Выплаты до 1 5 лет на второго

Кратко о пособии

Эта выплата – вид компенсации для того, кто взял на себя заботу о малыше. Как правило это:

  • родной родитель либо усыновитель;
  • бабушка либо дедушка;
  • другой родственник либо другое лицо.
  • Закон не воспрещает сделать это хоть какому дееспособному человеку, которому мама доверит заботу о крохе. Принципиально, чтоб он непременно находился в отпуске по уходу за малышом, не работая в прежнем режиме.

    Исключение составляют мамы, продолжающие работать отчасти либо на дому.

    Исключением из этого правила является ситуация, когда у мамы появляются два и поболее малышей сразу. Тогда средства могут получать несколько человек,потому что и малышей несколько.

    Для начисления пособия по уходу за вторым ребенком до 1 5 лет в 2018 году работающим гражданам нужно обратиться к работодателю (либо ФСС, если в регионе предусмотрены выплаты впрямую из фонда), неработающим – в соцзащиту.

    Начисление прекращается, если:

    Дорогие читатели!

    Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

    Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

    • малыш достигнул предельного возраста получения выплат (1,5 года);
    • гражданин вышел из отпуска по уходу на полную ставку;
    • пособие переоформили на другого человека.

    Расчет пособия второго ребенка в 2018 году

    При расчете пособия для работающих родителей необходимо знать:

    • общий доход претендента на получение выплаты за 2 года перед отпуском по уходу за малышом;
    • количества дней за этот период (730 либо 731 денек);
    • среднее количества дней в месяце. (оно равно 30,4 дней);
    • размера выплаты, составляющей 40 процентов от среднего дневного заработка сотрудника

    Дальше необходимо высчитать среднедневной заработок сотрудника за вышеуказанный период и размер пособия посчитать по формуле:

    При всем этом вычислении в суммы доходов, приобретенных работником не учитываются:

    • больничные;
    • административные;
    • отпускные по 1 ребенку;
    • деньки декрета.

    Для неработающих лиц и тех, у кого заработная плата равна МРОТ, пособие равно 40% от показателя МРОТ, перемноженное на сумму индексации (1,025 по отношению к предшествующему размеру пособия).

    Если два прошлых года у матери был декретный отпуск она вправе поменять период для расчета на два года до первого декрета.

    Соответственно, если она не трудилась либо получала небольшую заработную плату, то получит малый размер компенсации.

    Если получатель средств работал совместителем на 2-3 работах сразу, он может претендовать на начисление средств до 1,5 лет только у 1-го работодателя. Т.е. обязан иметь доказательство, что не оформил их у других.

    К другому особенному случаю относится увольнение в течении декретного отпуска либо конкретно в сам отпуск по уходу за 2 ребенком.

    Так случается, когда компания запирается либо уменьшает штат.

    Тогда компенсация начисляется в соцзащите, но расчет будет изготовлен исходя из доходов мамы, как и всем работавшим матерям.

    Предки не будут получать пособие на 2 малыша, если они трибуналом лишены прав на первого, но им предоставят пособие на 2, как за 1 кроху.

    Если первенец погиб, то пособие назначат в полном размере даже невзирая на то, что воспитывается в семье всего один малыш.

    Как оформить выплату?

    Для начисления пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет в 2018 году на 2 малыша необходимо предоставить бумаги работодателю (в части субъектов – в ФСС) либо соцзащиту. В список входят:

  • заявление;
  • документы на обоих деток (свидетельство о рождении, усыновлении);
  • справку об отсутствии выплат в другом месте и другим лицам;
  • реквизиты для переводов (если оформляется в соцзащите).
  • Когда получатель менял место работы перед отпуском по уходу за малышом, то пригодится справка о доходах от прежнего работодателя.

    Решение о предназначении перечислений пособия либо отказе будет ориентировано органами менее чем через 10 дней со внесения перечня бумаг.

