В рсв прямые выплаты или зачетная система

Прямые выплаты или зачетная система в расчете по страховым взносам

Правительство нашего страны планомерно проводит различные реформы, в том числе, и в социальной сфере. Одна из острых заморочек, животрепещущих для пособий по соц страхованию — это метод их выплаты. Еще в 2011 году ряд регионов начали опыт с выплатой пособий, назвав проект "Прямые выплаты". В последствии, к ним присоединилось еще несколько, а с июля 2017 года, субъектов, перешедших на прямые выплаты пособий из ФСС станет 33. Прямые выплаты либо зачетная система ФСС, какой метод лучше для определенных соц групп и какие пособия можно получить впрямую, об этом скажет наш обзор.

Что такое «прямая выплата» и виды пособий доступные к получению в ФСС

В процессе проекта "Ровная выплата" совершенствуется система выплаты пособий по неотклонимому соц страхованию. Если в прошедшем система работала "зачетной схеме", другими словами работодатель сам начислял пособие, выплачивал его, а в последствии, возвращал деньги взаимозачетом из Фонда общественного страхования. Новенькая программка предполагает расчет и выплату пособий из средств самого ФСС, получить средства можно там же, не обращаясь к работодателю. Таким макаром, предприятия не изымают средства из оборота, повышая свою финансовую устойчивость.

Сотрудники компаний тоже получают выгоду, в их случае не требуется ожидать даты выплаты зарплаты для получения пособия, ФСС должна высчитать гражданина в течение 10 дней после воззвания. Ну и случаев уклонения от выплаты работодателем пособий в этом варианте не может быть.

Виды пособий, выплачиваемые впрямую в ФСС:

  • пособие по родам и беременности;
  • временной нетрудоспособности;
  • единовременная выплата при постановке на учет в женскую консультацию на ранешном сроке беременности;
  • пособие, выплачиваемое каждый месяц, пока мама ухаживает за потомком до заслуги им полутора лет;
  • компенсация дополнительных 4 дней к отпуску по уходу за отпрыском-инвалидом для родителя.

При получении средств прямой выплатой, гражданин показывает метод доставки:

  • почтовый перевод;
  • зачисление на банковский счет.

Как уже упоминалось, ФСС должна перечислить пособие в течение 10 дней с момента первого воззвания, а любая следующая каждомесячная выплата делается с 1 по 15 число текущего месяца.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Минусы «зачетной системы»

Зачетная система выплат пособий досталась нашему государству в наследие от Русского Союза. Но в те времена она была эффективна и не могла включать в себя минусы, возникающие в современных реалиях. Безответственный подход многих работодателей к выплате гарантированных государством пособий и вынудил ФСС придумать прямые выплаты. Права людей по получению валютных выплат через работодателя могут быть нарушены в случае:

  • остановки функционирования организации в случае банкротства;
  • отсутствие достаточного количества средств на счету для выплаты (животрепещуще для маленьких компаний при выходе в декрет сходу нескольких сотрудниц);
  • сокрытие управляющего от органов правопорядка;
  • отказ конторы по любым причинам;
  • наличие судебного решения о выплате, но наличествует недочет средств на счетах.

Потому новенькая система прямых выплат выигрывает по сопоставлению со старенькой, потому что в данном случае пособие непременно будет выдано, а опасности остаться без средств исключаются. Следует держать в голове, что при отказе работодателя в выплате, достигнуть права получения можно только через трибунал, а это трудозатратный и накладный по времени процесс.

Преимущества «прямых выплат»

Беря во внимание факт постепенного перевода всех регионов на прямые выплаты, следует поведать об их преимуществах:

  • начисление полной причитающейся суммы, без обмана;
  • получение денег вне зависимости от экономического состояния организации, в какой вы работаете;
  • выбор комфортного варианта для получения;
  • отсутствие конфликтной ситуации при общении с работодателем;
  • 100% получение пособия.

Действие положительных моментов прямых выплат уже оценили обитатели последующих регионов:

  1. Нижегородская область.
  2. Карачаево-Черкесская Республика.
  3. Новгородская область.
  4. Астраханская область.
  5. Новосибирская область.
  6. Тамбовская область.
  7. Курганская область.
  8. Самарская область.
  9. Белгородская область.
  10. Ростовская область.
  11. Брянская область.
  12. Калининградская область.
  13. Калужская область.
  14. Липецкая область.
  15. Ульяновская область.
  16. Хабаровский край.
  17. Республика Мордовия.
  18. Республика Татарстан.
  19. Республика Крым.
  20. город Севастополь.

