В течение какого времени перечисляют декретные выплаты

Законодательные основания для начисления выплат

  • отпуск по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребёнком.

  • оплату больничного (на основании листа нетрудоспособности ввиду беременности и родов);
  • отдельное пособие беременным, если имела место ранешняя постановка на учет (ранее 12 недель);
  • разовую помощь, начисляемую при возникновении малыша в семье;
  • каждомесячные пособия в течение отпуска по уходу за ребёнком.

Может быть начисление и других видов вещественной помощи, к примеру, раздельно установлены выплаты, если новорожденный появился в семье военнослужащего «срочника». В неких местностях есть и отдельные региональные выплаты.

Отпуск по беременности и родам особенности его предоставления и сроки

У данного вида отпуска есть своя особенность: он рассматривается как временная нетрудоспособность, как следует, для его дизайна в медучреждении раскрывается больничный лист, на основании которого составляется приказ по предприятию. Временной период составляет по 70 дней до и после родов, оплачиваемых за счет средств Фонда соцстрахования. При всем этом есть несколько особенностей:

  • для случаев многоплодной беременности дородовый период возрастает на 14 дней, а послеродовый – на 40;
  • для осложнённых родов весь период продлевается на 16 дней;
  • при обычной беременности и не сопровождающихся отягощениями родах в местности, подверженной радиационному инфецированию, период отпуска составит 156 дней;
  • в случае погибели малыша (при рождении либо в течение первой недели жизни) отпуск должен быть предоставлен также на 156 дней.

Не считая этого не забываем, что для работающих дам с официальным трудоустройством законодательством предусмотрена дополнительная выплата за раннюю постановку на учет. Она начисляется при наличии подтверждающего документа из медучреждения и выплачивается вместе с суммой оплаты больничного листа по поводу беременности и родов.

Принципиально! Статьёй 255 ТК РФ установлено, что для получения этих выплат нужен не только лишь больничный лист, а и своими руками написанное заявление. Не игнорируйте этот момент и потрудитесь явиться на предприятие для подачи документа.

Насколько быстро должны быть произведены расчет и выплаты?

В неких случаях можно сделать скидку на то, что предприятие малость задержало перечисление средств (отчетность, конец года, празднички), но, если это длится полтора-два месяца – пора действовать. Для начала следует проконсультироваться с юристом по трудовому праву.

Неувязка затягивания сроков выплат сейчас не уникальность, многие работодатели не торопятся выдавать средства «декретницам», объясняя ситуацию тем, что средства выделяются Фондом соцстраха, и пока ещё на предприятие не поступили. По сути, всё не так: по закону работодатель должен рассчитаться с оформляющей декретный отпуск сотрудницей своими средствами, которые потом будут компенсированы.

Отпуск по уходу за ребёнком особенности оформления начисления пособий и сроки выплат

Для получения этого вида каждомесячных выплат непринципиально, трудоустроена дама либо нет, т.к. они созданы для ребёнка. Не считая того, мама может выйти на работу, а пособие будет получать тот член семьи, который по факту производит уход за малышом.

Для того чтоб вы могли получить пособие, потребуются такие документы:

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

  • своими руками написанное заявление (для него нет серьезной формы);
  • свидетельство о рождении малыша;
  • справка с места работы жена/супруги (она должна подтверждать факт того, что данное пособие не начислялось ему);
  • справка о заработной плате с предшествующего места работы потенциального получателя пособия (она нужна, если поменялось место работы за последние 2 года).

Пособие начисляется и выплачивается единоразово, за весь период, наступающий со денька предоставления отпуска по уходу и до того момента, пока ребёнку не исполнится 18 месяцев.

Обратиться за начислением данного вида пособия и предоставить требуемый пакет документов необходимо в течение 6 месяцев. Расчет делается в течение 10 календарных дней. Что касается выплаты, то она будет выдана или в денек выдачи на предприятии зарплаты, или переведена территориальным органом ФСС почтой либо на карту банка.

Видео – О декретном отпуске

Калькулятор расчёта выплаты декретного пособия

Особенности оформления и выплаты «декретных» для индивидуальных предпринимателей

Если дама ИП и работает по трудовому соглашению, уплачивая все социальные взносы, то она может оформить оба вида отпуска (по случаю беременности и родов, по уходу за ребёнком) на тех же основаниях и в таком же порядке, как неважно какая другая сотрудница предприятия.

