Выплаты военнослужащим при увольнении по окончанию контракта

Выплаты военнослужащимконтрактникам при увольнении

Выплаты и компенсации находятся в прямой зависимости от стажа военнослужащего: если меньше 20 лет, то выходит 2 оклада, а если больше — 7 окладов.

Единовременные выплаты

Расторжение договора и окончание военной деятельности тянет за собой право гражданина рассчитывать на единовременную валютную выплату. Основание — соответственный приказ командира части об увольнении бойца.

Размер выплат находится в прямой зависимости от выслуги лет. Период стажа рассчитывается согласно календарю:

  1. Если стаж службы не превосходит 20 лет, то выплата полагается в размере 2 каждомесячных окладов;
  2. Если же стаж военной службы выше 20 лет, то компенсация выплачивается в размере 7 каждомесячных окладов.

Принципиально! Необходимо подчеркнуть, что итоговый размер компенсации может быть изменен, если боец за время службы уже получал какие-либо выплаты и воинские заслуги РФ либо же бывшего СССР.

Законодательством предусматривается возможность гражданина возвратиться на военную службу. Тогда после повторного увольнения размер единовременной выплаты будет рассчитываться, исходя из общего стажа.

Не исключены случаи, когда военнослужащему не полагаются валютные выплаты, посреди таких отмечается:

  1. Если боец во время службы был лишен собственного звания;
  2. В процессе несения службы был привлечен к уголовной ответственности;
  3. Если у военнослужащего есть непогашенная судимость;
  4. Лицо, служащее по договору, не делало обязательств, прописанных в документе;
  5. Военнослужащий был недопущен к военной тайне.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

За должное исполнение своих воинских обязанностей

Военнослужащим также полагается ряд дополнительных выплат, посреди которых отмечается компенсация за достойное выполнение собственных обязательств, прописанных в договоре. Размер данной выплаты может достигать 25% от текущей суммы оклада военнослужащего.

Итоговая величина находится в зависимости от должности, которую занимает гражданин, также от имеющегося звания.

Данные выплаты именуются премиальными. Основанием для их получения является приказ командира, в каком прописывается Ф. И. О. военнослужащего и причина для получения премии. Подобные валютные компенсации служат стимулирующим фактором к достойной и высококачественной службе.

Ежегодное пособие

Один из видов вещественной помощи, который каждый год выплачивается после прохождения воинской службы. Размер соответствует сумме последнего каждомесячного оклада военнослужащего. Самая 1-ая выплата делается в год увольнения.

На законодательном уровне выделяются ситуации, когда пособие не может быть выплачено:

  1. Когда боец в процессе несения службы был лишен собственного звания;
  2. Боец, проходивший военную службу, был признан виноватым в совершении противоправного деяния и был привлечен к уголовной ответственности;
  3. Если гражданин не выполнил прописанные в договоре обязанности;
  4. В случаях, когда военнослужащий был недопущен к военной тайне.

На заметку! Граждане, несущие службу по договору, уволенные вследствие травмы, заболевания либо группы инвалидности, при наличии которых предстоящее продолжение военной службы нереально, вправе рассчитывать на единовременную компенсацию. Сейчас она добивается 2 миллионов рублей.

Порядок увольнения военнослужащих по окончанию контракта

Дела военнослужащих регулируются особым законодательством. На категорию контрактников распространяются нормы трудового права только отчасти. Длительное пребывание на воинской службе даёт много льгот и льгот. Во избежание их утраты нужно соблюдение всех формальностей даже при увольнении с военной службы по окончанию договора.

Когда контракт считается оконченным?

Контрактники принимаются в ряды русской армии на периоды:

  • Один год;
  • Три года;
  • 5 лет;
  • 10 лет;
  • срок, ограниченный предельным возрастом (от 45 лет);
  • неопределенное время (до 45 лет);
  • наименее 12 месяцев в случаях появления чрезвычайных ситуаций.

По истечении срока, на который оформлено соглашение, происходит исключение из списков воинского подразделения. Процесс исключения происходит сразу с пришествием последнего денька несения службы кроме случаев:

Принципиально: увольнение по истечении срока контракта применяется, когда нет других оснований для ухода (совершение дисциплинарных проступков, признания не пригодным к службе в вооруженных силах).