    Компенсация по уходу за вторым ребенком рассчитывается исходя из заработка либо остального дохода человека, ухаживающего за новорожденным.

    При всем этом важны и другие условия, к примеру, получают ли предки выплаты за первого малыша либо нет.

    Размер пособия не может быть больше либо меньше установленных предельных размеров

    Размер ежемесячного пособия на второго ребенка

    Есть два варианта (формы) получения каждомесячного пособия до 1.5 лет на малышей:

    • по месту работы либо в Фонде общественного страхования (ФСС) — для работающих людей;
    • через Управление соцзащиты населения (УСЗН) — для неработающих (включая безработных, состоящих на учете в службе занятости населения, если они не получают пособие по безработице).

    В связи с этим размер пособия по уходу за ребенком значительно находится в зависимости от специфичности определенного варианта.

    • если 1-ый ребенок в семье еще не достигнул 1.5 лет и на него также начисляются каждомесячные выплаты по уходу, величина пособий на 2-ух деток суммируется;
    • если первенец уже достигнул полутора лет, пособие будет начисляться лишь на второго малыша в соответственном размере;
    • если в отношении первого отпрыска либо дочери мама либо отец малыша лишены родительских прав, каждомесячные выплаты на второго из малышей будут назначаться, как на первого (это имеет огромное значение в случае предназначения пособия до 1.5 лет в наименьшем размере);
    • специфичный случай — когда первенец погиб, выплата будет рассчитывается с его учетом, если у родителей на руках имеется свидетельство о рождении.

    Расчет выплаты по месту работы или в ФСС

    Для лиц, подлежащих неотклонимому соцстрахованию (другими словами тех, за которых работодатель платит взносы в Соцстрах), выплата на второго малыша из средств ФСС как и на первого (по общепринятому правилу) составит 40% от среднемесячной заработной платы.

    Формула расчета учитывает не только лишь размер материнской заработной платы, да и другие причины. Она смотрится так:

    П = СЗ × 30,4 × 0,4,

    • П — размер каждомесячного пособия;
    • СЗ — средняя дневная заработная плата, которая равна сумме доходов за два года перед уходом в отпуск по уходу за ребенком, деленной на 730 (среднее количество дней в 2-ух годах). Из 730 вычитается количество невыходов на работу по временной нетрудоспособности;
    • 30,4 — среднемесячное количество дней в расчете на год (365 / 12 = 30,4);
    • 0,4 — 40% от заработка.

    Если пособия на нескольких деток до 1.5 лет в сумме составят больше, чем 100% от среднего заработка мамы, ей будет начислена выплата в этом очень вероятном размере.

    Единожды начисленное соцпособие от работодателя либо за счет ФСС не пересчитывается до выхода дамы на работу либо до конца выплат при достижении ребенком 1.5 лет. Рассчитанная по формуле сумма также не может быть наименьшей, чем установленный законом минимум.

    Минимальный размер ежемесячного пособия до 1.5 лет

    Малая сумму, которую могут назначить в качестве пособия по уходу на второго малыша, пересматривается из года в год. Она определяется методом умножения значения, животрепещущего в прошлом году, на коэффициент годичный инфляции, планируемой Правительством на последующий год.

    • Как уже было сказано выше, до 01.02.2016 г. малый размер пособия на второго малыша составляет 5436,67 руб. На такую сумму, как минимум, может рассчитывать хоть какой родитель независимо от заработка и факта трудоустройства.
    • Чтоб оформленная каждомесячная выплата на второго малыша была больше малой, среднемесячный заработок дамы за прошлые годы должен составлять более 13592 рубля.
    • В неприятном случае каждомесячная выплата будет установлена в размере 40% от средней заработной платы за 2 прошлых года.

    Пособие по уходу до 1.5 лет в наименьшем размере положено нескольким категориям лиц, посреди которых можно выделить две главные:

    • Неработающие либо безработные, которые получают пособие в виде муниципального общественного обеспечения;
    • Работающие с маленьким заработком, 40% от которого не превосходит малой суммы пособия на второго малыша. Им средства перечисляет работодатель либо впрямую ФСС.

