В какие сроки выплачиваются единовременные страховые выплаты

Назначение единовременных и ежемесячных страховых выплат в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием

Общие положения.

Право на получение страховых выплат (каждомесячных и единовременных) наступает у застрахованного, если результатом пришествия страхового варианта явилась стойкая утрата им проф трудоспособности, определенная бюро медико-социальной экспертизы (дальше МСЭ).

Каждомесячная страховая выплата призвана поменять утрату в заработке, которую повлекло за собой понижение трудоспособности застрахованного вследствие страхового варианта.

Выплата назначается на срок установления стойкой утраты проф трудоспособности.

Размер каждомесячной страховой выплаты определяется как толика его среднего месячного заработка, исчисленная в согласовании со степенью утраты им проф трудоспособности.

Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путём деления общей суммы его заработка (с учётом премий, начисленных в расчётном периоде) за 12 месяцев, повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в каком с ним произошёл злосчастный случай на производстве, установлен диагноз проф заболевания либо (по выбору застрахованного) установлена утрата (понижение) его проф трудоспособности, на 12. По желанию застрахованного при пришествии страхового варианта из-за получения им проф заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое болезнь.

Исчисленная и назначенная каждомесячная страховая выплата в предстоящем перерасчёту не подлежит, кроме случаев конфигурации степени утраты проф трудоспособности, конфигурации круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае погибели застрахованного, также случаев индексации страховой выплаты.

Если комиссией, проводившей расследование страхового варианта, было установлено, что грубая неосторожность застрахованного способствовала появлению либо повышению вреда, причиненного его здоровью, то каждомесячная страховая выплата миниатюризируется пропорционально установленному размеру вины, но менее чем на 25%.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Назначенная каждомесячная страховая выплата всем получателям индексируется с учетом уровня инфляции в границах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда общественного страхования. С 1 февраля 2019 года наибольший размер каждомесячной выплаты составляет 77 283,86 рублей.

Наибольший размер единовременной страховой выплаты застрахованному определяется с 1 февраля 2019 года составляет 100 512,29 рублей + районный коэффициент в согласовании со степенью утраты им проф трудоспособности.

Единовременная выплата в случае утраты кормильца в 2019 году установлена в размере 1 000 000,00 руб.

Право на получение выплат по потере кормильца имеют:

— нетрудоспособные лица, состоявшие на его иждивении либо имевшие на момент погибели право на получение от него содержания;

— один из родителей, супруг (жена) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении погибшего его детками, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет, или старше, но нуждающимися по состоянию здоровья в стороннем уходе;

— ребенок застрахованного, родившийся после его погибели;

— лица, состоявшие на иждивении застрахованного, ставшие нетрудоспособными в течение 5 лет со денька его погибели.

В случае погибели застрахованного размер каждомесячных страховых выплат лицам, имеющим на их право, исчисляется исходя из среднего месячного заработка застрахованного, за вычетом толикой, приходящихся на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих право на получении выплат. Для определения размера выплат каждому лицу, имеющему на их право, общий размер обозначенных выплат делится на число таких лиц.

Право на получение единовременной страховой выплаты по потере кормильца имеет супруг (жена) погибшего и все лица, имеющие право на каждомесячную страховую выплату.

С 01.01.2018 внесены конфигурации в Федеральный закон от 24.07.1998 № 125. ФЗ «Об неотклонимом соц страховании от злосчастных случаев на производстве и проф заболеваний». Согласно изменениям, внесенным Федеральным законом от 19.12.2016 № 444-ФЗ, изменен механизм индексации размера каждомесячных страховых выплат. До 01.01.2018 выплаты индексировались с учетом уровня инфляции в границах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда общественного страхования Русской Федерации на соответственный денежный год. С 01.01.2018 размер каждомесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предшествующий год.

Подача заявления в электрической форме для получения муниципальных услуг через Единый портал предоставления госуслуг (по ссылке ниже):

Адресок:
620014, г. Екатеринбург, ул. Шейнкмана, д. 55, оф. 901 (9 этаж)
Схема проезда
Телефоны Режим работы

Приёмная: (343) 359-87-14
"Жгучая линия": (343) 375-86-81

Адресок электрической почты: info@ro66.fss.ru

пн — четверг: 08:30-17:30, перерыв 12:30-13:18

пятница: 08:30-16:30, перерыв 12:30-13:18

суббота, воскресенье: выходной денек

Единовременные и ежемесячные страховые выплаты застрахованному лицу

"Аудиторские ведомости", 2010, N 6

Тема статьи — размеры единовременных и каждомесячных страховых выплат. Приведены соответственная нормативно-правовая база, список нужных документов для их получения, также сроки для воплощения обозначенных выплат.

Статьей 184 Трудового кодекса Русской Федерации установлено, что при повреждении здоровья работника вследствие злосчастного варианта на производстве или проф заболевания работнику возмещаются его утраченный заработок (доход), также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на мед, социальную и профессиональную реабилитацию. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в обозначенных случаях определяются федеральными законами.

Сейчас правовые, экономические и организационные базы неотклонимого общественного страхования от злосчастных случаев на производстве и проф болезней установлены Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об неотклонимом соц страховании от злосчастных случаев на производстве и проф болезней". Этот Закон определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при выполнении им обязательств по трудовому договору (договору) и в других случаях.

