Выплаты детского пособия до 1 5 лет

Детское пособие на ребенка до 1 5 лет – размер и порядок оформления

На сей день под определением детское пособие принято считать выплату, которая впрямую относится к рождению малыша.

Большая часть пособий должны выплачиваться конкретно самим работодателем.

Часто к ним относят:

  • выплаты за постановку на учет по ранешным срокам беременности;
  • единоразовая выплата после рождения первенца;
  • каждомесячная выплата по уходу за первенцем до 1,5 лет;
  • выплаты в связи с беременностью и родам.

Законодательная база

На сегодня каждомесячная выплата по уходу за ребенком верно регламентируется Федеральным законом №388 и №81.

Эти законы определяют :

  • размер выплат;
  • нужные условия для получения;
  • четкую функцию дизайна;
  • нужные документы.

Необходимо отметить, что размер этого пособия не один раз было подвержено индексации. Его сумма впрямую находится в зависимости от размера МРОТ .

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Кому положена данная помощь

Если ассоциировать это пособие, например, с выплатами по беременности и родам, то его могут оформить даже бабушка или дедушка, в том числе и другие близкие родственники.

Главным условием является конкретный уход за ребенком тем человеком, который оформляет выплату и по этой причине он не может официально работать и получать доход.

В той ситуации, если за ребенком ухаживают оба родителя, то право на получение выплат имеет только какой-то из них.

Согласно Федеральному закону №81 право на пособие имеют :

  • близкие родственники малыша, которые подлежат неотклонимому соц страхованию;
  • мамы военнослужащих, которые проходят службу по договору;
  • уволенные из-за ликвидации: мамы, которые находятся в положении, другие родственники, которые находятся в отпуске по уходу за первенцем;
  • мамы или отцы, которые находятся на очной форме обучения;
  • близкие родственники, которые стали опекунами из-за погибели родителей или лишения их родительских прав. При всем этом они могут не подлежать неотклонимому страхованию.

Принципиально отметить, что право на каждомесячную выплату по уходу за ребенком сохраняется во время пребывания в отпуске, при условии неполного рабочего денька или на дому.

В этом случае, если сотрудник в последние 2 года работал по совместительству, то он без помощи других воспринимает решение о том, кто из работодателей должен выплачивать ему пособие по уходу за ребенком.

Если матерям припадает несколько разновидностей отпуска сразу, стоит избрать какой-то из них.

Необходимо отметить, что пособие по уходу за ребенком может выплачивать :

  • работодатель;
  • органы социальной защиты.

Размер выплат и правила расчета

С недавнешнего времени существует новый порядок расчета суммы выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Размер суммы подсчитывается исходя из 40% средней заработной платы за последние пару лет.

Порядок расчета заключается в последующем:

  • размер средней заработной платы суммируется (за 2 года), и делиться на 730 дней.
  • определяется заработок за 1 денек;
  • полученную сумму множат на 30,4;
  • от приобретенной числа вычисляют 40%.

Приобретенная сумма и будет размером каждомесячного пособия.

Необходимо отметить, что при суммировании заработной платы не берется во внимание тот период, когда сотрудник находился в отпусках или на больничном.

В этом случае, если пособие будет оформляться на второго или следующего малыша, то размер пособия составляет 100% от средней заработной платы за последние 2 года.

Порядок оформления

Сбор документов

Для того, чтоб без особенного труда оформить каждомесячное пособие, нужно наличие таких документов. как:

  • заявление, составленное лично заявителем в письменном виде;
  • оригинал и копию паспорта заявителя;
  • оригинал и копию свидетельства о браке, которое выдается ЗАГСом по месту регистрации брака (при его отсутствии нужно взять подобающую справку);
  • оригинал и копию свидетельства о рождении малыша.

В случае, если все эти документы имеются в наличии, родитель или опекун (в том числе и близкий родственник) имеет полное право получить данное пособие.

Куда обращаться

Полное право на оформление выплаты по уходу за малышом до 1,5 лет наступает с того момента, когда закончиться отпуск по беременности. Другими словами:

  • спустя 70 дней с того момента, когда ребенок появился на свет при стандартных родах;
  • спустя 80 дней, если были какие-либо отягощения в процессе родов;
  • спустя 110 дней, если на свет появилось 2 и больше деток.