    Малый размер общественного обеспечения на первого малыша в 2 раза меньше, что составляет всего 2718,34 рублей, тогда как на третьего и последующих малышей размер выплаты равен сумме на второго малыша.

    Для личных бизнесменов (ИП), добровольно вступивших в правоотношения по неотклонимому соц страхованию, заместо среднего заработка при расчете пособия как на первого, так и на второго малыша употребляется величина малого размера оплаты труда (МРОТ), пропорционально отработанному времени. Для 2017 года он составляет 7800 руб. Но этот вариант при расчете все равно приводит к предназначению пособия до 1.5 лет в наименьшем размере (даже для первого малыша).

    Пособие на второго ребенка если первый умер

    В случае, если 1-ый из малышей мамы погиб через некое время после рождения, закон предугадывает, что 2-ой будет считаться конкретно вторым — со всеми вытекающими из этого правовыми последствиями, включая выплату пособия по уходу в двойном размере. А конкретно:

    • будет может быть оформить каждомесячную выплату в размере, положенном второму ребенку;
    • можно будет также пользоваться правом мамы получить федеральный материнский капитал.

    Чтоб обосновать очередность рождения малышей по месту работы, в ФСС либо в органах соцзащиты населения (УСЗН), при подаче заявления о предназначении пособия заявителю будет нужно предоставить также свидетельство о рождении первого малыша и его свидетельство о погибели.

    • В согласовании с Федеральным законом № 143-ФЗ от 15.11.1997 «Об актах штатского состояния», с августа 2010 года вероятна выдача свидетельства о рождении на малыша, погибшего на первой неделе жизни.
    • Тем же документом регулируется положение, в согласовании с которым в случае перинатальной погибели (в утробе) свидетельство о рождении не выдают.

    Нередко сотрудники по месту работы, в ФСС либо УЗСН не знают этих подробностей. Но они не вправе отказывать в оформлении пособия на второго малыша без учета свидетельства о рождении погибшего малыша!

    Декрет после отпуска по уходу за ребенком

    Если после отпуска по уходу за первым ребенком мама уходит повторно в декретный отпуск для рождения второго, она имеет права на все предусмотренные государством пособия.

    Если после отпуска по уходу мать успела выйти на некое время на работу, оформление отпуска по беременности и родам происходит так же, как это имело место при первой беременности. Основная сложность появляется в случае, если заработка у нее было очень не достаточно для получения пособия, превосходящего малый размер.

    Спецы при всем этом советуют поменять расчетные годы на те, когда у дамы был высочайший доход (делается только по ее заявлению в предусматриваемых законом случаях).

    Для этого она подает соответственное заявление работодателю либо в ФСС. После окончания декретного отпуска можно оформить пособия по уходу за каждым ребенком до 1.5 лет. Выплаты на обоих при всем этом будут суммироваться.

    Заключение

    Пособие до 1.5 лет на второго малыша может выплачиваться каждый месяц в стандартном размере(40% от среднемесячной заработной платы для работающих) либо в виде малой социальной выплаты, размер которой для второго и следующих деток в 2016 году пока составляет 5436,67 руб. Для получения этой суммы необходимо обосновать наличие (факт рождения) прошлых деток, зачем при оформлении пособия нужно предоставить их свидетельства о рождении.

    Можно сразу получать выплаты на двоих, троих малышей либо более (если старшим еще как бы нет полутора лет). Ребенок, погибший после рождения, учитывается как предшествующий при предназначении каждомесячного пособия, если органами ЗАГС на него выдано свидетельство о рождении.

    Кто получает?

    Сначала, необходимо обусловиться, кто вправе получить пособие до 1.5 лет на малыша как на второго в семье.

    Это может быть родитель (хоть какой), бабушка, дедушка, опекун, усыновитель в последующих случаях:

    • возникновение второго малыша в семье, когда уже есть один;
    • одновременное рождение двойни, тройни.