Процедура, все временные ограничения по подаче документов на оформление отпуска, выполнение начислений и сроки произведения выплат в этом случае такие же, как описаны выше для всех компаний и госучреждений.

Узнайте, как решить конкретно Вашу делему — позвоните прямо на данный момент:

Приглянулась статья?
Сохраните, чтоб не утратить!

Через какое время перечисляют декретные?

Декретные начисляют после сбора нужных документов и воззвания дамы к работодателю с письменным заявлением.

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ Круглые сутки и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это стремительно и Безвозмездно!

Согласно ст. 12 ФЗ № 255, срок воззвания за декретными средствами – не больше 6 месяцев после окончания отпуска по беременности.

Декретные должны быть выплачены через 10 дней после представления беременной дамой всех документов:

  • листка нетрудоспособности;
  • мед справки (ее может предоставить дама, которая зарегалась в медучреждении сначала беременности.)

Тогда она имеет право на дополнительное пособие, которое начисляется вкупе с основными выплатами.

Когда перечисляют декретные?

Если дама работала по трудовому договору, то декретные средства перечисляются ей в денек получения заработной платы.

Дамам, которые на момент беременности не работали в связи с ликвидацией компании, прекращением деятельности в качестве нотариуса, адвоката, прекращением предпринимательской деятельности и хоть какой другой работы, подлежащей лицензированию в течение года до признания их безработными, пособие выплачивают органы соцзащиты.

Через сколько дней перечисляют декретные, когда документы оформлены верно и приняты работодателем? Срок выплаты – через 10 дней после подачи документов.

Средства должны перечисляться не позднее 26 числа хоть какого месяца, который следует за месяцем регистрации документов и предназначения выплат.

Если дама обучается в вузе на очной форме, то пособие также выдают в течение 10 дней после приема документов. Сумма выплат приравнивается размеру установленной стипендии. Аналогичный срок предусмотрен для дам, которые работают в военных учреждениях либо проходят службу по договору. Размер выплат эквивалентен сумме валютного довольствия.

Срок выплаты работающей на момент беременности даме – совместно с выплатой декретных (в случае, когда справка предоставляется в период дизайна декретных).

Если справку принесут позднее, то пособие за мед учет на исходных сроках беременности выплачивается через 10 дней после дизайна документов.

Безработной на момент беременности дамы выплаты за постановку на докторский учет на исходных сроках беременности должны быть назначены не позднее 10 дней после предоставления справки в соцзащиту.

Платят ли декретные до 3 лет в 2019 году? Узнайте в этой статье.

После сдачи больничного

Узнать, в какой срок перечисляют декретные необходимо для того, чтоб планировать мед и другие мероприятия, связанные с беременностью и родами.

Рекомендованная дата ухода в декретный отпуск обозначается доктором, но согласуется с работодателем.

У будущей роженицы есть обязанность оформить соответствующим образом больничный лист, с указанием инфы о мед учреждении и лечащем докторе. Сдача больничного листа не значит уход в отпуск. Такое мероприятие должно быть оформлено подходящим приказом работодателя.

Эталон больничного листа по беременности и родам тут.

Через сколько дней?

Чтоб выяснить, через какое время можно получить декретные, следует ориентироваться на дату приема и регистрации документов. Общий срок для всех категорий беременных дам, работающих на момент беременности либо нет, составляет 10 дней.

Время воззвания за выплатами не может быть больше 6 месяцев после отпуска.

ФСС или работодатель?

Начисление пособия производит Фонд общественного страхования. Выплата делается работодателем, который получает нужные суммы из фонда.

Сроки выплат не должны нарушаться, даже при несвоевременном поступлении средств из бюджета.

Неработающей маме

Пособие выплачивается органами соцзащиты после предоставления последующих документов:

  • заявления о предназначении выплат;
  • справки из службы занятости о признании таких людей безработными;
  • справки из ФНС (если дама работала нотариусом, адвокатом, занималась предпринимательской и другой лицензированной деятельностью).

Если неработающая мать обратилась за пособием не по месту неизменной регистрации, то пригодится справка о том, что пособие не назначалось органами соцзащиты по месту неизменной прописки дамы.

Срок выплаты – не позже 26 числа каждого месяца.

Как и где получить?

