Выплаты по гпх в 1с 8 3

Выплаты по договору ГПХ в 1С ЗУП

Подписаться на информационную рассылку от СофтСервисГолд

Выплаты по договору ГПХ в 1С ЗУП

Порядок дизайна выплаты вознаграждения по договору ГПХ в 1С Заработная плата находится в зависимости от момента воплощения таковой выплаты – в момент окончательного расчета в месяц либо в межрасчетный период.

Сначала следует ввести контракт в информационную базу решения Заработная плата и управление персоналом.

При наличии необходимости произвести выплату вознаграждения по введенному договору ГПХ в межрасчетный период, другими словами до того, как будет выполняться окончательный расчет в месяц со всеми сотрудниками и завлеченными физическими лицами, начисление вознаграждения следует создавать одноименным документом, который находится в разделе меню программки 1С ЗУП, посвященном операциям с заработной платой и другими подобными выплатами.

Оформляя выплату вознаграждения в межрасчетный период, в соответственном документе (РКО либо платежном поручении) в поле «Выплачивать» следует указать, что методом выплаты является начисление по договору. Если данное действие не совершить, то в момент воплощения окончательного расчета заработной платы за определенный период описываемая выплата может попасть в список начислений по договорам, а означает, появляется риск повторной выплаты вознаграждения и формирования убытков на предприятии.

При осуществлении выплаты по договору ГПХ в момент окончательного расчета заработной платы в месяц, в 1С ЗУП следует использовать документ для начисления заработной платы и взносов.

Оформляя в решении 1С Заработная плата выплату вознаграждения по договору ГПХ в момент окончательного расчета в месяц, в соответственном документе следует указывать метод выплаты как заработная плата за период, или избрать другой – вознаграждение по договору ГПХ либо заработная плата работников. Если избрать 1-ый метод, то в ведомости будут отражены только физические лица, у каких нет трудовых договоров, а есть только договоры ГПХ. В 3-ем случае (заработная плата служащих) в ведомость попадут только те, у кого есть трудовой контракт. Во 2-м случае в ведомости будут указаны только те работники, с кем заключены оба вида договоров – трудовой и ГПХ.

Как в 1С отразить выплаты по договору гражданскоправового характера

Данный программный продукт не предназначен для автоматического учета схожих операций и Для вас придется вручную заполнить нужные регистры, чтоб верно отнести выплаты НДФЛ и страховых взносов, для отражения в отчетности.

Итак, Вы заключили с физическим лицом контракт гражданско-правового нрава. Физическое лицо выполнило работы/оказало услуги, что закрыто документом Акт выполненных работ/оказанных услуг. Представим, что сумма по договору составила 10 000 рублей.

1. Добавляем физическое лицо в справочник

Заполняем все реквизиты. Для того чтоб физические лица, с которыми заключен контракт ГПХ не перемешивались с сотрудниками организации, имеет смысл сделать отдельную папку, к примеру – «ФИЗИЧЕСКИЕ ЛИЦА. ГПХ». Данная папка упростит Для вас в предстоящем наполнение отчета СЗВ-М.

2. Делаем начисление вознаграждения подрядчику

С бухгалтерской точки зрения это будет проводка:

ДТ 26 (44) КТ 76.10 – 10 000 рублей. Субконто – физическое лицо.

В 1С данная проводка отражается Операцией, введенной вручную:

3. Начисляем страховые взносы на сумму вознаграждения

Вознаграждения по договорам ГПХ облагаются ТОЛЬКО:

• страховыми взносами на непременное пенсионное страхование в ПФР в размере 22%
• страховыми взносами в ФФОМС в размере 5,1%

Делаем надлежащие проводки:

Дт 26 (44) Кт 69.02.7 – 10 000*22%=2 200 рублей

ДТ 26(44) Кт 69.03.1 – 10 000*5,1%=510 рублей

В 1С данные проводки также отражаются документом Операция, введенная вручную:

4. Удерживаем НДФЛ с вознаграждения

Дт 76.10 Кт 68.01 – 10 000*13%=1300 рублей

В 1С формируем Операцию, введенную вручную.

Внимание! В Дебете счета 76.10 непременно указать в Субконто физическое лицо. В нашем примере это Иванов Иван Иванович

5. Выплачиваем сумму вознаграждения подрядчику

Данная процедура может быть выполнена через наличный либо безналичный расчет.

При наличном расчете формируем проводки (не забываем отнять НДФЛ):

ДТ 76.10 КТ 50.01 – 10 000 – 1 300 = 8 700 рублей

В 1С в разделе Кассовые документы оформляем расходный кассовый ордер с Видом операции – Выплата сотруднику по договору подряда. После проведения документа, проверяем корректность разнесения, нажав на кнопку «ДтКт». Выдача денег должна отразиться по Дт на счете 76.10 с субконто физического лица, которому произведена выплата.

