Выплаты до 1 5 лет в 2019

Опубликованы новые размеры детских пособий с 1 февраля 2019 года

Какие размеры детских пособий с 1 февраля 2019 года после индексации на коэффициент 1,043? Как поменялись размеры? Какие суммы увеличения? На какие пособия индексация не повлияла? В данной статье приведены новые размеры «детских» пособий и примеры расчета пособий в разноплановых ситуациях, в которыми может столкнуться бухгалтер в 2019 году. Также см. “Принят закон о повышении МРОТ с 1 января 2019 года“.

Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2019 года

Право на единовременное пособие при рождении малыша имеет один из родителей. Если же родилось два либо более деток, то пособие выплачивается на каждого из их (ст. 11 Закона № 81-ФЗ).

Работодатель должен выплатить пособие в течение 6 месяцев после рождения малыша, если сотрудник представил нужные для предназначения пособия документы (ст. 17.2 Закона № 81-ФЗ). В связи с индексацией пособия с 1 февраля 2019 года при предназначении может сложиться разноплановая ситуация.

Ребенок родился в 2018 году, а за предназначением единовременного пособия при рождении малыша дама пришла в бухгалтерию в феврале 2019 года. В каком размере выплачивать пособие?

Размер единовременного пособия при рождении малыша необходимо рассчитывать на дату рождения, а не воззвания за пособием (письмо ФСС от 17.01.06 № 02-18/07-337). В нашем случае ребенок родился в 2018 году, потому размер пособия составит 16 759,09. (без учета индексации на коэффициент 1,043). Единовременное пособие при рождении малыша в проиндексированной сумме (17 479,73 р.) выплачивайте, если ребенок родится в период с 1 февраля 2019 года.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет

Пособие по уходу за ребенком является формой вещественной поддержки от страны. Цель данных выплат — восполнить временную утрату заработка родителю либо иному члену семьи, ухаживающему за ребенком до 1.5 лет. Порядок его предназначения определяется Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О муниципальных пособиях гражданам, имеющим детей».

Выбор организации, куда нужно обращаться за предназначением каждомесячных выплат, находится в зависимости от наличия либо отсутствия официального места работы у грядущего получателя. Это также будет оказывать влияние и на принцип расчета величины пособия.

Для неработающих людей размер пособия — величина фиксированная, но раз в год индексируемая в согласовании с законодательством. Для официально трудоустроенных лиц сумма выплаты по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка, при всем этом есть ограничения в виде минимума и максимума. Рассчитываются они соответственно от малого размера оплаты труда (МРОТ) и от предельной базы ФСС.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Как рассчитать размер пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет

Для работающих величина каждомесячной выплаты составляет 40% от средней заработной платы за два календарных года, которые предшествуют году дизайна отпуска по уходу за ребенком.

Для отдельных категорий людей размер пособия рассчитывается исходя из среднего дохода, приобретенного за 12 календарных месяцев до месяца пришествия отпуска по уходу (либо до месяца увольнения). Пособие будет составлять 40% от обозначенной суммы. К этим гражданам относятся:

  • матери-военнослужащие по договору;
  • предки, служащие в силовых структурах и взявшие отпуск по уходу за ребенком;
  • практически ухаживающие за ребенком родственники, предки или опекуны, уволенные во время отпуска по уходу;
  • мамы, уволенные в период отпуска по беременности и родам (БиР) из-за прекращения деятельности организацией-работодателем (закрытия ИП, прекращения личной проф практики), также из военных частей (ВЧ), расположенных за границей (в том числе из-за окончания срока трудового контракта);
  • мамы, уволенные в период отпуска по БиР либо по уходу из-за перевода супруга из ВЧ, находящихся за границей.

Для людей, не имеющих официального места работы (в том числе студентов, также ИП, нотариусов, адвокатов и иных лиц, не перечисляющих взносы в ФСС) величина пособия определяется законом № 81-ФЗ. Индексация этой суммы происходит один раз в год — 1 февраля. Аналогичным будет размер выплаты и для лиц, имеющих трудовой стаж наименее полугода.

Где получают пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет?