Работавшая на момент получения пособия дама получить пособие у работодателя – в денек перечисления заработной платы.

Безработная мать получит средства от органов соцзащиты – на банковскую карточку либо сберкнижку.

Работающая дама получит средства с учетом среднемесячного дохода от работодателя за последние два года. Сума делится на 730 дней и множится на количество дней отпуска. Учитывается % коэффициент (для расчета каждодневного заработка). Неработающая дама получит 581 руб.

От пособий по беременности и родам следует отличать единовременную выплату за рождение малыша, которая на 2019 год с учетом индексации составляет 15 тыс. рублей.

Средства по уходу за ребенком выплачивают каждый месяц. Сумма составляет 40% заработной платы дамы.

Выяснить, в течение какого времени можно получать декретные необходимо для того, чтоб обусловиться с личным либо семейным бюджетом. Пособие выплачивается единовременно, с учетом дней отпуска. Выплаты по уходу за ребенком осуществляются в течение 1,5 либо 3-х лет.

Кто выплачивает декретные — правительство либо работодатель? Смотрите здесь.

Когда выходят в декретный отпуск? Подробная информация тут.

Нарушение сроков

В таком случае для работодателя наступит административная ответственность, чреватая большим штрафом (до 100 тыс. руб.) и отстранением от руководящей должности.

При нарушении сроков выплат можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, судебные органы. Поддержка квалифицированного спеца дозволит отстоять свои права и получить причитающиеся по закону средства в полном объеме.

В течение какого времени по закону обязаны выплатить декретные по месту работы

Из этой статьи вы узнаете:

Видите ли, тут есть над чем поразмыслить и что уточнить, чем мы прямо на данный момент и займемся. В данном материале мы выясним, каковой последний срок выплаты декретных средств при уходе дамы в отпуск по беременности и родам, какие нарушения могут происходить со стороны работодателя, и как с этим биться.

Что такое декретный отпуск?

Для начала, вспомним, на каком сроке уходят в декретный отпуск, и чем он вообщем отличается от отпуска по уходу за ребенком. Как мне бы хотелось отметить, в Рф подавляющее большая часть людей употребляет термин «декрет» неправильно. Как считает основная масса наших сограждан, он начинается, когда дама, находящаяся на последних сроках беременности, уходит с работы, чтоб приготовиться к родам, а заканчивается, когда она ворачивается на свое рабочее место после заслуги ребенком 3-х летнего возраста.

По сути, необходимо различать декретный отпуск – он же отпуск по беременности и родам, который должен начинаться с 30-й недели беременности (в неких случаях, предусмотренных законодательством, ранее), а завершается после возникновения на свет малыша. Он подразумевает единовременную валютную выплату — декретные. Остальной период, который может длиться в течение 36 месяцев после родов, именуется отпуском по уходу за ребенком, и для него предусмотрены отдельные выплаты, не имеющие дела к «декретным» деньгам.

Неплохой тон – заранее предупредить начальство о собственном будущем уходе в декрет. Тогда оно успеет отыскать подмену временно оставляющей компанию сотруднице, также заблаговременно оформить все нужные документы. Очевидно, ситуации и дела в коллективе бывают различные, но управляющий должен быть в курсе.

В больничном указан срок беременности. К слову, если в медучреждении (к примеру, в сельской местности) нет врача-гинеколога, больничный может подписать доктор общей практики либо, если нет и его, фельдшер (в военном гарнизоне и т.д.). Получив больничный, дама должна отнести его спецу по кадрам и написать заявление об уходе в декрет, также очередное заявление – о выплате декретных.

Кстати, при желании дама имеет полное право уменьшить срок пребывания в декретном отпуске, и это тоже нужно подкрепить заявлением. Понятно, что это делается для того, чтоб избежать денежных утрат, и на такие меры идут дамы, которые отлично себя ощущают и могут работать, или не желают оставаться дома и выпадать из обычного им ритма жизни. Схожее допустимо, но если имеются мед советы ограничить активность, лучше к ним прислушаться. Есть дамы, которые, перестраховываясь, берут один больничный за другим прямо до самого декрета, боясь за здоровье малыша, потому стоит задуматься о том, чтоб не подвергать себя и еще не родившегося малыша напрасному риску.

Когда выплачивают декретные деньги?