Судя по опыту данных субъектов федерации, прямые выплаты — это очень действующий вариант получения соц пособий. Конкретно после положительных отзывов людей, получающих пособия впрямую от ФСС, принято решение о переходе на прямые выплаты в масштабах страны.

Отзывы и коментарии к статье "Прямые выплаты либо зачетная система в расчете по страховым взносам":

Реквизит «Признак выплаты» в расчете по страховым взносам

Строчка «Признак выплат» – это нововведение в Приложении 2 расчета по страховым взносам. Вначале ее возникновение связано с передачей отчетности по страховым взносам в ведение ФНС. До сего времени многие сотрудники компаний, отвечающие за отчётность, испытывают затруднения в том, какой признак выплат в расчете по страховым взносам поставить: 1 либо 2. Разбираем, что значит этот параметр и как создавать наполнение данной графы.

Что такое «Признак выплаты»

Перед тем как принимать решение о заполнении данной строчки, необходимо разобраться с тем, что собой представляет «Признак выплаты»: этот показатель отсылает к системе, по которой создают выплату при пришествии нетрудоспособности либо уходе сотрудницы в декрет. На сегодня есть 2 главных механизма.

1-ый вариант – зачетный тип выплат. В данном случае пособие по нетрудоспособности выплачивает сходу полностью компания, а после проведения выплаты Фонд соцстраха компенсирует нанимателю эти издержки в полном объеме.

2-ой вариант – ровная выплата (регионы пилотного проекта ФСС). В данном случае источником денег для выплаты по временной нетрудоспособности либо материнству впрямую выступает Фонд соцстраха, а деньги компании не привлекаются.

Прямые выплаты имеют в последующих случаях:

  • оплата происходит по больничному листу (сюда же относят все случаи нетрудоспособности, связанные с беременностью и родами);
  • выплаты в связи с постановкой дамы на учет при ранешном сроке беременности;
  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • оплата 4-хдневного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом хоть какому из родителей.

Таким макаром, в Приложении 2 расчета страховых взносов признак выплат заполняют цифрой «1» при прямых выплатах и «2» – при использовании зачетной системы.

Последние изменения

Обычно в Рф использовалась зачетная система страховых выплат. В данном случае ответственность перед работником за выполнение обязанностей по соцзащите несла организация-работодатель. Все больничные листы оплачивались из средств компании, и только потом правительство в лице ФСС компенсировало эти расходы.

Непростая финансовая ситуация часто приводила к тому, что компания оказывалась не в состоянии делать свои обязательства по выплатам в полном объеме. Чтоб восполнить эти затруднения, был запущен пилотный проект «Прямая выплата» Это вышло в 2011 году.

С этого года планомерно всё новые и новые регионы были подключены к программке путём дополнений к постановлению Правительства РФ № 294 от 21.04.2011.

На сей день поставить код «1» в графе «Признак выплаты» можно исключительно в регионе, который участвует в программке ФСС. Полный их список, участвующих в программке на 2018 год, можно отыскать на нашем веб-сайте по ссылке выше.

В конечном итоге признак выплат в расчете страховых взносов на 2018 год цифрой «1» страхователи могут заполнять в 33 регионах.

Приложение 2 – это часть ЕРСВ, заполняемая для предоставления в ИФНС. Стоит выделить, что ошибка в заполнении поля «Признак выплаты» не станет предпосылкой штрафования компании либо сотрудника. Но ошибочно заполненные позиции пригодится переработать и представить повторно. Чтоб этого избежать, необходимо заранее уточнить, является ли ваш регион участником проекта «Прямая выплата» и как заполнять данную графу.

Если вы отыскали ошибку, пожалуйста, выделите кусок текста и нажмите Ctrl+Enter.

Какой признак выплат в расчете по страховым взносам следует указывать

Кадровый учет и отчеты по сотрудникам, заработная плата, пособия, командировочные и удержания в комфортном бухгалтерском веб-сервисе

Форма одного расчета по взносам, которую работодатели сдают в налоговую службу с начала 2017 года, содержит разделы с суммами отчислений на ОМС, ОПС и ВНиМ. Разглядим аспекты наполнения второго приложения отчета: как избрать признак выплат в расчете по страховым взносам и указать верный код.

Что такое признак выплат

До того как заполнить отведенную под признак выплат графу отчета, разберемся, что означает этот показатель. Есть правила, по которым застрахованные лица получают пособия по нетрудоспособности либо материнству. В Порядке наполнения расчета по взносам (дальше — Порядок) выделено два механизма этих правил:

  • прямые выплаты — пособия выплачивает ФСС впрямую — код «1»;
  • зачетная система — пособия выплачивает организация, а ФСС возмещает ей расходы — код «2».