Процедура увольнения

Как для увольняемого, так и для работодателя принципиально соблюсти всю функцию направления в припас либо отставку. Допущенные кадровой службой ошибки оказывают влияние на последующее: дают возможность восстановиться на работе и получить компенсацию уволенным с нарушением порядка.

Действия командования части

Уволить военнослужащего нужно, издав соответственный приказ командиру подразделения. До издания локального документа законодательство обязует работодателя произвести последующие деяния:

  1. Собрать все данные о прохождении службы, запросить документальное доказательство всех периодов нахождения в рядах вооруженных сил, просчитать выслугу лет. Приобретенный итог сказать увольняемому, узнать будут ли возражения относительно посчитанных периодов для выслуги, и принять решение при поступлении обоснованных возражений.
  2. Командир проводит беседу, главные моменты которой отражаются на листе беседы. Участвующие в данном мероприятии стороны подписывают лист. Он приобщается к личному делу.

Следует увидеть: при желании командира продлить сотрудничество с подчиненным на новый срок, он должен принять решение о заключении нового соглашения за три месяца до окончания договора.

Действия военнослужащего

Военнослужащий продолжает нести службу до момента исключения его из списков. Оставлять своё место военному работнику нельзя, даже если наступила дата окончания правоотношений с работодателем. Самовольный невыход будет расцениваться как оставление места службы с следующим привлечением к дисциплинарной ответственности.

Во избежание схожей ситуации нужно удостовериться в наличии приказа командира подразделения. Перед исключением из списков увольняемого из части должны снабдить продовольствием, произвести валютные выплаты.

Если гражданин потом рассматривает вариант возвращения в ряды вооруженных сил до заслуги им предельного возраста, он направляется на военно-врачебную комиссию. Общепризнанных негожими к предстоящей службе военных направляют в отставку, удачно прошедших обследование увольняют в припас.

Составление рапорта

Более чем за 4 месяца до даты окончания соглашения военнослужащий вправе подать рапорт о заключении нового договора с ним. Кадровая служба (орган, отвечающий за комплектование части) должны отследить пришествие подходящего срока и предложить написать рапорт.

Пункт 12 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента № 1237, гласит об отсутствии необходимости в составлении рапорта на увольнение. Считается, что согласие не спрашивается при увольнении по окончании деяния контрактных отношений. Но прямого запрета на написание рапорта закон не содержит.

На этом основании командир не лишен права запросить данный документ у подчиненного, планирующего уход, в особенности при отказе продолжить сотрудничество. В таком случае можно использовать эталон рапорта на увольнение.

Срок окончания контрактных отношений не соблюдается при преждевременном увольнении, в том числе по собственному желанию. В данном случае подача рапорта непременно должна состояться за 30 дней до предполагаемой даты ухода.

Последствия окончания контракта

Окончание контрактных отношений безизбежно тянет последствия для военнослужащего. Стаж, нужный для получения жилищных льгот, валютных пособий прерывается. Что положено служившему в русской армии контрактнику после выхода на «гражданку»?

«Выходное пособие» для военных

Командование части производит выплаты при увольнении сослуживца в виде:

  • 2 окладов, когда срок службы составляет наименее 20 лет;
  • 7 окладов при превышении 20-летней выслуги.

К обозначенному единовременному пособию прибавляется еще сумма 1-го оклада тем, кто был удостоен знатного звания либо муниципальных наград.

Действенное выполнение собственных обязательств и честное отношение гарантируют военным контрактникам получение дополнительной премии в размере 3-х окладов.

Военная ипотека

Служащие в вооруженных силах обеспечиваются жилыми помещениями:

  • Путём выделения им субсидии;
  • При помощи ипотечного кредитования.

Программка военной ипотеки НИС рассчитана на 20 лет служения отечеству, выдача кредита осуществляется контрактниками, договоры с которыми заключаются на 3 года и поболее.

Если расторжение договора происходит ранее срока окончания ипотечного кредита, то уволившийся без помощи других продолжает гасить оставшуюся задолженность перед банком. Это принципиально осознавать при принятии решения не продолжать службу.