В этом случае, если заявитель официально трудоустроен. тогда для дизайна пособия по уходу за малышом нужно выполнить такие деяния как:

  • написать письменное заявление в отдел кадров по месту официального трудоустройства. Оно пишется в свободной форме и точных определяющих рамок нет;
  • дождаться получения из отдела кадров приказа о предназначении отпуска;
  • на имя управляющего предприятия написать заявление о прошении получать выплаты по уходу за малышом до 1,5 лет;
  • после одобрения заявки выплаты начинают выдаваться. При всем этом расчет идет с первого денька рождения малыша на свет.

Необходимо отметить, что оформить пособие можно и при помощи органов социальной защиты. Для этого довольно обратиться в данный фонд по месту проживания и написать заявление.

Ожидание решения

С 2016 года начать функцию дизайна пособия можно в хоть какой денек, но не позже, чем по прошествии 180 дней. Это верно регламентируется Федеральным законом. Если же в этот срок заявитель не успел, в предстоящем оформить выплаты будет очень трудно и фактически нереально.

Принципиально увидеть, что в связи с последними переменами в законодательстве, расчет пособия осуществляется с момента рождения, а не дизайна как было ранее.

Если гласить о самом принятии решения по заявлению, то пособие может быть назначено или отвергнуто не позже чем в 10-дневный срок с момента его написания.

В этом случае, если выплаты будут осуществляться работодателем, то они, вероятнее всего будут выплачиваться в денек заработной платы, если ФСС – то это будет зачисление на банковскую карту сначала или в конце месяца.

Информацию о начислении и правилах расчета данного пособия смотрите в последующем видеосюжете:

8 (800) 333-45-16 доб. 193 (Регионы)

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

После рождения малыша любая мать, также лица, которые обеспечивают за ним фактический уход и воспитание, получают право на каждомесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 февраля 2017 года базисные фиксированные суммы, в размере которых выполняются малые и наибольшие выплаты (как работающим гражданам, так и безработным), проиндексированы на 5.4% относительно размеров, установленных на предшествующий год. Правила предназначения и расчета пособия в 2017 году при всем этом не поменяются.

Про «ежемесячное пособие на ребенка». в почти всех регионах страны переставшее быть «ежемесячным» в согласовании со ст. 4 закона от 22.12.2015 № 180-ФЗ и переименованное просто в «пособие на ребенка» с предоставлением регионам права без помощи других устанавливать периодичность его выплаты, но не пореже 1-го раза в квартал (другими словами «ежеквартальное пособие» ), читайте тут .

Меню для навигации по страничке

Как и в случае выплат декретного пособия по беременности и родам. предоставление этой гос социальной помощи обеспечивается из бюджета Фонда общественного страхования (ФСС), формирующегося из страховых взносов.

Главные нюансы начисления пособия рассчитаны на тех, кто официально трудоустроен. т.е. на кого в согласовании с законом «Об неотклонимом соц страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» работодатели создают отчисления в страховой фонд.

Выплаты до 1.5 лет в размере, превосходящем малый. назначаются только тем лицам, кому предоставляется отпуск по уходу за ребенком. В согласовании с Трудовым кодексом (дальше ТК), это могут быть предки и любые работающие родственники малыша, также его легитимные опекуны.

Если предки либо родственники, осуществляющие уход за ребенком, официально трудоустроены, то за предназначением выплат они обращаются по месту работы либо впрямую в региональное отделение ФСС. Неработающие граждане. также студенты очной формы обучения для дизайна пособия должны обратиться в Управление социальной защиты населения (УСЗН) по месту проживания (Собес).

Как оформить ежемесячное пособие до 1 5 лет (пошаговая инструкция)

Право на получение данного пособия и отпуска возникает на последующий денек после окончания отпуска по беременности и родам. другими словами:

  • через 70 дней после рождения малыша при обыденных родах;
  • 86 дней при осложнениях во время родов;
  • 110 дней при рождении 2-ух либо более деток.