Для трудоустроенных и для безработных лиц каждомесячные пособия по уходу за ребенком назначаются и перечисляются разными организациями:

  1. Официально работающим (служащим) гражданам выплаты назначаются по месту работы (службы).
  2. ИП и лица, осуществляющие личную практику (к примеру, юристы и нотариусы), деятельность которых подлежит регистрации, пособие выплачивается зависимо от того, перечисляют ли они взносы по соц страхованию. Если такие платежи ими производятся, то выплаты будут начисляться ФСС впрямую, если нет, то отделением соцзащиты населения (ОСЗН) по месту проживания.
  3. Неработающих людей (включая студентов, обучающиеся по очной форме) пособием также обеспечивает местное учреждение соцзащиты.

Нетрудоустроенные лица могут состоять на учете в Центре занятости населения и получать пособие по безработице. В данном случае, при возникновении права на выплаты до 1.5 лет, им придется избрать только один из данных видов вещественной поддержки.

Если за ребенком ухаживает несколько родственников, то право на предоставление отпуска по уходу, также на предназначение одноименного пособия может быть реализовано только одним из их.

Порядок выплаты пособия по уходу за ребенком

Сотруднику нужно в срок (не позже полугода после заслуги ребенком возраста 1.5 лет) предоставить по месту работы пакет нужных документов. Согласно ч. 1 ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об неотклонимом соц страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» выплата будет назначена в течение 10 календарных дней с момента воззвания.

Деньги будут переводиться в денек перечисления зарплаты, установленный в организации.

Работая в нескольких организациях (по наружному совместительству), сотрудник может получать пособие исключительно в какой-то из них. Выбор осуществляется им без помощи других. Вкупе с документами, туда нужно будет предоставить справки о неполучении выплат по другим местам работы.

Сроки подачи документов нетрудоустроенными гражданами для дизайна выплат в ОСЗН такие же, как и для работающих людей: не позднее полугода с момента выполнения ребенку 1.5 лет. После подачи документов в течение 10 дней сотрудниками соцзащиты принимается решение о предназначении выплат либо отказе (если на это будут предпосылки).

Выплаты осуществляются почтовым переводом либо начисляются на банковский счет не позднее 26 числа месяца, последующего за месяцем воззвания.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

Хотя отпуск по уходу предоставляется до выполнения ребенку 3-х лет, пособие из ФСС в размере 40% от среднего заработка выплачивается только до 1,5 лет, после чего мама получает компенсацию от работодателя в размере 50 рублей. Данные выплаты по уходу за ребенком были введены еще в 1994 году по указу Бориса Ельцина (№ 1110 от 30.05.1994 г.), с того времени их сумма не индексировалась.

Также рассматривалась возможность роста срока предоставления обыденного пособия по уходу за ребенком с полутора до 3-х лет. Но соответственный законопроект № 478277-7 был отклонен депутатами Госдумы в первом чтении в октябре 2018 года.

Основные критерии выплаты

Мать всегда для малыша будет важнейшим и самым первым человеком, от которого зависит его жизнь.

Говоря об уходе за ребенком, всегда предполагают мама, но согласно законодательству перечень лиц, которым дается право на таковой отпуск, еще обширнее.

В перечне претендентов на пособие по уходу до 1 5 лет за 1 ребенком могут быть:

  • хоть какой из родителей (но только какой-то из них);
  • опекун либо опекунша, назначенные официально органами опеки либо на основании судебного решения;
  • отец и мама хоть какого из родителей;
  • легитимные усыновители.
  • Отправиться в отпуск по уходу за небольшим новорожденным человеком и рассчитывать на пособие по уходу за ребенком до 1 5 года каждый месяц может только один из вероятных кандидатов.

    По достижению ребенком полутора лет, мама или выходит на работу, или продлевает собственный отпуск до 3-х лет, но уже без выплат.

    Правовая база

    Каждый гражданин Рф должен знать не только лишь свои обязанности, да и права.

    Федеральные законы и кодекс РФ находятся в открытом доступе и с ними просто ознакомиться.

    Если вы готовитесь к декрету, то для вас будет любопытно ознакомиться со последующими документами:

    В этой части Трудового кодекса обозначено, что каждый гражданин РФ имеет право на отпуск по уходу за ребенком.

    Но вы не отыщите в Трудовом кодексе нормативы по выплатам и размер каждомесячного пособия. Эти сведения указаны в других документах.

  • Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ со всеми поправками к нему говорит о том, на какую сумму каждомесячных выплат может рассчитывать человек, взявший на себя обязательства по уходу за ребенком.
  • Детское пособие до 1 5 лет 2019 что нового?

    Размер пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет по годам изменялся.

    Каждый год в первых числах января происходит индексация малого размера оплаты труда (МРОТ). С 1 января 2019 года он будет равен 11 280 руб.