Из фонда соцстраха работник получает впрямую последующие пособия:

  • больничное, включая нетрудоспособность по беременности и родам;
  • пособие даме, которая встала на учет по беременности на ранешном сроке;
  • по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • оплату 4 дней отпуска родителю по уходу за ребенком-инвалидом.

Если организация работает по прямой системе, то в графе 001 Приложения 2 она укажет код «1».

При использовании зачетной системы — код «2».

От чего зависит код признака выплат

Признак выплат в расчете по страховым взносам указывается зависимо от того, включен ли ваш регион в проект ФСС «Прямая выплата», запущенный в 2011 году. Ранее работала только зачетная система, она ложила на работодателей обязанность по соцзащите служащих. Но финансовое состояние работодателя не всегда позволяет в полной сумме платить пособия, а позже возвращать из Соцстраха. Чтоб убрать трудности со своевременностью и полнотой соц платежей, и был сотворен проект.

Задумка прямых платежей ординарна — работники получают пособия впрямую от ФСС, не затрагивая бюджеты компаний, при всем этом:

  • сотрудникам гарантировано перечисление пособий в полной сумме независимо от денежных способностей работодателя;
  • за работодателями сохраняется только обязанность по своевременному перечислению взносов на непременное соцстрахование;
  • компании не изымают деньги из хозяйственного оборота;
  • сокращается число судебных разбирательств меж работодателями и сотрудниками.

Для получения пособия работник представляет требуемый список документов в территориальный фонд соцстраха и в течение 10 дней получает полагающуюся ему сумму.

Заполнение приложения 2 отчета

Перед наполнением Приложения 2 расчета по страховым взносам проверьте, по какой системе — прямой либо зачетной — вы работаете. Это можно сделать на страничке «Федерального портала проектов нормативных правовых актов», где расположены все конфигурации к Постановлению о системах выплат.

Пример. В 2018 году во II квартале компания перечислила больничные пособия трем сотрудникам: в апреле 2 000 рублей, в мае 5 000 рублей и в июне 3 000 рублей. Обозначенные суммы включают больничный, оплаченный за счет работодателя — 1 000 рублей за месяц. В мае одному сотруднику единовременно выплатили пособие при рождении малыша в сумме 16 759,09 рублей.

В I квартале пособия не перечисляли. В компании работает 4 человека, которым за полугодие начислили 600 000 рублей, в т.ч. 90 000 рублей в апреле, 118 000 рублей в мае и 110 000 рублей в июне. Тариф отчислений на ВНиМ установлен 2,9%. Организация работает в Томской области, соответственно, применяет зачетную систему.

Заполним Приложение 2 отчета:

  • В графе 001 ставится код зачетной системы «2».
  • В строчках 020 и 030 указываются начисленные сотрудникам выплаты и не облагаемые взносами суммы соответственно.
  • По строке 050 записывается база для определения отчислений на ВНиМ, в которую не входят больничные, включая платежи из средств работодателя и единовременное пособие.
  • В поле 060 указываются начисленные суммы страховых платежей с начала года, и раздельно по месяцам второго квартала, а в поле 070 — выплаченные за счет ФСС пособия за минусом выплаченных из средств работодателя сумм.
  • Если в отчетном периоде компания получала возмещения от ФСС, они указываются в поле 080.
  • Отчисления (графа 060) за минусом расходов (графа 070) – это взносы с кодом «1», которые подлежат уплате (графа 090). Если расходы больше отчислений, в графе 090 ставится код «2», эту разницу организации возместит ФСС.

Ошибочно обозначенный код признака выплат не повлечет санкции со стороны контролирующих органов, потому что это поле не оказывает влияние на сумму страховых платежей. Но работодателю придется поправить ошибку и сдать уточненный отчет.

Создатель статьи: Ира Смирнова

Как заполнять расчет «пилотникам»

То, что организация участвует в Пилотном проекте, можно осознать по реквизиту «Признак выплат» (поле 001) Приложения 2 к Расчету по страховым взносам (Приказ ФНС от 10.10.2016 N ММВ-7-11/551@ ).

По этой строке обычно указывается цифра 2, что значит «Зачетная система». Но в Расчете по страховым взносам 2017 по Пилотному проекту организации отмечают «Прямые выплаты», т. е. в поле 001 ставят цифру 1 (п. 11.1 Порядка наполнения, утв. Приказом ФНС от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@).

Другие особенности наполнения Расчета по страховым взносам в субъектах РФ-участниках Пилотного проекта Порядком наполнения не предусмотрены.