При безналичном расчете формируем проводки (не забываем отнять НДФЛ):

ДТ 76.10 КТ 51.01 – 10 000 – 1 300 = 8 700 рублей

После загрузки выписки из банк-клиента, проверяем что перечисление денег на карту физического лица, с которым заключен контракт ГПХ, попало с виду операции – «Перечисление сотруднику по договору подряда». В случае, если автоматом документ разнесен не правильно, меняем вручную вид операции и потом проверяем в движении документа, корректность разнесения по счетам учета.

6. Перечисляем НДФЛ в бюджет

Операция отражается последующей проводкой:

Дт 68.01 Кт 51.01 – 1 300 рублей

7. Автоматизируем операции, чтоб все вышеперечисленное попало в отчеты 6-НДФЛ и Расчет по страховым взносам

Для этого нужно заполнить два документа:

• Для целей учета НДФЛ – документ «Операция налогового учета по НДФЛ» (доступен в журнальчике документов «Все документы по НДФЛ» раздела «Зарплата и кадры»). Документ вводится раздельно на каждое физическое лицо, кому выполнялись выплаты по договору ГПХ. Заполняем в данном документе все вкладки

• Для целей учета страховых взносов – документ «Операция учета по страховым взносам» (доступен в разделе «Зарплата и кадры»). Документ также вводится раздельно на каждое физическое лицо, кому выполнялись выплаты по договору ГПХ. В данном документе заполняем только вкладки «Исчислено взносов» и «Сведения о доходах»

После этих операций суммы НДФЛ и взносов попадут в отчеты.

8. Заполняем отчет СЗВ-М

При автоматическом заполнении отчета, физические лица, которым выполнялись выплаты по договору ГПХ, к огорчению, не попадают в перечень.

Потому их придется добавить вручную.

Щелкаем в табличном поле правой кнопкой мыши, жмем добавить.

Избираем в справочнике нужное нам физическое лицо. Если Вы сделали отдельную папку на физические лица, с кем заключен контракт ГПХ, Для вас их будет проще отыскать, при заполнении отчета.

Добавить комментарий Отменить ответ

Оформление договора ГПХ в 1С 8 3 зуп

Контракт носящий гражданско-правовой нрав является одной из форм регистрации трудовых отношений. Они заключаются в тех случаях, когда необоснованно оформлять сотрудника по трудовому соглашению, к примеру, если он делает в компании одноразовую работу на недолговременный период времени. Регулирует данный вид рабочих отношений Штатский кодекс Русской Федерации. В этой статье мы разглядим правильное составление контракта гпх в 1С 8.3 ЗУП меж компанией и служащим, с учетом ряда особенностей.

Прием на работу

Нанимая в компанию нового работника, руководителю нужно составить письменное соглашение с ним. Есть несколько вариантов либо заключить трудовой контракт, либо контракт на базе гражданско-правового нрава. 2-ой вариант предугадывает предоставление услуги либо работы на недолговременный период времени.

Соответственный выбор формы заключаемого соглашения обуславливает не только лишь отношениями организации с работником, да и с органами налоговых служб. Часто проверяющие органы не охотно признают другие формы договоров, не считая трудовых. Их экспертное мировоззрение состоит в том, что соглашения гражданско-правового нрава оформляются при желании работодателя уменьшить налоговые и страховые выплаты. Не каждый управляющий соображает разницу меж этими договорами и для дизайна правильного соглашения необходимо осознавать в чем заключаются различия.
В отличие от трудовых, в договорах ГПХ отсутствуют некие пункты:

• Право на каждогодние оплачиваемые отпуска;
• Законодательные гарантии оплаты труда;
• Внутренние распоряжения и указы компании не распространяются на исполнителей;
• Дисциплинарная ответственность;
• Уплата пособий по временной нетрудоспособности.

Оплата гонорара рассчитывается после проверки свойства проделанных услуг, так же в контракт ГПХ врубается часть о внесении страховых выплат в Пенсионный фонд Русской Федерации.

Функция дизайна контракта гражданско-правового нрава не всегда стоит по дефлоту в программке 1С 8.3 Заработная плата и управление персоналом, потому нужно проверить стоит отметка напротив этого пт. Для проверки работоспособности этой функции нужно перейти в раздел «Настройки» и избрать вкладку «Расчет зарплаты». Только после чего появится возможность составлять контракта ГПХ, и создавать расчеты на их основании.