Тем, кто безпрерывно считался в перечнях больше двадцатилетнего срока и нуждается в улучшении жилищных критерий, получает субсидию на приобретение жилища (сертификат) без использования ипотечного займа.

Что делать при нарушении порядка увольнения?

На практике некие военнослужащие сталкиваются с проволочками в процедуре увольнения. Приказ готовится с запозданием, или исключение из списков личного состава происходит несвоевременно. Какие в таком случае деяния нужно сделать:

Если при увольнении имелись нарушения закона в части обеспечения жильем либо воплощения выплат необходимо приготовить заявление в военный трибунал. Обжалование приказа об увольнении происходит в течение 3 месяцев.

Выплаты военнослужащим при увольнении по окончанию контракта

Законодательство показывает, что заступнику отечества на момент увольнения его военной части в связи с окончанием договора должны быть выплачены определённые деньги.

1-ая по списку положенная льгота – единовременное пособие. При окончании договора данная льгота положена на основании приказа командира части, в каком указывается сумма вознаграждения, также количество лет выслуги. Конкретно последний показатель имеет существенное значение, ведь конкретно от него зависит размер льготы.

Так, размер выплаты положен, если:
1) срок службы наименее 20 календарей – заступнику отечества выплачивается 2 оклада;
2) срок службы более 20 календарей — заступнику отечества выплачивается 7 окладов.

При всем этом в отдельных обсужденных законом случаях размер единовременного валютного довольствия при увольнении должен быть повышен на один оклад. К таким случаям относятся получение гос заслуги либо получение знатного звания.

Размер оклада определяется по последней занимаемой должности в согласовании с текущим званием заступника отечества.

В ряде всевозможных случаев выплата данного вида пособия произведена быть не может. Так, к таким случаям относятся:
1) лишение звания;
2) предназначение заступнику отечества приговором судебного органа наказания лишения свободы;
3) предназначение заступнику отечества приговором судебного органа наказания ограничения свободы;
4) не выполнение предусмотренным договором условия прохождения службы;
5) лишение допуска к гостайне;
6) отказ в получении допуска к гостайне.

2-ая положенная льгота – премия за действенное выполнение заступником отечества обязательств, возложенных на него в согласовании с занимаемой должностью. Эта премия положена только той категории защитников отечества, которые на момент увольнения занимали должность, что предусмотрена штатным расписанием.

Данное вознаграждение рассчитывается на начало месяца, за который осуществляется премирование, по денек исключения из списков личного состава части.

Размер премии впрямую находится в зависимости от размера должностного оклада, также от размера оклада, назначаемого согласно присвоенному званию. Примерный размер премии – от 1% до 25% от оклада. Определенный размер устанавливается зависимо от свойства выполняемой офицером работы.

3-я льгота – вещественная помощь. Её размер составляет более 1-го оклада. Выплачивается данная помощь раз в год. Потому при увольнении она положена только в этом случае, если ранее не выплачивалась.

Обозначенная выплата не положена, если заступник отечества:
1) проходит службу в распоряжении и не назначен на должность;
2) лишён звания;
3) лишён свободы согласно приговору судебного органа;
4) приговорён трибуналом к условному наказанию в виде лишения свободы;
5) не выполнил условия прохождения службы, предусмотренные договором;
6) был лишён допуска к гостайне;
7) получил отказан в получении допуска к госайне.

Последняя в перечне льгота – единовременное пособие для защитников отечества, что признанны не пригодными к службе. Данная льгота положена в этом случае, если у заступника отечества есть заключение специальной мед комиссии.

Единовременное пособие

Выплаты военнослужащим при увольнении с военной службы

зам. головного редактора журнальчика «Силовые министерства

и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение»

«Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение», N 12, декабрь2007 г.

Увольнение военнослужащих делается в порядке, установленном Федеральным законом от 27.

1. Военнослужащим, проходящим военную службу по договору, радиво исполняющим обязанности военной службы, по итогам календарного (учебного) года по решению командира воинской части может быть выплачено единовременное валютное вознаграждение в размере, установленном Правительством Русской Федерации, но более 3-х окладов валютного содержания.