Согласно приказу Минсоцразвития, который регулирует выплаты декретных средств, работодатель должен назначить пособие в десятидневный срок с момента воззвания за получением этих средств. Деньком, когда было изготовлено воззвание, считается денек подачи заявления, которое регистрирует кадровик. Правда, средств придется ожидать незначительно подольше – они будут выплачены в ближний денек, который установлен в данной организации для выплаты зарплаты.

Если средства не пришли, следует обратиться к работодателю за разъяснениями ситуации. Некие нерадивые работодатели утверждают, что страховой фонд еще не успел перечислить им средства для выплаты декретных, и дама не получит пособие, пока средства не окажутся на счету организации. Это нелегально, так как, согласно законодательству, работодатель должен сам перечислить уходящей в декрет будущей маме пособие в должном размере, а позже подать в страховой фонд подобающую документацию и дождаться выплаты компенсации.

Если работодатель допускает нарушения, вы имеете полное право посетовать в трудовую инспекцию на его деяния, и начальство ожидает большой штраф. Также допустима подача жалоб в прокуратуру и фонд общественного страхования. Когда управление организации, где вы работаете, нарушает ваши легитимные права, очень принципиально знать, каким образом их отстоять и куда для этого нужно обращаться.

Каков размер выплаты при выходе в декрет?

Что касается размера декретных, то он может варьироваться зависимо от размера зарплаты, которую дама получала в течение 2-ух лет, предшествовавших беременности. Эти характеристики рассчитывает бухгалтерия. При уходе в декрет дамам выплачивается сумма, которая равна полному среднему заработку за этот период.

Естественно, в этом случае в самом удачном положении оказываются дамы, которые работали официально и на добротных должностях, получая размеренно высшую заработную плату. Те, кто получал часть заработной платы «в конверте», работал неофициально и устроился на работу с оформлением относительно не так давно, могут не ожидать больших декретных.

Но, даже если размер пособия оставляет вожделеть наилучшего, не стоит отчаиваться. На данный момент существует масса вариантов отыскать неплохой заработок на дому в декрете – это услуги по выполнению переводов, написанию маркетинговых и новостных текстов, репетиторство, рукоделие, различные бьюти-услуги, пошив одежки, работа в качестве оператора колл-центра на дому и еще огромное количество других не плохих вариантов, которые позволят обеспечить для себя размеренный доход и не волноваться о том, что у вас может не хватить средств на оплату потребностей малыша и собственных собственных.

Работу на дому отыскать легче, чем кажется, главное – желание и мотивация, и потом может показаться, что это никак не ужаснее – а иногда и лучше! – основного места работы.

Может ли декретные получить муж?

Вопрос о том, может ли супруг получить заместо супруги декретные средства, волнует очень многих. В большинстве случаев это связано с тем, что у парней средняя заработная плата за два года выше, чем у дам, и они уповают получить выгоду. Как досадно бы это не звучало, обязана расстроить: на фактически декретные мужик претендовать не может. Почему? До боли просто. Это пособие по беременности и родам, а и то и это – это только дамский удел, а для его начисления мужчине просто нет оснований.

Зато на отца малыша полностью можно оформить выплату, которая предусмотрена при рождении малыша, также каждомесячное пособие, которое имеет право получать один из родителей малыша в течение 18 месяцев с момента его рождения. Да, в нашей стране мужик нечасто уходит в отпуск по уходу за ребенком – как правило это делает дама, но, все же, закон ни при каких обстоятельствах этого не воспрещает. Потому при уходе мужчины в полуторалетний отпуск ему начисляют пособие в согласовании с предусмотренной на этот счет правовой нормой.

Кто оплачивает декретные

Чтоб получить пособие по БиР будущая мать приносит больничный лист работодателю, пишет заявление и в течение 10 дней с даты, обозначенной в ее заявлении, начисление пособия должно быть изготовлено. В течение какого времени должны выплатить декретные находится в зависимости от дисциплинированности работодателя. По закону, он должен выплатить уходящей в декрет всю сумму положенного ей пособия в ближний установленный на предприятии денек выплаты заработной платы.

Если регион участвует в пилотном проекте ФСС, пособие по БиР выплачивается сходу из Фонда. В данном случае дама также сдает больничный, если он обычный картонный, а не электрический, работодателю. Он в течение 5-ти дней заполняет нужные графы листка и направляет его в ФСС. Там в течение 10 дней делается расчет суммы пособия и оно перечисляется на банковскую карту, банковский счет либо почтовым переводом по месту проживания работницы. Дополнительная информация о том, как выплачивается декретный отпуск, находится тут.