Перед созданием контракта гражданско-правового нрава нужно зарегистрировать рабочего в классификаторе «Сотрудники», указывая при том всю нужную информацию:

• Заглавие организации (если информационная база содержит более одной организации, выбирается, в выпадающем перечне, та от лица которой будет заключен контракт с данным человеком);
• Фамилию, имя, отчество работника в именительном падеже;
• Дата рождения;
• ИНН;
• СНИЛС.

Табельный номер и пол присваивается автоматом, но его можно поменять вручную. При всем этом появится напоминание о том, что номер уже присвоен и точно ли нужно его поменять, потому случаем поменять данные не получится. Не имеет значения является ли исполнитель личным бизнесменом либо нет, контракт заключается в любом случае. Но если работник зарегистрирован как личный бизнесмен, то все страховые взносы и налоги он платит без помощи других.

После чего данные работника остаются в базе данных, потому не надо будет проводить повторно функцию регистрации. Оформление нескольких договоров с одним и этим же наемным работником компании не воспрещается. При этом эти контракта могут быть оформлены с различными критериями выплат по окончанию работ либо будет делается каждомесячная оплата.

Данный классификатор находится в разделе «Кадры», дальше заходим в подраздел «Сотрудники» и нажимаем кнопку «Создать». Раскроется окно, в каком нужно указать все перечисленные выше данные. После ввода данных жмем кнопку «Записать и закрыть».

Заполняем высшую часть бланка, в ней стоит указать наименование организации, если база данных рассчитана не на одну компанию, то избираем из предложенного перечня подходящую и рабочего, данные которого уже занесены в реестр, избранного делать работу. Данные о нем мы уже занесли в справочник «Сотрудники», потому после ввода фамилии, его можно избрать в выпадающем перечне. После заполните строки «Дата начала» и «Дата окончания». надлежащие обсужденным датам. Номер будет присвоен программкой автоматом.

В поле «Сумма» вводим те сведения, которые были назначены за выполненные услуги. И избираем один из способов оплаты соответственный принятым соглашениям:

• «Однократно в конце срока», показывает на единовременную выплату всей суммы после окончания срока договора;
• «По актам выполненных работ», выбор этого условия значит, что работу компания оплачивает только после проверки выполненных критерий и подписания «Акта приемки выполненных работ»;
• «В конце срока с каждомесячными авансовыми платежами», если работа подразумевает срок выполнения больше месяца, то оплата может разбиваться на каждомесячные выплаты. В большинстве случаев сумма делится на равные части. При всем этом составление актов выполненных работ не требуются.

Данные об исполнителе нужно заносить с особенным вниманием, по другому при оплате НДФЛ могут появиться препядствия.

Для резвого ввода инфы используйте кнопку Tab, так вы не пропустите ни одной строки, которую нужно будет заполнить.

Оплата по договору

При выборе первого метода оплаты нужно начислить страховые взносы в пенсионный и мед фонды. Взносы в ФСС от злосчастных случаев и страхование при материнстве либо нетрудоспособности рассчитывать не надо. Но, если рабочий, выполняющий работы, настаивает на их уплате и организация соглашается с этим условием, необходимо поставить отметку в пт «Подлежит страхованию от злосчастных случаев».

Если работник после выполнения договора захотит получить налоговый вычет, подтверждая при всем этом свои расходы, которые связаны с выполняемой работой, то в поле «Сумма» нужно поставить общую сумму потраченных средств. Если этого не сделать исполнитель не сумеет получить компенсацию за расходные материалы.

В другой ситуации, когда выплата будет осуществляться по акту приемки выполненных работ, нужно избрать соответственный пункт. При всем этом реквизит «Сумма вычета» автоматом становится не активным. Данные по этому пт можно будет указать в самом акте выполненных работ.

Для доказательства исполненной работы и расчета гонорара нужно сформировать «Акт приемки выполненных работ». Это можно сделать 2-мя методами:

• При помощи кнопки «Создать на основании» формируется акт на основании сделанного контракта;
• Перейдя на вкладку «Акты выполненных работ» и сделать в ней новый документ.

Автоматом заполняются поля «Сотрудник», «Договор», «Дата начала» и «Дата окончания» на основании контракта. «Сумма по акту» будет указана такая же, как в соглашении. Если есть подтвержденные акты для налоговых вычетов, проставляется «Сумма вычета». Потом проводим документ и закрываем.