    Принципиально, что рожденный считается вторым даже в этом случае, если 1-ый малыш погиб.

    Если родитель, оформляющий отпуск по уходу до 1.5 лет и претендующий на каждомесячное пособие, лишен прав в отношении первого малыша, то при рождении последующего он будет считаться не вторым, а первым.

    Если работник решит оборвать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу на полный денек, то право на каждомесячное пособие до 1.5 лет пропадает.

    Совместителям также положен декретный отпуск в случае рождения второго малыша, также в неких случаях пособие до 1.5 лет — подробности тут.

    Как оформить?

    Процедура дизайна проходит по стандартным правилам:

    1. Работник пишет заявление о предназначении выплаты на малыша, указывая, что он является вторым в семье;
    2. К заявлению прикладывается свидетельство о рождении всех деток: и первого, и второго;
    3. Также вторым родителем предоставляется справка о том, что он данный отпуск не оформляет и на каждомесячное пособие до 1.5 лет не претендует;
    4. Общий пакет документов сдается по месту работы либо в УСЗН по прописке (работодатель выплачивает средства трудоустроенным у их, соцзащита – безработным и ИП);
    5. Работодатель готовит приказ о предназначении выплаты до 1.5 лет – на это отведено 10 дней (если документы сдавались в соцзащиту, то та также должна произвести начисление в десятидневный срок);
    6. Родитель каждый месяц получает назначенную выплату (работодатель проводит расчет пособия, соцзащита платит в наименьшем размере, установленном для второго малыша).

    к оглавлению ↑

    Если женщина находится в декрете с первым

    Особо можно выделить оформление отпуска по уходу за ребенком в этом случае, когда дама находится в декретном с первом.

    Особенность в том, что забеременев 2-ой раз, гражданка вправе опять пойти на больничный по беременности и родам с выплатой соответственного пособия. Пребывая в отпуске по уходу с первым, она не может оформить декрет со вторым, потому что одновременное предоставление 2-ух отпусков не допустимо.

    Потому вероятны два пути.

    1. Оборвать уход за первым малышом, подав соответственное заявление.
    2. Оформить декрет по беременности со вторым, подав заявление и лист нетрудоспособности.
    3. Когда время больничного закончится, можно оформить ухода до 1.5 либо 3 лет на обоих деток с выплатой каждомесячного пособия также на обоих.

    1. Не приостанавливать уход за первым и не оформлять больничный по беременности.
    2. Со денька рождения второго малыша подать заявление на оформление ухода за ним и выплату каждомесячного пособия до 1.5 лет.

    Оба вариант вероятны, в первом случае меньше картонной волокиты, но во 2-м дама будет в более удачном положении в финансовом плане.

    Размер оплаты больничного больше, чем ухода за малолетним, потому что 1-ый оплачивается из расчета 100% среднего заработка, а 2-ой – только 40%.

    Полезное видео

    Какие выплаты положены на малыша, родившегося вторым в семье, смотрите в данном видео:

    При ожидании второго малыша дама может быть уверенной в том, что после его рождения она сумеет каждый месяц получать пособие. Его размер будет наименьшим, если дама безработная, студентка, ИП, имеет низкие доходы либо малеханьких стаж работы.

    Если все вышеуказанные причины отсутствуют, то сумма к выплате будет высчитываться из практически заработанных средств за расчетный двухгодичный период. Принципиально при всем этом, какой возраст у первого малыша, и оформлен ли на него декрет.

    За средствами трудоустроенные обращаются к работодателю, в редчайших случаях может быть в ФСС, если компания по каким-то почтительным причинам не может выполняться выплаты. Безработные получают средства – в соцзащите.

    +7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

    Кому положена ежемесячная выплата?

    На пособие по уходу за вторым ребенком может рассчитывать мама либо другой член семьи, осуществляющий уход за малышом до того времени, пока тому не исполнится 1.5 года. Как платится пособие работающим и безработным?