Военнослужащим, проходящим военную службу по договору, выплачивается премия за примерное выполнение воинского долга в размере до 3-х окладов валютного содержания, также оказывается вещественная помощь в размере более 2-ух окладов валютного содержания в порядке, определяемом Правительством Русской Федерации.

Денежное довольствие офицера

Военнослужащим, проходящим военную службу по договору, при увольнении с военной службы валютное довольствие выплачивается по денек их исключения из списков личного состава воинской части.

Военнослужащим, проходящим военную службу по договору, использовавшим основной и дополнительные отпуска в году увольнения, валютное довольствие выплачивается по денек их исключения из списков личного состава воинской части, осуществляемого после сдачи военнослужащим дел и должности (в том числе исполняемой временно) в границах установленных сроков, но не позднее чем через месяц со денька поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы, кроме случаев, предусмот ренных пт 11 статьи 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».

Выплаты военнослужащему по окончанию контракта

Зарегистрирован: 26 май 2008, 20:21Сообщения: 20Откуда: Красноярский край г.канск

На в в к ты уже ориентирован. Аттестационная комиссия была? Если нет, за две недели тебя должны будут ознакомить с аттестационным листом, где ты должен будешь поставить подпись в ознакомлении и лучше дату! Если с чертой в листе не согласен, то за эти две недели собирай дополнительный материал, который позже представишь на комиссии.

Какие выплаты положены при увольнении по окончанию контракта?

Я военнослужащий, увольняюсь по окончанию договора. Выслуга составляет 12 полных календарных лет. Занимаю командную должность.

В Постановлении от 22 сентября 1993 г. N 941

(О порядке исчисления выслуги лет, предназначения и выплаты пенсий, компенсаций и

пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов. ), в ст. 17 абзац а), говорится:

военнослужащим (не считая офицеров, проходивших военную службу по призыву) при увольнении с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья, в связи с ОШМ, в связи с нарушением критерий договора в отношении военнослужащего, в связи с воплощением возможностей члена Совета Федерации Федерального Собрания Русской Федерации, в связи с избранием депутатом Гос Думы Федерального Собрания Русской Федерации, депутатом законодательного (презентабельного) органа субъекта Русской Федерации, главой исполнительного органа гос власти субъекта Русской Федерации либо депутатом презентабельного органа местного самоуправления или главой городского образования и воплощением обозначенных возможностей на неизменной базе — в размерах, установленных пт 3 статьи 23 Федерального закона О статусе военнослужащих, а уволенным по другим основаниям (не считая приведенных в последнем абзаце реального пт) — 40 процентов установленных размеров.

Главная военная прокуратура

Министерство обороны желает исключить норму, гарантирующую выплаты офицерам, которые в ожидании квартир продолжают числиться в армии. На официальном веб-сайте военного ведомства можно прочесть проект поправок в известный 200-й приказ министра обороны, определяющий права военнослужащих по валютному содержанию.

Проект документа подразумевает исключить из приказа пункт 47. Это значит, что сейчас по истечении установленного срока нахождения в распоряжении командира (начальника) валютное довольствие может выплачиваться по решению министра обороны и других начальников и командиров.

Военный адвокат Защита прав военнослужащих лиц уволенных с военной службы и членов их семей

Часто военнослужащие либо члены их семей по окончании военной службы по договору и увольнении к избранному им месту проживания убывают не сходу, а остаются некое время проживать по прежнему месту службы до получения жилища в избранном неизменном месте жительства. Это может быть обосновано разными причинами…… Сначала года ко мне обратилась вдова погибшего офицера У-ва, уволенного лет 10 вспять с военной службы.

Федеральным законом «О валютном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Русской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Русской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами других федеральных муниципальных органов военнослужащим сразу с валютным довольствием инсталлируются отдельные выплаты с учетом выполняемых ими задач, также критерий и порядка прохождения ими военной службы.

Военнослужащим Казахстана могут отменить денежную компенсацию за аренду жилья

Военнослужащим Казахстана могут отменить валютную компенсацию за аренду жилища, докладывает корреспондент Tengrinews.kz со ссылкой на заместителя главнокомандующего Государственной гвардией по тылу, полковника Жандоса Омаркулова.

«На нынешний денек поновой перерабатывается законодательство. Мы уже вместе с Министерством обороны работаем. Со будущего года будет концепция по обеспечению жильем военнослужащих.