Последний пункт требуется, в этом случае, если за услуги по договору гражданско-правового нрава оплачивается несколько месяцев, не используя акты выполненных работ. После выбора пт «в конце срока с каждомесячными авансовыми платежами» поле «Размер платежа» активизируется и там уже указываем сумму платежей, которые будут выплачиваться каждый месяц. Данная валютная ставка механично будет находиться в документах «Начисление заработной платы и взносов» либо «Начисление по договорам» до того момента пока не подойдет срок окончания сотрудничества. Не надо будет каждый месяц препроводить документы.

В прошлых редакциях программки выплаты по договору подряда были бы оформлены только совместно с окончательным расчетом заработной платы, до того момента подрядчик не мог получить свои выплаты. Они отражались фактически на страничке «Начисление заработной платы и взносов» и попадали в зарплатную ведомость в месяц, которая формируется по итогу прошедшего периода. А сейчас в последней, усовершенствованной версии можно начислять и выплачивать доход различными документами без указания его в последнем расчете заработной платы. Что, непременно, удобнее для исполнителей, нет необходимости ожидать общей выплаты зарплаты.

При расчете выплат по договору подряда вместе с итоговой ведомостью по заработной плате, стоит пользоваться документом «Начисление заработной платы и взносов». Расчеты по данному доходу отражаются на страничке «Договоры».

Новенькая версия 1С предоставляет возможность создавать расчет не только лишь вместе с остальными сотрудниками, но в промежный период времени.

После нажатия кнопки «Заполнить» и автоматического наполнения данных все равно перепроверяйте их, потому что может произойти сбой в программке, что может привести к ошибочно составленному документу.

Выплаты вознаграждений

Оформление уплаты гонораров по договорам гражданско-правового нрава обуславливаются тем в какие даты (межрасчетный период либо по окончанию расчетов) завершается время выполнения работ.

По мере надобности оплатить обсужденные суммы по соглашениям ГПХ до того как будут изготовлены последние вычисления в месяц в межрасчетный период, расчеты делаются при помощи классификатора «Начисление по договорам» на страничке «Зарплата», ранее эта функция была недосягаема.

Эти данные не дублируются в ведомости полного расчета зарплаты в месяц, потому и выплаты могут проходить в хоть какое время, после выполнения других критерий обозначенных в договоре ГПХ.

Делая вычисления и оформляя выплачиваемый гонорар по соглашениям гражданско-правового нрава в даты полного расчета зарплаты, применяется документ «Начисление заработной платы и взносов» размещенный в классификаторе «Зарплата». Выплачивая гонорар по соглашению при итоговом расчете нужно указать один из приведенных ниже способов оплаты:

• Зарплата в месяц;
• Вознаграждение сотруднику по договору ГПХ. Реальный способ дает возможность оформить ведомость не по всем работающим людям, а конкретно по договорам гражданско-правового нрава с которыми не были оформлены трудовые дела;
• Заработная плата работников и служащих. Выбирая это действие, формируется отчета на уплату зарплаты непосредственно для тех рабочих, которые были приняты в компанию по трудовому соглашению и исключает договорников ГПХ.

Если исполнитель был оформлен и по трудовому соглашению и по договору ГПХ в 1с 8.3 зуп, то данные по нему будут указаны в отчете при последнем методе выплат.

При выплате исполнителю аванса с него так же удерживается НДФЛ, он заходит в доход за налоговый период, потому организация должна удержать сумму налога и перечислить ее в бюджет сходу, не зависимо от того когда будут окончены работы. Аванс может быть выплачен в один месяц, а остальная сумма через полгода. Неоплата налога з авансовый платеж сходу приведет к штрафу. Так же не следует забывать, что данные в ПФР нужно каждый месяц предоставлять не только лишь на обыденных служащих, да и на тех, кто оформлен по договору ГПХ. Они равняются к рядовым рабочим, потому данные должны подаваться вместе с остальными.

Как оформить договор ГПХ в 1С Бухгалтерии 8?

В данной статье разглядим, как оформить контракт ГПХ в 1С. Договоры такового типа употребляются в случае проведения подрядных либо разовых работ. Организация также должна в данном случае перечислять страховые взносы.

Расчеты по договорам ГПХ требуется отражать на счете 76 “Расчеты с иными дебиторами и кредиторами”. Особых операций для дизайна таких договоров в 1С Бухгалтерия 8 не предвидено, потому для дизайна таких операций будет нужно ручное наполнение, чтоб корректно отразить выплаты НДФЛ, начислить страховые взносы.

Оставьте пожалуйста в комментариях интересующие Вас темы чтобы наши специалисты разобрали их в статьяхинструкциях и в видеоинструкциях

Разглядим таковой пример. Организации ООО "Торговый дом "Полный" необходимо оформить контракт ГПХ в 1С с физ. лицом Николаем Николаевичем Петровым, который оказал услуги по ремонту нашей организации на сумму 10 тыщ рублей в рамках контракта.