Если вы трудоустроены и конкретно осуществляете уход за ребенком. то для получения пособия нужно сделать последующие шаги:

  1. Подать в отдел кадров собственного предприятия заявление, написанное в свободной форме, об оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и предоставлении каждомесячного пособия по уходу за ребенком (целенаправлено совместно с каждомесячной компенсацией до 3 лет ). Оно пишется на имя управляющего предприятия.
  2. Получить в отделе кадров предприятия копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и окончания (вкупе с предназначением каждомесячных выплат на малыша).

Неработающие предки имеют право оформить пособие до 1.5 лет в наименьшем размере (3065,69 руб. на первого малыша и 6131,37 — на второго и следующих) конкретно с месяца рождения малыша через Соцзащиту .

Пособие выплачивается со денька предоставления отпуска по уходу за ребенком до заслуги им возраста полутора лет. После того, как работодатель либо УСЗН получает заявление и полный пакет документов к нему, им отводится 10 дней на принятие решения об определении величины и начале выплат.

Документы на пособие по уходу за ребенком

К заявлению о предназначении каждомесячной выплаты непременно должны быть приложены последующие документы для дизайна пособия по уходу до 1.5 лет :

  • Справка о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком вторым родителем (что значит неполучение им пособия до 1.5 лет);
  • Оригинал и копия свидетельства о рождении;
  • Копия паспорта заявителя.

Те же предки и лица, осуществляющие уход за ребенком, которые не работают и не получают выплаты по безработице. также студенты-очники для дизайна подают заявление в местные Управления социальной защиты населения. к которому прикладывают последующие документы:

  • выписку из трудовой книги о последнем месте работы либо службы;
  • в случае, если выдавалось пособие по беременности и родам. нужно предоставить расчет этого пособия;
  • копию приказа с последнего рабочего места об увольнении с должности;
  • справку о составе семьи.

Пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет

Граждане, осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 1,5 лет, имеют право на получение каждомесячного пособия.

  • Официально трудоустроенным гражданам нужно обращаться за получением выплаты по месту работы по окончанию отпуска по беременности и родам. Размер пособия для их составляет 40% от среднего заработка. при этом не ниже чем у неработающих (порядок расчета приводится дальше ).
  • Безработные предки или студенты оформляют пособие в районном отделе соцзащиты (ОСЗН) со денька рождения малыша. Величина каждомесячной выплаты для их строго установлена:
  • 3065,69 руб. — на воплощение ухода за первым ребенком;
  • 6131,37 руб. — за вторым и следующим.
  • Предприниматели обращаются в фонд общественного страхования (ФСС), если они добровольно платили страховые взносы за прошедший год, если не уплачивали, то оформляют пособие в ОСЗН. Но каждомесячная сумма пособия для их в любом случае равна размеру пособия для неработающих.
  • Лица, которые имеют несколько оснований для пособия по уходу за ребенком, вправе выбирать, по какому конкретно из их они будут получать пособие.

    Порядок назначения пособия по уходу за ребенком

    Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет могут оформить как трудоустроенные, так и безработные предки, опекуны и другие родственники. Но условия предназначения и размеры выплат отличаются зависимо от категории получателя.

    За получением пособия может обратиться или один из родителей, или ближний родственник, который вправду ухаживает за данным ребенком. При всем этом выплата за ним сохраняется, если он работает на неполный рабочий денек. Бабушки, дедушки и другие родные оформить пособие могут только по месту работы .

    Для всех вышеуказанных лиц пособие выплачивается по денек выполнения ребенку полутора лет. Допустимый период воззвания за выплатой составляет полгода после заслуги ребенком возраста 1.5 лет.

    1. При пришествии событий, которые могут воздействовать на право получения пособия либо на изменение его размеров (погибель малыша, трудоустройство родителя и др.), получатели должны в течение месяца оповестить ОСЗН либо работодателя об этом. Перечисления прекращаются со последующего месяца после пришествия обстоятельств, повлиявших на выплату.
    2. Если во время пребывания в отпуске по уходу за ребенком дама получает право на отпуск по беременности и родам (новый декрет при рождении второго малыша либо следующего), ей предоставляется право без помощи других сделать выбор 1-го из 2-ух положенных ей пособий.