Какие выплаты полагаются военнослужащему при увольнении?

Военным законодательством определено, что на момент исключения из списков личного состава части хоть какому офицеру (либо прапорщику) должны быть в установленном порядке выплачены все предусмотренные законом валютные суммы, по другому военнослужащий может обратиться в трибунал и/либо прокуратуру для защиты собственных прав и легитимных интересов, нарушенных должностными лицами части. Существует некоторое количество видов валютных выплат, которые военнослужащий должен получить вследствие окончания деяния его договора. Так какие же выплаты полагаются военнослужащему при увольнении?

Единовременное пособие

Законом, регламентирующим порядок и условия выплаты военнослужащим валютного довольствия и других вознаграждений, предвидено, что при окончании карьеры военнослужащий имеет право получить пособие. Основанием для выплаты данного вознаграждения увольняемым с военной службы гражданином является приказ соответственного командира (либо начальника), в каком указываются основания и предпосылки для прекращения деяния договора, также количество полных лет выслуги. Размер данного пособия находится в зависимости от суммарного срока военной службы офицера (либо прапорщика):

  • если продолжительность службы составляет наименее 20 лет (в календарном исчислении), то военнослужащему должны быть выплачены два оклада его каждомесячного валютного содержания;
  • если продолжительность службы составляет более 20 лет (в календарном исчислении), то военнослужащему должны быть выплачены семь окладов его каждомесячного валютного содержания.

В личном деле военнослужащего также делается отметка о том, что вышеупомянутая выплата была произведена с указанием ее определенной суммы, приобретенной офицером (либо прапорщиком).

Размер единовременного пособия также может быть увеличен на один оклад каждомесячного валютного содержания, если в период службы офицер (либо прапорщик) получил муниципальную заслугу (либо Русского, либо Русского страны) либо почтенное звание (либо Русского, либо Русского страны).

Расчет суммы, подлежащей выплате, осуществляется на основании оклада по той предусмотренной штатом должности, которую военнослужащий занимал в момент издания приказа об увольнении, также оклада в согласовании с присвоенным ему званием. Если после увольнения офицер (либо прапорщик) проявит желание вновь поступить на службу, то при следующем прекращении деяния договора единовременное пособие будет рассчитываться на основании общего стажа военной службы, подсчет которого должен быть произведен на денек его последнего увольнения.

Выплата единовременного пособия не может быть произведена в последующих случаях:

  1. если военнослужащий был лишен собственного звания;
  2. если военнослужащий приговором военного суда лишен свободы;
  3. если военнослужащему назначено условное наказание в виде ограничения его свободы за противоправное деяние, совершенное специально либо по неосторожности;
  4. если военнослужащий не выполнил предусмотренные договором условия прохождения службы;
  5. если военнослужащий был лишен подходящим закону образом допуска к гос тайне;
  6. если военнослужащему было отказано в оформлении допуска к гос тайне.

Премия за эффективное выполнение военнослужащим обязанностей по занимаемой им должности

Данная выплата делается исключительной той категории военнослужащих, которые на момент издания подходящим командиром (либо начальником) приказа об увольнении занимали предусмотренную штатом должность. Расчет данного вида вознаграждения осуществляется на начало месяца (на 1-ое число), за который делается премирование, исходя из величины должностного оклада и оклада по присвоенному военнослужащему званию, по денек исключения его из списков личного состава части. Определенная величина премии находится в зависимости от свойства выполнения офицером (либо прапорщиком) собственных обязательств, потому она может составить от 1-го до 20 5 процентов от оклада каждомесячного валютного содержания. Основанием для данной выплаты служит только приказ командира (либо начальника), владеющего такими возможностями.

Материальная помощь

Вещественная помощь является каждогодней выплатой, размер которой составляет один оклад каждомесячного валютного содержания офицера (либо прапорщика). При прекращении деяния договора военнослужащего в приказе об исключении его из состава части указывается размер и месяц выплаты вещественной помощи. Если же данное вознаграждение военнослужащим в году увольнения получено не было, то об этом должно быть прописано в приказе.