Сперва добавим гр-на Петрова Н.Н в информационную базу. Для этого перебегаем в раздел “Справочники” и избираем пункт “Физические лица”. Также в данный справочник есть возможность перейти из раздела “Зарплата и кадры”.

В справочнике сделаем новейшую группу и назовем ее “По договорам ГПХ”. И уже в ней добавим физ. лицо – Петрова Н. Н. В данную группу в следующем можно будет добавлять других физ. лиц, чтоб они не смешивались с сотрудниками организаций.

1-ая проводка будет отражать начисленное вознаграждение по договору. В данном примере по дебету отнесем на 25 счет “Общепроизводственные расходы ”. В других случаях, может быть указывать 20, 23 либо 26 счет. 2-ая проводка это НДФЛ. 3-я и 4-ая проводки взносы в ПФР и ФФОМС. После наполнения записываем документ.

Дальше оформим операцию по НДФЛ. Перейдем в раздел “Зарплата и кадры” и потом выберем пункт “Все документы по НДФЛ”. В открывшемся окне нажмем кнопку “Создать” и выберем операцию “Операция учета НДФЛ”.

Заполняем документ, указав в шапке ООО "Торговый дом "Полный" и сотрудника Петрова Н.Н. Заполняем поля на первой закладке. Также требуется указать код вычета.

Дальше переключаемся на вторую закладку. Тут требуется указать только дату и размер НДФЛ.

После перебегаем на четвертую закладку с удержаниями и заполняем нужные колонки.

Проводим документ. Дальше требуется ввести документ, отражающий начисление страховых взносов. В том же разделе выберем пункт “Операции учета взносов”. Аналогично предшествующему документу заполняем шапку, дополнительно заполняем месяц расчетного периода. На закладке “Исчислено взносов” указываем сумму взносов в ПФР и ФФОМС.

Дальше перебегаем на закладку “Сведения о доходах”. Указываем вид дохода – в нашем случае договоры ГПХ и сумму дохода.

После наполнения проводим документ. Осталось произвести выплату Петрову Н.Н. сделать это можно с помощью списания с расчетного счета, платежным поручением либо выдачей наличных денег по договору подряда.

Смотрите видео-инструкции на нашем канале 1С Программер ЭКСПЕРТ

Команда опытных 1спрограммистов

• до 2-х часов время реакции на срочные задачки, даже в выходные и торжественные деньки.

• 40+ штатных программистов с опытом работы в «1С» от 5 до 20 лет.

• делаем видео-инструкции по выполненным задачкам.

• живое общение через любые комфортные клиенту мессенджеры

• контроль выполнения ваших задач через специально разработанное нами приложение 1S-HELP

• официальные партнеры конторы «1С» с 2006 года.

• опыт удачной автоматизации от маленьких компаний, до огромных компаний.

• 99% клиентов довольны плодами

• каждому Клиенту выделяется личный менеджер, проектная команда.

Звоните +7 (499) 677-54-82 либо заполните окно заказа звонка ниже, наши спецы перезвонят Для вас.

Договор ГПХ с физлицом

В 1С регистрация контракта ГПХ с физлицом не требуется, но необходимо зарегистрировать самого работника в справочнике Физические лица : раздел Справочники — Заработная плата и кадры — Физические лица .

На вкладке Главное заполните:

• Дата рождения ;
• ИНН — идентификационный номер налогоплательщика (при наличии);
• Пол — будет указан автоматом;
• СНИЛС — номер пенсионного страхового свидетельства;
• Место рождения ;
• в разделе Гражданство :

• переключатель Гражданство страны — Наша родина, стоит по дефлоту;

раздел Документ, удостоверяющий личность — заполнить по предъявленному работником документу.

Если контрактом предусмотрена оплата вознаграждения на карту, заполните ее реквизиты по ссылке Банковские счета .

Отражение в учете услуг по договору ГПХ

Услуги по договору ГПХ отразите документом Операция, введенная вручную вид операции Операция : раздел Операции — Бухгалтерский учет — Операции, введенные вручную .

Не забудьте отразить НДФЛ и страховые взносы в ФФОМС и на ОПС.

Для учета НДФЛ оформите документ Операция учета НДФЛ в разделе Заработная плата и кадры — НДФЛ — Все документы по НДФЛ .

Аналогично оформите документ Учет страховых взносов для указания инфы об исчисленных страховых взносах на ОПС и в ФФОМС по работнику и формирования личных сведений: раздел Заработная плата и кадры — Страховые взносы — Операции учета взносов .