    С полутора лет отпуск по уходу может продолжиться до 3 лет, но выплата на него уже не предоставляется.

    Пособие за второго малыша до его 1.5 лет выплачивается в случае:

    • рождения двойни;
    • рождения второго малыша в семье;
    • рождения второго, если первенец погиб.

    Куда обращаться?

    Для дизайна данного пособия нужно обратиться к собственному работодателю, Фонд общественного страхования, или в органы социальной защиты.

    В первом случае работодатель за счет собственных средств должен выплачивать пособие до 1.5 лет, после этого Фонд общественного страхования возмещает понесенные расходы.

    При всем этом имеет значение, что получатель является участником системы общественного страхования – другими словами его работодатель каждый месяц платил за данного человека взносы в ФСС.

    Работник может обратиться за каждомесячной выплатой на второго малыша конкретно в Фонд по месту регистрации предприятия, где он официально трудоустроен. На практике же воззвания конкретно в ФСС носят единичный нрав, большая часть предпочитает обращаться к собственному работодателю.

    Стоит увидеть, что пакет документов и в том, и в другом случае схож. Единственное исключение — при воззвании в ФСС может потребоваться копия трудовой книги, также ИНН работодателя. Но подать документы в Фонд общественного страхования могут только официально оформленные работники, вне зависимости от организационно-правовой формы работодателя.

    Если же официального места работы нет, то заявление подается в органы социальной защиты по месту проживания, которые и создают каждомесячную выплату. Сюда же должны обратиться и граждане, которые официально признаны безработными и состоят на учете в службе занятости населения. Как назначается пособие неработающим.

    Как получить индивидуальному предпринимателю?

    Двоякое положение у людей, имеющих статус личных бизнесменов. В этом случае все находится в зависимости от их отношений с ФСС:

    1. Если ИП встал добровольно на учет в Фонде и платил взносы, то за пособием на второго малыша ему нужно обратиться в территориальный филиал фонда по месту регистрации.
    2. Если взносы ИП не уплачивались, то он должен обратиться за предназначением пособия в органы социальной защиты населения по месту собственного жительства.

    Порядок расчета

    Порядок расчета пособия на малыша, родившегося вторым в семье, строго регламентирован и действует на местности всей страны, распространяется на все категории людей, вне зависимости от общественного статуса, вещественного положения, возраста и т.д.

    Формула расчета смотрится последующим образом:

    Пособие до 1.5 лет = Ср. з. Х 30,4 Х 0,4

    где: Ср.з. – среднедневной заработок за два предыдущих календарных года;

    30,4 – среднее количество дней в месяц

    0,4 – 40 процентов от зарплаты – норматив расчета пособия от зарплаты.

    При расчете среднедневного заработка не учитываются периоды, не входящие в страховые периоды:

    • временная нетрудоспособность, вне зависимости от предпосылки;
    • период освобождения от должностных обязательств с сохранением среднемесячного заработка, но без отчислений ФСС;
    • другие периоды, когда не было отчислений в ФСС.

    Рассчитанная за полный месяц сумма носит фиксированный нрав в протяжении всего периода нахождения в отпуске по уходу.

    Даже выход на работу на критериях неполного рабочего денька не тянет пересмотра данной суммы.

    Но если мама вышла из отпуска на полный рабочий денек, и выплата пособия до 1.5 лет была прекращена, то при повторном уходе в данный вид отдыха за тем же ребенком расчет будет выполняться поновой, в том числе и с учетом заработка в период преждевременного выхода на работу , если этот временной отрезок попадет в расчетный.

    Нужно направить внимание и на таковой аспект, если мама уходит в отпуск по уходу за вторым ребенком сходу после отпуска по уходу за первым, то для расчета будут учитываться два календарных года, предыдущих первому отпуску.

