иммигрантов и сплоченные общины иммигрантов облегчают экономическую ассимиляцию новых иммигрантов и способствуют инвестициям в человеческий капитал США, а также созданию предприятий».

Многие из наиболее выдающихся высокотехнологичных фирм были созданы предпринимателями, родившимися за рубежом. В Силиконовой долине, символе инноваций в сфере высоких технологий, более половины новых компаний были основаны иммигрантами, многие из которых приехали в страну по семейным визам. Как утверждала представитель Зои Лофгрен (D-Calif.) На слушаниях в Судебном комитете Палаты представителей: «Я часто говорю, что я рада, что Google находится в Маунтин-Вью, а не в Москве. Как eBay, Intel и Yahoo !, Google была основана иммигрантом Но стоит отметить, что никто из основателей этих компаний не приехал в США из-за своих навыков ».

Поскольку они признают значение, которое семьи иммигрантов могут иметь в возрождении заброшенных районов, местные органы власти в нескольких городах, включая Балтимор, Бостон, Детройт и Дейтон, запустили программы, направленные на привлечение иммигрантов и продвижение их экономического потенциала. Фактически, так называемые «этнические кварталы» (например, Маленькая Италия, Чайнатаун) уже давно используются в стратегиях возрождения в большинстве крупных американских городов.

3. Иммигранты, которые приезжают в страну по семейной визе, имеют тенденцию двигаться вверх по социально-экономической лестнице.

Первоначальные различия в заработках между иммигрантами, работающими в семье и на работе, со временем имеют тенденцию к значительному сокращению. Несмотря на обеспокоенность по поводу предположительно более низкой производительности родственных иммигрантов на рынке труда США, было показано, что «иммиграция без профессии, большая часть которой основана на семье, связана с более низким доходом при поступлении, но более высоким ростом доходов, чем занятие на основе иммиграции. Более высокий предполагаемый рост доходов достаточен для иммигрантов, не занимающихся профессиональным трудом, чтобы догнать иммигрантов, профессионально допущенных после 11–18 лет в Соединенных Штатах ».

Новые иммигранты, большинство из которых въезжают в Соединенные Штаты по семейным визам, стали самый подвижный из американских рабочих. Это объясняется их высоким уровнем инвестиций в человеческий капитал после иммиграции. Это приносит пользу не только иммигрантам, но и экономике в целом.

4. Братья и сестры граждан США, которые иммигрируют по семейным визам четвертой категории, имеют тенденцию к самозанятости и росту доходов.

Эмпирические исследования экономических выгод иммигрантов, признанных братьями и сестрами граждан США, показали, что существуют не только гуманитарные, но и экономические причины для сохранения этой категории. В частности, прием на четвертое предпочтение положительно связан с самозанятостью иммигрантов. Иммигранты, которые принимаются в качестве братьев и сестер граждан США, как правило, имеют более высокий начальный заработок, чем иммигранты, принимаемые семьей в целом. Кроме того, в группе иммигрантов с более высоким уровнем приема по четвертым предпочтениям со временем наблюдается более высокий рост доходов. Эти результаты также позволяют предположить, что любое предложение об исключении категории допуска одного из братьев и сестер было бы контрпродуктивным.

5. Прием семьи имеет решающее значение для «экономики ухода», которая имеет основополагающее значение для благополучия членов семьи, помогает поддерживать текущую и будущую рабочую силу и способствует участию женщин в рабочей силе.

• Неоплачиваемое медицинское обслуживание и уход за детьми, предоставляемые в семье в основном женщинами-иммигрантами, способствуют физическому, когнитивному и эмоциональному развитию членов семьи. Этот вклад играет важную роль не только для индивидуального благосостояния, но и для человеческого развития страны.

• Поскольку неоплачиваемые домашние и общественные мероприятия осуществляются вне рынка, они в значительной степени невидимы в экономической статистике. Такие группы, как Панамериканская организация здравоохранения и Международная организация труда, подчеркнули важность признания роли неоплачиваемого труда в домашнем хозяйстве и обществе.

• Женщины-иммигранты, которые выполняют свою работу в домашней сфере, помогают поддерживать существующую рабочую силу, повышать будущую рабочую силу, заботиться о престарелых и больных и играть важную роль в благосостоянии семьи. Поэтому их вклад в экономику не только непосредственный, но и будет ощущаться в будущем.

• Экономическая ценность неоплачиваемой работы, выполняемой иммигрантами, составляет очень большую часть валового внутреннего продукта. В частности, «статистика использования времени в разных странах свидетельствует о том, что неоплачиваемая работа способствует повышению благосостояния, наращиванию человеческого потенциала и долгосрочному экономическому росту, в то время как учитывается самое большое количество рабочих часов, которое может составлять более 50 процентов валовой внутренний продукт. »

• Участию женщин-иммигрантов в рабочей силе способствует присутствие в доме других родственников. Другими словами, когда другие члены семьи (например, родители или братья и сестры) могут позаботиться о повседневных бытовых потребностях, женщины с большей вероятностью будут участвовать на рынке труда. Поэтому иммигранты, принимающие семью, которые могут обеспечить уход за детьми или престарелыми на дому, являются ценным активом для женщин, которые работают за зарплату.

Отойдя от ложной дихотомии «мозг против крови»

Семейная и основанная на навыках иммиграция не должны рассматриваться как взаимоисключающие. Фактически, если принять менее приемлемую для семьи политику приема, Соединенные Штаты могут стать менее привлекательными для высококвалифицированных иммигрантов, которые также имеют семьи. Как отметила экономист Харриет Дулип:

«Семейные визы являются … важным дополнением к высококвалифицированным визам; у опытных иммигрантов тоже есть семьи. При рассмотрении вопроса о том, в какую страну переехать, будет ли эмигрирующий ученый с большей вероятностью переехать в страну, где также могут проживать члены его семьи, включая братьев и сестер, родителей и взрослых детей, или в страну, в которой приветствуются только определенные члены семьи? Эйнштейн продолжал бы жить в США, если бы он не смог привести свою сестру Майю? Политика дружественных семей может быть одной из причин, по которой США смогли привлечь иммигрантов со звездной квалификацией ».

Концепция воссоединения семьи глубоко укоренилась в американских ценностях. Однако положительные последствия семейной иммиграции носят не только гуманитарный, но и экономический характер.