Обозначенная каждогодная выплата не может быть произведена:

  1. военнослужащим, проходящим службу в распоряжении командира (либо начальника), которые не были назначены на должность;
  2. военнослужащим, лишенным звания;
  3. военнослужащим, лишенным по приговору суда свободы;
  4. военнослужащим, которым назначено приговором суда условное наказание в виде лишения за совершение противоправного деяния специально либо по неосторожности;
  5. военнослужащим, которые не выполнили предусмотренные договором условия прохождения службы;
  6. военнослужащим, которые были лишены подходящим закону образом допуска к гос тайне;
  7. военнослужащим, которым было отказано в предоставлении допуска к гос тайне.

Единовременное пособие для военнослужащих признанных не годными к дальнейшему прохождению службы

Если военнослужащий во время выполнения собственных должностных обязательств получил травму, которая не позволяет ему продолжить службу по договору, то при прекращении деяния его договора он имеет право получить пособие. Для офицеров (либо прапорщиков) величина данной выплаты составляет два миллиона рублей. Выплата обозначенной суммы не находится в зависимости от получения военнослужащим других вознаграждений.

Ваша оценка данной статье:

Денежные выплаты при увольнении военнослужащих (исключении из списков части)

Подробности Создатель: юрист Юлия Дидух Категория: Компенсации, выплаты, отдых, льготы Сотворено: 24 марта 2016 Просмотров: 72318

Правительство нечасто меняет порядок и количество валютных выплат при увольнении и исключении из списков личного состава воинской части военнослужащего. На 1 марта 2016 года при увольнении и исключении из списков личного состава воинской части военнослужащему положены последующие валютные выплаты:

Какие выплаты положены военнослужащему по окончании контракта?

Порядок определения размера и вида выплат по окончании договора военнослужащему, при его добровольческом увольнении либо выходе на пенсию, определяется федеральным законодательством. К нормативным актам относятся закон «О воинской обязанности» № 53-ФЗ, принятый в 1998 году, и закон «О валютном довольствии военнослужащих» № 306-ФЗ, размещенный в 2011 году. Согласно ст. 11 Трудового кодекса РФ, нормы общегражданского трудового законодательства на военных не распространяются.

Когда военнослужащий может уволиться?

В разделе 7 закона № 53-ФЗ перечислены предпосылки, по которым военный может уйти со службы по собственному желанию либо по не зависящим от него происшествиям:

  • достижение предельного пенсионного возраста – для парней зависимо от звания он варьируется от 45 до 65 лет (но в индивидуальном порядке он может быть продлен до 70 лет), для дам вне зависимости от должности – 45 лет;
  • период выполнения обязательств по договору либо призыву истек;
  • наличие какого-нибудь заболевания, из-за которого докторская комиссия постановила, что лицо не может быть привлечено к выполнению воинских обязательств;
  • проведение организационно-штатных мероприятий;
  • периодические либо значительные нарушения контрактных критерий;
  • семейные происшествия (их список строго регламентирован в п. «в» ч. 3 ст. 51 ФЗ № 53).

Если увольнению с военной службы содействовали вышеперечисленные происшествия, то гражданин имеет право на получение валютной компенсации. Но есть предпосылки отстранения от должности, по которым лицо лишается данной привилегии:

  • лишение воинского звания;
  • студент военного университета был отчислен из-за дисциплинарных нарушений либо в связи с нехороший успеваемостью;
  • совершение злодеяния, по которому трибунал признал военного виноватым и провозгласил условное наказание либо реальное лишение свободы;
  • провал в прохождении тесты для продления воинского договора;
  • уклонение от выполнения контрактных обязательств;
  • утрата доверия (к примеру, если лицо увидено в коррупционных сделках);
  • занятие коммерческой деятельностью, сокрытие дополнительных доходов;
  • отказ в доступе к гос. тайне;
  • отказ в прохождении анализов на выявление в организме гражданина следов наркотических, психотропных, токсических веществ;
  • уличение военнослужащего в принятии психотропных, наркотических, ядовитых веществ;
  • перевод в другие силовые структуры (МВД, нац. гвардию, МЧС, таможенную, противопожарную службу, ФСИН) – тут гражданин получит пособие только после окончательного ухода со службы в пра

    Дорогие читатели!

    Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

    Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.