    Все другие муниципальные тарифы, выплаты и льготы поменяются соответственно.

    Обычно расчет пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет происходит последующим образом:

      Вычислить среднюю заработную плату за месяц за последние два года. Для этого необходимо суммировать зарплату за последние 20 четыре месяца и поделить на 24. Приобретенная сумма не должна быть ниже установленного МРОТ.Если это так, то совместно средней заработной платы берется действующий МРОТ.

  • Согласно действующему законодательству средний заработок необходимо помножить на 40 процентов. Приобретенная сумма и будет каждомесячным платежом на время отпуска по уходу за одним ребенком.
  • С 1 февраля происходит индексация пособия и его размер составит 6498, 33 рублей.

    Если во время выхода во 2-ой декрет, первому ребенку меньше 1,5 лет, то сумма каждомесячного пособия умножается.

    Она выплачивается до того времени, пока старшему не исполнится 18 месяцев.

    Главное, чтоб двойной каждомесячный платеж на каждого малыша не превосходил значения средней заработной платы.

    Также семьям с детками положены и другие пособия:

    Пошаговая инструкция получения пособия

    С чего начать?

    В любом случае, для вас необходимо убедиться, что все ваши документы в полном порядке и как вы получите свидетельство о рождении малыша, то можно начать действовать.

    Куда обращаться за выплатой?

    Подать заявление на пособие по уходу за ребенком до полутора лет можно различными методами, через посредников и впрямую, через оператора либо в режиме online:

    • через работодателя;
    • через Функциональный центр;
    • через Госуслуги;
    • впрямую в ФСС.

    Работодатель

    Обратиться в бухгалтерию либо отдел кадров работодателя – самый обычный вариант.

    Ответственный работник, принявший от вас заявление, обратится в ФСС с расчетом и просьбой предоставления нужных выплат на ваше имя.

    Для вас остается только предоставить полный набор запрошенных документов и инспектировать своевременное поступление средств.

    МФЦ предназначены для того, чтоб в мире бюрократии человек сумел ощутить себя человеком.


    Регистрация на веб-сайте Госуслуг упрощает общение с муниципальными органами.

    Вы можете подать заявление на получение детского пособия до полутора лет, не выходя из дома.

    Для этого просто зайдите в собственный личный акк и выберете раздел «Пособия на детей».

    В этом разделе будет отдельная страничка, посвященная соц детским выплатам.

    На ней вы можете в режиме online заполнить анкету, и прикрепит отсканированные заблаговременно документы.
    За процессом обработки вашей заявки вы можете следить на том же веб-сайте.

    Пилотный проект ФСС «Прямые выплаты пособий» стартовал в 2016 году и равномерно обхватывает все новые регионы Русской Федерации.

    Ознакомиться с регионами, участвующими в проекте можно на веб-сайте ФСС.

    Считается, что получение пособия до полутора лет на малыша впрямую от ФСС более накрепко и гарантированно. За пособием необходимо обратиться конкретно в отделение фонда, размещенного по месту проживания либо через веб-сайт фонда.

    Какие документы необходимы для оформления?

    При воззвании по месту работы:

    1. Заявление на предоставление отпуска до полутора лет.
    2. Заявление о желании получать каждомесячные выплаты.
    3. Справку от второго родителя с места его работы.
    4. Копия свидетельства о рождении малыша.

    При воззвании в МФЦ:

  • Заявление по установленной форме о предоставлении пособия.
  • Копия каждого листа трудовой книги.
  • Паспорт РФ (оригинал и копия заполненных листов) для заявителя и копия паспорта второго родителя.
  • Копия свидетельства о заключении (либо расторжении) брака.
  • Справка о том, что супруг не является претендентом на пособие.
  • Если в семье еще есть несовершеннолетние детки, то документы на их.
  • Диплом об образовании.
  • Свидетельство о рождении малыша.
  • Банковские реквизиты для перечисления платежей.
  • При воззвании на веб-сайт «Госуслуги»:

    1. Скан страничек паспорта с информацией.
    2. Скан свидетельства о рождении малыша.
    3. Заявление в электрическом виде, заполненное конкретно на веб-сайте.
    4. Справка о совокупных доходах каждого члена семьи.
    5. Скан трудовой книги и всех действующих и завершенных договоров.