    Размер ежемесячного пособия на ребенка до 1 5 лет в 2017 году

    Каждомесячная сумма выплаты работающим гражданам составляет 40% среднего дохода. на который осуществляется начисление страховых взносов. Эта величина не может быть ниже установленных малых и наибольших размеров. В районах, в каких к расчету зарплаты используются региональные коэффициенты к этим размерам они используются тоже. При одновременном уходе за несколькими детками до 1.5 лет пособия рассчитываются на каждого малыша, но в сумме они не должны превосходить 100% среднего заработка.

    Неработающим пособия выплачиваются в малых размерах. зависимо от числа малышей, рожденных ранее мамой этого же малыша. До 1 февраля 2017 года они составляют:

    • 3 065 руб. 69 коп. — на первого по числу рожденных;
    • 6 131 руб. 37 коп. — на второго и следующих деток.

    Наибольшие размеры пособия, в текущем году последующие:

    • для трудоустроенных — 23 089 руб. 04 коп;
    • военнослужащим и уволенным во время отпуска по уходу либо при ликвидации организации — 12 262 руб. 74 коп.

    Гражданам, которые производят уход за ребенком в возрасте до 1.5 лет (рожденного после 1.07.2016 г.) и при всем этом повсевременно проживают либо работают на местности с правом на отселение, которая подверглась радиационному воздействию из-за Чернобыльской катастрофы. на основании со ст. 18 закона № 1244-1 от 15.05.1991 г. предоставляется чернобыльская доплата в размере 3000 рублей к пособию по уходу до 1,5 лет.

    Порядок оформления пособия для неработающих

    В отделе социальной защиты населения (ОСЗН) последующие категории неработающих людей могут оформить выплату для воплощения ухода за ребенком до 1,5 лет:

    • один из родителей либо опекун. который относится хотя бы к одной из последующих соц групп:
    • безработным, не получающие пособие не бирже труда;
    • уволенным, в период отпуска по уходу (в том числе и при ликвидации предприятия);
    • студентам;
    • неработающим супругам, военнослужащих по договору;
    • бизнесменам, не уплачивающим страховые взносы в ФСС.
  • родственники. исключительно в случае если предки:
    • по состоянию здоровья не могут заниматься уходом за ребенком;
    • погибли либо лишены (ограничены) родительских прав;
    • находятся в местах лишения свободы;
    • отказались от воспитания малыша, определив его в детский дом, интернат либо другое соц учреждение на полное государственное обеспечение.
    • Лица, у каких есть право на пособия по безработице и по уходу, имеют право избрать. по какому конкретно из 2-ух оснований они будут получать выплаты. Если избрали получение пособия от Соцзащиты (ОСЗН), тогда оно назначается со денька рождения малыша одному из его неработающих родителей, зарегистрированному с новорожденным по одному адресу .

      Студенты тоже могут оформить выплату по уходу за ребенком в ОСЗН с момента рождения или по истечении отпуска по беременности и родам. если они его оформляли в собственном образовательном учреждении.

      Какие нужны документы и сроки перечисления выплаты

      Неработающие граждане. чтоб получать данное пособие, представляют в районный отдел социальной защиты населения (ОСЗН) нужный пакет документов:

      • копия свидетельства о рождении данного малыша и предшествующего;
      • справка о совместном проживании заявителя с новорожденным;
      • трудовая книга (диплом, аттестат либо военный билет);
      • справка из органов занятости о том, что не осуществляются выплаты по безработице;
      • справка с работы (учебы) второго родителя, о том, что отпуск по уходу ему не назначался и не выплачивался на этого малыша;
      • копия паспорта и номера лицевого счета получателя.

      • приказ о предназначении отпуска на работе;
      • справка о выплате с указанием периода и рассчитанного каждомесячного размера пособия.