В то же время, беря во внимание, что «пилотники» не создают расходы на выплату страхового обеспечения по неотклонимому соц страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, они не представляют в составе Расчета Приложения № 3 и № 4 (п. 2.7 Порядка наполнения, утв. Приказом ФНС от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@). Но это чуть ли можно отнести к особенностям наполнения Расчета только в субъектах-участниках Пилотного проекта. Ведь эти Приложения не представляют и «обычные» страхователи, у каких в отчетном периоде не было страховых случаев.

В то же время, ФСС специально для организаций из субъектов РФ, перешедших на прямые выплаты, выпустил объяснения по наполнению формы 4-ФСС (Приказ ФСС от 28.03.2017 № 114). Для субъектов РФ, которые вступили в Пилотный проект до 01.07.2017, особенности наполнения формы 4-ФСС используются с отчета за 1 квартал 2017 года, а для других субъектов – начиная с отчета за 9 месяцев того года, в каком они присоединились к Пилотному проекту (п. 2 Приказа ФСС от 28.03.2017 № 114). Это означает, например, что организации Вологодской области учитывают особенности наполнения формы 4-ФСС с отчета за 9 месяцев 2017 года. Им необходимо будет в таблице 2 и таблице 3 демонстрировать только суммы пособий, начисленных за счет ФСС по состоянию на 30.06.2017.

Что касается порядка подготовки Расчета по страховых взносам (в части наполнения поля 001 и представления Приложений № 3 и № 4), никаких особых переходных положений ФНС не предугадала. Но разумеется, что за 9 месяцев новые участники Пилотного проекта должны будут заполнять Расчет в аналогичном порядке. Так, в Приложениях № 3 и № 4 Расчета по страховым взносам пособия за счет ФСС, также из федерального бюджета будут указаны только за период январь-июнь 2017 года.

Где указывается признак выплат в форме РСВ в 2018 году?

Признак выплат в расчете по страховым взносам 2018 года показывается в поле 001, расположенном в высшей части листа приложения № 2 к разделу 1 формы РСВ, которая утверждена приказом ФНС Рф от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@. Признак выплат может принимать значение 1 либо 2, других не предвидено.

В поле 001 проставляется 1, если работодатель находится на местности субъекта РФ, участвующего в пилотном проекте ФСС, в согласовании с которым Фонд производит прямые выплаты пособий по нетрудоспособности. При всем этом работодатели со собственной стороны также делают ряд процедур (о их мы побеседуем дальше).

Другие работодатели — расположенные вне местности пилотного проекта — проставляют в обозначенном поле значение 2. Пособия в данном случае выплачиваются по зачетной схеме. Другими словами вначале их в установленном законом объеме работодатель платит, а потом получает компенсацию из ФСС (или производит обоюдный зачет расходов на пособия и грядущих выплат по соц взносам).

Перечень регионов — участников пилотного проекта утвержден в п. 2 постановления Правительства Рф от 21.04.2011 № 294. Выплаты по прямой схеме должны производить все работодатели, находящиеся на местности региона, где реализуется проект. Но в случае, если работодатель — обособленное подразделение юрлица, зарегистрированного в другом регионе, то зависимо от степени самостоятельности данного подразделения оно может считаться либо, напротив, не считаться участником пилотного проекта. Ознакомимся с данным аспектом подробнее.

Пилотный проект и обособленные подразделения как определить признак выплат?

Вероятны последующие спорные сценарии:

1. Когда обособленное подразделение работает в регионе, где действует пилотный проект, в то время как само юрлицо — в регионе, где проект не действует.

Если у подразделения нет собственного счета и возможностей по начислению заработной платы — в пилотном проекте оно участвовать не будет (как и не будет декларантом по форме РСВ, которую сдает в собственном регионе работодатель).

2. Когда обособленное подразделение работает в регионе, где не действует пилотный проект, в то время как само юрлицо — в регионе, где проект действует.

Аналогично, все находится в зависимости от степени самостоятельности подразделения. В этом случае если у него есть расчетный счет и возможности по выплате зарплаты (как следствие — регистрация в местном подразделении ФНС), то оно не будет участником проекта. А если счета нет — будет (как часть головной организации, которая работает в регионе, где проект реализуется).

Разглядим сейчас подробнее, какие обязанности есть у работодателей, участвующих и не участвующих в пилотном проекте (соответственно, проставляющие значения 1 либо 2 в поле «Признак выплат» РСВ).