    При расчете следует держать в голове про наивысшую базу для исчисления, которая равна наибольшей базе для расчета взносов с работника, в 2018 г. она составляет 815000 руб.

    Но, следует напомнить, что для определения размера пособия берутся два предыдущих года, другими словами для расчета в 2018 году нужно использовать характеристики 2016 и 2017 годов. На эти года наибольший размер взносов составлял 718000 руб. и 755000 руб. соответственно.

    Используя приведенную выше формулу, можно вычислить, что наибольший размер пособия не может превосходить 24536, 57 руб. Данная сумма может быть выплачена как за первого, так и за второго малыша при условии, что доход получателя будет соответственный.

    Условия примера:

    Мама уходит в отпуск по уходу за вторым ребенком сначала 2018 г.

    Для расчета будет браться ее зарплата за 2016 и 2017 года.

    Среднемесячная заработная плата за 1-ый год составляет 26000 руб., а за 2-ой – 27000 руб.

    Исключаемых периодов не было.

    Расчет выплаты до 1.5 лет для данного примера:

    1. Среднедневной заработок = (26000 руб. + 27000 руб.) Х 12 мес. / 730 дней = 871, 23 руб.
    2. Пособие до 1.5 лет = 871,23 Х 30,4 Х 0,4 = 10594, 19 руб.

    10594,19 руб. — каждомесячная сумма для данного примера, которую будет получать мама, находясь в отпуске по уходу за вторым ребенком до заслуги им полутора лет.

    Минимальный размер до 1.5 лет в 2018 году

    С 1 января 2018 г. вышло повышение размера МРОТ до 9489 руб. (с 01.05.2018 = 11163 руб.), и вкупе с этим возрос и малый размер пособия на второго малыша.

    На выплату в таковой сумме могут рассчитывать граждане, не имеющие работы, также работающие, чей доход позволяет начислить пособие только меньше обозначенной суммы. В последнем случае работодатель должен производить выплаты в сумме не ниже малого размера, вне зависимости от размера дохода работника в расчетном периоде.

    Пособие до 1.5 лет в наименьшем размере выплачивается и личным бизнесменам, которые добровольно встали на учет в ФСС и производили оплату взносов.

    Установление нижней границы каждомесячной выплаты на второго малыша является гарантией того, что семья получит валютную сумму, которая сумеет покрыть издержки по уходу за ребенком пусть и не в полном объеме.

    Место выплаты до 1.5 лет находится в зависимости от того, кто его провозгласил.

    1. Так, для работающих людей выдача денег делается по месту работы в порядке, установленном локальными актами работодателя. Также работодателем делается выплата и в этом случае, если работник обратился с документами конкретно в Фонд общественного страхования.
    2. Для людей, обратившихся за предназначением пособия в органы соцзащиты, выдача средств делается данным органом в установленном их регламентами порядке.

    Принципиальные аспекты

    Выплаты пособия до 1.5 лет на малыша, родившегося вторым, имеют ряд аспектов, которые должны знать как предки, так и работодатели.

    Сначала, это касается ситуаций, когда отпуск по уходу за вторым ребенком, а означает и пособие по нему совпадает с аналогичным периодом по уходу за первым.

    В таком случае, если 1-ый малыш младше полутора лет, то каждомесячные выплаты будут суммироваться. Если же первенец старше 1.5 лет, то пособие будет выплачиваться лишь на второго.

    В неких случаях появляются конфликты, когда 1-ый ребенок погиб. Сейчас законодатели верно разъяснили, что в факт погибели 1-го молодого не отменяет всех гарантий, предусмотренных при рождении второго в семье.

    Тут принципиально отметить, что учитываться погибший первенец будет только в этом случае, если на него получено свидетельство о рождении. Согласно нормативным документам, его можно получить в хоть какой момент на основании мед справке о рождении. Время погибели при всем этом значения не имеет. Потому и пособие по уходу будет выплачиваться в порядке и размере, рассмотренном выше.

    Дорогие читатели!

    Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

    Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.