      Неработающие в этом случае, если они не получают выплат по безработице, каждый месяц получают пособие по уходу за ребенком со денька его рождения в органах социальной защиты населения (ОСЗН) по месту собственного жительства. Выплаты проводятся в определенные сроки, но не позднее 26 числа последующего месяца после подачи заявления.

      Условия получения ежемесячной выплаты для работающих

      Работающая мама после отпуска по беременности и родам может написать заявление по месту собственной работы на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, также на получение каждомесячного пособия, которое выплачивается только заслуги возраста 1.5 лет.

      Если она посчитает необходимым выйти на работу до выполнения ребенку полутора лет. то существует несколько вариантов сохранения данной выплаты:

      • перейти по месту работы на условия сокращенного рабочего денька. при всем этом начисления пособия будут осуществляться ей;
      • оформить пособие на отца малыша:
      • на трудоустроенного по месту его работы;
      • на неработающего в Соцзащите по месту проживания, при условии, что он:
      • не получает пособие по безработице в центре занятости населения (ЦЗН);
      • прописан вместе с данным ребенком;
    • обратиться за выплатой к собственному работодателю следует одному из трудоустроенных родственников. который будет заниматься уходом за этим малышом, в то время как мать будет на работе.
    • Трудоустроенные граждане могут использовать собственный отпуск по частям. например, несколько месяцев за ребенком глядит один член семьи, оставшуюся часть отпуска — другой. Или не оформлять отпуск по уходу. а работать на неполный рабочий денек с сохранением частичной заработной платы и получать полный размер пособия.

      Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году (пример)

      Расчет суммы пособия делается, исходя из среднего заработка работающего лица, высчитанного за два календарных года, предшествовавших году ухода в отпуск, также за период работы у других страхователей.

      Для расчета суммы пособия для дам, уходящих в отпуск по уходу за ребенком в 2017 году, употребляется последующий метод :

      П = (СЗ 2015 + СЗ 2016) / (731 – исключаемые деньки) × 30,4 × 40%,

      • П — размер пособия;
      • СЗ — средний заработок за обозначенный год (в расчет принимаются два полных прошлых года, соответственно в 2017 году — 2015 и 2016 гг.);
      • 731 — количество дней в этих 2-ух годах;
      • 30,4 — среднее количество календарных дней в месяце.

      Чтоб автоматом высчитать размер полагающейся каждомесячной выплаты можно пользоваться калькулятором на портале Соцстраха.

      Для бизнесменов. личных нотариусов и адвокатов, уплативших добровольно страховые взносы за предшествующий год, каждомесячное пособие до 1.5 лет выплачивается в малых размерах. не рассчитывая их средний заработок.

      Сроки оформления и необходимые документы

      Выплата детского пособия до 1.5 лет работающим проводится в те же деньки, что и выплата заработной платы. Для его получения заявление должно быть написано не позднее 6 месяцев после того, как завершился отпуск по беременности и родам (БиР). Заключение о предоставлении пособия принимается в десятидневный срок со времени его подачи. Выплата назначается сходу за последним оплаченным деньком пособия по БиР.

      Если каждомесячная сумма по уходу больше, чем величина, рассчитанная в месяц по БиР, то дама после родов может отрешиться от выплат по БиР и сходу оформить пособие до 1.5 лет. Тогда эту выплату установят с рождения малыша с зачетом ранее выплаченной по БиР.

      Для того чтоб каждый месяц получать выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет, официально трудоустроенные лица должны предоставить в бухгалтерию по месту работы последующие документы:

      • заявление о предоставлении отпуска;
      • заявление о начислении пособия;
      • свидетельство (копию) о рождении малыша;
      • свидетельство и его копию о рождении либо усыновлении (погибели) предшествующего малыша;
      • справка с места работы либо учебы другого родителя, где говорится о том, что он не употребляет собственный отпуск и не получает пособие (для безработных из отдела соцзащиты справка о неполучении этого пособия);
      • паспорт заявителя.

      Работающие граждане представляют все справки по месту работы либо учебы того, кто практически будет производить уход за ребенком, другими словами того, кто находится в отпуске по уходу.

      Дорогие читатели!

      Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

      Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.