Участие работодателя в прямой системе выплат (признак 1) порядок действий (и фактор численности штата)

Работодатель, который ведет деятельность на местности региона — участника пилотного проекта, должен при пришествии страхового варианта:

1. Запросить у работника документы на получение пособия.

Если договориться, что пособие будет представлено больничными выплатами, то список этих документов будет маленьким. В него войдут:

  • заявление по форме, утвержденной в приложении № 1 к приказу ФСС Рф от 24.11.2017 № 578 (в нем указываются реквизиты счета работника для получения пособия);
  • больничный лист, выданный доктором.

Ознакомиться с списками документов для других пособий можно на веб-сайте ФСС.

2. Если средняя величина штата работодателя за предшествующий год превосходит 25 человек, то:

  • в течение 5 дней после получения документов заполнить электрический реестр — по соответственной типу пособия форме из числа утвержденных приказом ФСС Рф от 24.11.2017 № 579;
  • сдать реестр в электрическом виде в ФСС (для этого должна быть выпущена квалифицированная ЭЦП на документооборот с Фондом).

3. Если штат работодателя — менее 25 человек, то на выбор:

  • сдать тот же самый реестр, который должны сдавать большие работодатели (если есть ЭЦП);
  • составить в картонном виде опись принятых документов, передать их совместно с этой описью в территориальное подразделение ФСС в собственном городке.

Опись составляется по форме, утвержденной в приложении № 2 к приказу 578.

В течение 10 дней после получения документов в картонном либо электрическом виде ФСС воспримет решение о перечислении пособия на счет работника, обозначенный в заявлении.

Зачетная система выплат (признак 2) обязанности работодателя

Порядок действий работодателя, проставляющего в поле «Признак выплат» значение 2, совсем другой. Ему необходимо при пришествии страхового варианта (условимся, что это болезнь работника, не связанная с производственной травмой):

1. Запросить у работника больничный листок.

2. В течение 10 дней после получения листка исчислить больничное пособие.

3. Выплатить данное пособие сразу с наиблежайшей зарплатой (или авансом).

4. Внести в форму РСВ за отчетный период, в каком произведена выплата (раздел 1, приложение № 3 к нему), сведения о ней.

Условие представления электрического расчета по страховым взносам — численность штата, превосходящая 25 человек.

В общем случае расходы работодателя, выставленные выплатами по больничным листкам, уменьшают исчисленные социальные страховые взносы (п. 2 ст. 4.6 закона 255-ФЗ). Но если такие расходы превосходят взносы, то работодатель вправе запросить у ФСС возмещение на сумму соответственного недостатка собственных средств. Оно перечисляется Фондом в течение 10 дней при условии сбора работодателем нужных документов (п. 3 ст. 4.6 закона 255-ФЗ), а конкретно тех, что отражены в списке по Приложению к приказу Минздравсоцразвития Рф от 04.12.2009 № 951н. ФСС вправе инициировать камеральную либо выездную проверку в отношении заявителя, до того как одобрять выплату возмещения (п. 4 ст. 4.6 закона 255-ФЗ). Если у работодателя есть подлежащие списанию с его расчетных счетов долги в сумме, превосходящей объем денег на этих счетах, то возмещение не предоставляется (п. 3.1 ст. 4.6 закона 255-ФЗ).

Что будет за неверное указание признака выплат?

Ошибка в указании верного значения в поле «Признак выплат» формы РСВ не относится к числу тех, которые приводят к штрафным санкциям — так как не приводит к занижению суммы взносов, подлежащих уплате в бюджет. При наличии таковой ошибки в расчете не требуется представления его корректировки — в отличие от сценария, когда некорректность приводит к занижению суммы взносов. Нельзя данную ошибку отнести к примерам «неотражения либо неполноты отражения» сведений, при которых также требуется сдать в ФНС уточненный документ (п. 1.2 Порядка наполнения РСВ (приложение № 2 к приказу ФНС Рф от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@)).

Все же работодатель вправе, найдя неправильное значение в поле «Признак выплат», всё же выслать в ФНС уточненный РСВ. В него нужно включить, не считая правильного приложения № 2 к разделу 1, все разделы первичного расчета (не считая раздела 3, если не требуется заодно уточнять данные по физлицам, о которых в нем приводятся сведения) и приложения к ним.

Значение 1 в поле «Признак выплат» РСВ обозначает, что работодатель находится на местности региона, который участвует в пилотном проекте ФСС. Если это не так, то в данном поле проставляется значение 2. Филиал компании, имеющий отдельный расчетный счет и правомочия на выплату заработной платы, работает строго по правилам региона ведения деятельности, независимо от головной организации.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.