Если по окончании отпуска по БиР дама берет отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, то, сколько времени платят декретные в данном случае, находится в зависимости от желания матери посиживать дома с малышом, но менее полутора лет.

Перечисление пособия делает работодатель, средства предоставляет ФСС. В пилотных регионах выплаты по уходу до полутора лет делают впрямую маме (либо тому, кто оформил отпуск по уходу).

В согласовании с законом «Об неотклонимом соц страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» , юная мать получает пособие по уходу до полутора лет в размере 40% среднего заработка, если ее страховой стаж достаточный для таковой выплаты.

Если страховой стаж наименее 6 месяцев, либо дама уволена по ликвидации, или является студенткой очной формы обучения экономного заведения, или безработной, таковой даме выплачивается пособие по уходу в наименьшем размере. Приблизительно сумма пособия составляет порядка 3 000 рублей на первого малыша и 6 000 на второго. В каждом регионе малый размер пособия устанавливают без помощи других.

Получив заявление от беременной, центр социальной защиты либо работодатель (в пилотном регионе это ФСС) должны в течение 10 дней высчитать выплату. Через сколько дней должны выплатить декретные в таком случае, установлено правилами. Срок выплаты пособия не позже 26 числа каждого месяца, если выплату делает управление социальной защиты.

Нужно держать в голове, что юная мать вправе не брать отпуск по уходу. Его могут оформить отец либо бабушка (не пенсионерка), опекуны. В данном случае размер пособия по уходу высчитают по месту работы того, кто оформил отпуск по уходу. Если отпуск оформляет отец, он предоставляет справку с места работы супруги, что она не употребляет отпуск по уходу и не получает пособие.

Кому выплачивается декретное пособие

Право на выплаты имеют дамы, родившие либо усыновившие малыша:

  • Работающие по найму,
  • Зарегистрированные как ИП,
  • Состоящие в ЦЗН на учете по безработице,
  • Учащиеся очной формы,
  • Военнослужащие-контрактницы.

Не надо путать пособие по уходу за малышом до полутора лет и декретное пособие. Выплаты по уходу имеют право получать члены семьи, осуществляющие уход за малышом: бабушки, дедушки, папы, а пособие по беременности и родам предназначено только мамам, родившим либо усыновившим малыша. Декретная выплата является единоразовой и предоставляется на основании листка нетрудоспособности.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается каждый месяц, после окончания отпуска по беременности и послеродового периода. Нереально одновременное предназначение пособия по беременности и родам и выплата зарплаты. Документом, подтверждающим право на начисление пособия, является листок нетрудоспособности. С момента открытия листка дама находится в отпуске по беременности и родам, и работать не должна.

Если декретница продолжает ходить на работу, то пособие не начисляется.

Что входит в декретные выплаты

Трудовым кодексом предусмотрены последующие декретные выплаты:

Пособие по беременности и родам получают дамы:

  • трудоустроенные, отчисляющие взносы в ФСС;
  • студентки очной формы обучения в экономных учебных заведениях;
  • уволенные по ликвидации организации (об увольнении декретницы при ликвидации организации узнайте здесь);
  • специализирующиеся предпринимательской деятельностью и часто оплачивавшие страховые взносы.

Неработающим дамам эта выплата не полагается. Через какое время выплачивают декретные, зависит и от того, как стремительно сдаст дама больничный лист.

Получить пособие по БиР дама вправе, даже если больничный сдан позднее. Последний срок – обозначенная в больничном дата окончания отпуска по БиР плюс 6 месяцев (ст.12 ФЗ-№255 ).

Что нужно для получения пособия за декретный отпуск

Больничный лист является главным документом, на основании которого назначается и выплачивается пособие по БиР. Выдается доктором гос либо личной (лицензированной) поликлиники.

Таким макаром, все, что необходимо для получения пособия за декретный отпуск, это:

  • быть трудоустроенной официально, с выплатой страховых взносов;
  • стоять на учете в медучреждении;
  • подать заявление работодателю о желании пользоваться правом получения отпуска по БИР на установленный законом срок;
  • приложить к заявлению оформленный по правилам больничный лист.