    При воззвании в ФСС:

    1. Документ, удостоверяющий личность и копия всех заполненных страничек.
    2. Документ на малыша.
    3. Справка с места работы второго родителя об отсутствии на него начислений.
    4. Форма 2-НДФЛ за последние два года.
    5. Если работодатель банкрот, то необходимо предоставить копию судебного решения.

    Сроки рассмотрения заявления и когда перечисляют деньги?

    Если вы обратились конкретно в ФСС, то срок обработки документов будет составлять 10 рабочих дней.

    Обработка заявления через посредников может занять незначительно больше времени и продлится до 14-ти рабочих дней.

    Деньги должны поступать на счет заявителя каждый месяц пятнадцатого числа.

    Пока будущая мама находится на больничном по БИР, каждомесячное пособие по уходу за ребенком до 1 5 года не перечисляется.

    Они начнут поступать со последующего месяца после закрытия больничного листа.

    Отказ: варианты решения проблемы

    В получении пособия на малыша отказать не могут.

    Могут остановить рассмотрение заявки в связи с выявленными ошибками, нарушениями в документах либо для дополнительного запроса инфы.
    В данном случае необходимо в кратчайший срок убрать все нарушения и дополнить набор документов.

    Если вы получили отказ от работодателя, то он должен быть оформлен в письменном виде, с указанием предпосылки.

    С этим документом вы вправе обратиться в трибунал.

    Если получатель прерывает отпуск по уходу за малышом сохраняется ли за ним право выплаты?

    Право выплаты не сохраняется, если кандидат на ее получение прерывает отпуск и начинает работать полный рабочий денек.

    В данном случае взять отпуск и пособие на себя на оставшийся срок может кто-то другой из родственников.

    Материнство – это светлая пора в жизни хоть какой дамы, а для малеханького человечка нет ничего важнее, чем близость и забота родного человека в 1-ые годы его жизни. Потому пособие по уходу за ребенком так принципиально.

    Может быть, что оно не полностью удовлетворяет денежные потребности малыша и его матери, но поддержка со стороны страны явна и может быть не в каждой стране.

    Пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет в 2019 году

    Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднемесячной заработной платы. Ее рассчитывают делением суммы начислений работнику за два прошлых года, с которых уплачены взносы от ВНиМ, на количество дней в расчетном периоде. Стандартно оно составляет 730 дней, но есть и исключаемые периоды:

    • болезнь;
    • декрет;
    • «детские» отпуска;
    • периоды освобождения от работы с сохранением среднего заработка, если взносы с него не платились.

    В 2019 году средний заработок необходимо считать исходя из начислений за 2017–2018 годы. Потому пособия всем работникам по сопоставлению с прошедшим годом необходимо перечесть. Формула расчета такая:

    Пособие = Зрп / (730 – Ди) × 30,4 × 40%,

    Зрп — заработок работника за расчетный период;

    Ди — количество дней, исключаемых из расчета;

    30,4 — среднее число дней в месяце, которое установлено для пособия на деток.

    Расчет окончен, но сумма к уплате определена еще не совсем.

    Как понятно, размер детского пособия ограничен максимумом и минимумом. Потому посчитанную по факту сумму необходимо сопоставить с лимитами и только после чего принимать решение о выплате.

    Наибольший и малый размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году возрос. Поглядим, что стало тому предпосылкой и на какие лимиты сейчас необходимо ориентироваться.

    Наибольший размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Сменился расчетный период (на 2017 и 2018 годы), за счет чего подрос наибольший средний дневной заработок. С 01.01.2019 он составляет:

    2150,68 руб. ((755 000 + 815 000) / 730).

    Потому наибольшее пособие в месяц равно:

    26 152,27 руб. (2150,68 × 30,4 × 40%).

    Это сумма, которую возместит ФСС и которая освобождена от НДФЛ и взносов. Все, что работодатель желает оплатить сверх нее, будет за его счет и со всеми зарплатными начислениями.

    Малое детское пособие

    На его размере сказались повышение МРОТ с 01.01.2019 и обычная февральская индексация.

    А еще необходимо держать в голове, что малый размер разнится зависимо от того, 1-ый это ребенок либо следующие.

    Так, в 2019 году минимум на первого малыша (с 01.01.2019) составляет 4512,00 руб., на второго и следующих (с 01.02.2019) — 6554,89 руб.

    Подробнее см. в нашей таблице.

    Если по вашим расчетам сумма вышла меньше, платите исходя из этих лимитов.

    Дорогие читатели!

    Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

    Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.