Документы для начисления пособия

Соц защита производит начисление пособия при предоставлении последующих документов:

  • Заявление о предназначении пособия,
  • Справка со службы занятости,
  • Трудовая книга+копия трудовой (при наличии),
  • Листок временной нетрудоспособности.

Оплата пособия по уходу за детками назначается в размере 40%, которое высчитывается от приобретенной суммы. Исходя из вышесказанного, наибольший размер пособия, выплачиваемого при уходе за детками, приравнивается: 1901,37*30,4*0,4 = 23 120,66 рублей.

Сроки начисления и выплаты пособия

Документы на выплату нужно подать не позже полугода с момента окончания отпуска по беременности и родам. Работающие дамы представляют документы по месту работы, неработающие – в отдел социальной защиты по месту проживания для того, чтоб получить декретные выплаты в 2019 году. Наибольшая сумма декретных рассчитывается исходя из среднего заработка работающих дам.

Стандартная длительность декретного отпуска – 140 дней, 70 дней до и 70 дней после родов. В случаях осложненных или ранних родов декретный отпуск продляется на 16 дней, выдается дополнительный листок нетрудоспособности. При многоплодной беременности продолжительность отпуска по беременности и родам составит 194 денька.

Дамам, усыновившим малыша, предоставляется отпуск 70 календарных дней с момента рождения малыша. При усыновлении нескольких малышей длительность отпуска составит 110 календарных дней. Пособие назначается в течение 10 дней с момента воззвания дамы.

Выплаты выполняются работодателем в денек наиблежайшей заработной платы, соц. защита выплачивает пособие не позже 26 числа последующего месяца, после подачи документов. Начисляется пособие одной суммой за весь период отпуска. Соц. защита перечисляет средства на банковскую карточку, при предоставлении реквизитов, либо в отделение Почты Рф.

Если пособие было начислено, но по любым причинам не выплачено, то дама имеет право на выплату, но за период, который заходит в предыдущие три года воззванию за пособием в согласовании с ФЗ-255 от 29.12.2006 г. « Об неотклонимом соц страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Способы выплаты пособия

До недавнешнего времени выплату пособия в любом регионе делало предприятие, на котором трудится будущая мать либо, если дама не трудоустроена, управление социальной защиты. Учащиеся получают пособие по месту учебы.

Выплаченная работодателем сумма в предстоящем возмещалась из ФСС.

С 2012 года, с момента начала проведения тестирования нового метода страховых выплат, они выплачиваются впрямую Фондом соцстрахования в пилотных регионах, и работодателем — во всех других.

В пилотных регионах. После сдачи больничного листа, если он оформлен обычно, на картонном носителе, работодатель в течение 5 дней передает его в ФСС. После проверки корректности наполнения и соответствия документа всем нужным требованиям перечисление делается прямо на банковскую карту работницы или, при ее отсутствии, почтовым переводом по месту проживания.

Если в регионе начата выдача электрических больничных и работнице оформлен таковой документ, ей остается только подать письменное заявление работодателю, чтоб проинформировать его о грядущих деньках отпуска по БиР. Работодатель докладывает нужные для расчета пособия сведения в ФСС, где и делается расчет и выплата всей положенной суммы впрямую.

Как оформляется пособие

Что для этого нужно сделать

Когда перечисляют декретные по больничному листу работодатели, находится в зависимости от их дисциплинированности

В таблице представлена длительность декретного отпуска зависимо от ситуации

Ситуация с беременностью, родами Предродовой Послеродовой Полное количество дней
Один ребенок / обычные роды 70 70 140
Один ребенок / осложненные роды 70 86 156
Рождение 2-ух и поболее деток 84 110 194

От чего зависит размер декретных

Размер пособия по БиР определяется расчетным методом и находится в зависимости от:

  • числа дней отпуска: 140, 156, 160 либо 194;
  • среднего заработка за расчетный период;
  • от величины МРОТ в регионе для неработающих беременных.

Пособие по БиР = Среднедневной заработок Х 140 (156, 160, 194)

При всем этом необходимо учесть два правила.

  1. При расчете пособия снято ограничение корректировки выплаты зависимо от размера страхового стажа. Он может быть наименее 8 лет (но более полугода), величина пособия все равно будет в размере 100% от рассчитанног

    Дорогие читатели!

    Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

    Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.