Главные понятия, применяемые в Законе N 125-ФЗ, установлены ст. 3, согласно которой:

застрахованный — это:

  • физическое лицо, подлежащее неотклонимому соц страхованию от злосчастных случаев на производстве и проф болезней (т.е. физическое лицо, выполняющее работу на основании трудового контракта, заключенного со страхователем, также физическое лицо, осужденное к лишению свободы и привлекаемое к труду страхователем);
  • физическое лицо, получившее повреждение здоровья вследствие злосчастного варианта на производстве либо проф заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату проф трудоспособности;

страхователь — это юридическое лицо хоть какой организационно-правовой формы (в том числе зарубежная организация, осуществляющая свою деятельность на местности Русской Федерации и нанимающая людей Русской Федерации) или физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих неотклонимому соц страхованию от злосчастных случаев на производстве и проф болезней в согласовании с п. 1 ст. 5 Закона N 125-ФЗ;

страховщик — Фонд общественного страхования Русской Федерации (ФСС РФ);

страховой случай — это подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие злосчастного варианта на производстве либо проф заболевания, который тянет появление обязательства страховщика производить обеспечение по страхованию.

Статьей 8 Закона N 125-ФЗ предусмотрены виды обеспечения работников по неотклонимому соц страхованию от злосчастных случаев на производстве и проф болезней. А именно, обеспечение по страхованию осуществляется в виде страховых выплат, которые делятся на:

  • единовременные страховые выплаты;
  • каждомесячные страховые выплаты.

Единовременные страховые выплаты и каждомесячные выплаты в согласовании со ст. 10 Закона N 125-ФЗ назначаются и выплачиваются застрахованному лицу, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом пришествия страхового варианта стала утрата ими проф трудоспособности. При всем этом единовременные страховые выплаты выплачиваются застрахованным лицам не позже 1-го календарного месяца со денька предназначения обозначенных выплат. Каждомесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты им проф трудоспособности. При исчислении страховых выплат не манят уменьшения их размера все пенсии, пособия и другие подобные выплаты, назначенные застрахованному как до, так и после пришествия страхового варианта. В счет страховых выплат не засчитывается также заработок, приобретенный застрахованным после пришествия страхового варианта.

Размер единовременной страховой выплаты определяется в согласовании со степенью утраты застрахованным проф трудоспособности исходя из наибольшей суммы, установленной Федеральным законом о бюджете ФСС РФ на очередной денежный год (ст. 11 Закона N 125-ФЗ).

Федеральным законом от 28.11.2009 N 292-ФЗ "О бюджете Фонда общественного страхования Русской Федерации на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов" установлена сумма, из которой исчисляется размер единовременной страховой выплаты по неотклонимому соц страхованию от злосчастных случаев на производстве и проф болезней. Согласно пп. 1 п. 1 ст. 7 Закона N 292-ФЗ с 2010 г. обозначенная сумма составляет 64 400 руб. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные прибавки к зарплате, размер единовременной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.

Степень утраты застрахованным проф трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы. Отметим, что Порядок организации и деятельности федеральных муниципальных учреждений медико-социальной экспертизы утвержден Приказом Минздравсоцразвития Рф от 17.11.2009 N 906н.

Правила установления степени утраты проф трудоспособности в итоге злосчастных случаев на производстве и проф болезней утверждены Постановлением Правительства Русской Федерации от 16.10.2000 N 789 (дальше — Правила N 789). На основании п. 2 Правил N 789 степень утраты проф трудоспособности устанавливается в процентах на момент освидетельствования пострадавшего исходя из оценки утраты возможности производить профессиональную деятельность вследствие злосчастного варианта на производстве и проф заболевания в согласовании с Аспектами определения степени утраты проф трудоспособности, утвержденными Постановлением Минтруда Рф от 18.07.2001 N 56. Сразу с установлением степени утраты проф трудоспособности учреждение медико-социальной экспертизы при наличии оснований определяет нуждаемость пострадавшего в мед, социальной и проф реабилитации, также признает пострадавшего инвалидом (п. 3 Правил N 789).

Формы документов о результатах установления федеральными муниципальными учреждениями медико-социальной экспертизы степени утраты проф трудоспособности в процентах и Советы по их наполнению утверждены Приказом Минздравсоцразвития Рф от 20.10.2005 N 643.

Размер каждомесячной страховой выплаты устанавливается в согласовании со ст. 12 Закона N 125-ФЗ и определяется как толика среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в согласовании со степенью утраты им проф трудоспособности.

При расчете размера утраченного заработка учитываются:

Все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов, уплаты сборов и других неотклонимых платежей. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные прибавки к зарплате, размер каждомесячной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.

При исчислении среднемесячного заработка застрахованного, направленного страхователем для работы за границы местности Русской Федерации, учитываются зарплата по основному месту работы и зарплата, начисленная в зарубежной валюте (если на нее начислялись страховые взносы на непременное соц страхование от злосчастных случаев на производстве и проф болезней). При этом зарплата, начисленная в зарубежной валюте, пересчитывается в рубли по курсу Банка Рф, установленному на денек предназначения каждомесячной страховой выплаты.

Порядок расчета среднемесячного заработка находится в зависимости от того, отработал ли застрахованный в организации 12 месяцев:

  • если застрахованный отработал в организации более 12 месяцев, то для расчета среднемесячного заработка следует общую сумму его заработка с учетом начисленных в расчетном периоде премий поделить на 12;
  • если работа, повлекшая повреждение здоровья, длилась наименее 12 месяцев, то для расчета среднемесячного заработка застрахованного общая сумма заработка за практически проработанное им число месяцев делится на число этих месяцев.

При определении среднемесячного заработка учитывается зарплата за месяцы, предшествовавшие месяцу, в каком произошел злосчастный случай на производстве, установлен диагноз проф заболевания (по выбору застрахованного), установлена утрата (понижение) его проф трудоспособности. При подсчете среднемесячного заработка не стопроцентно проработанные застрахованным месяцы заменяются предыдущими вполне проработанными месяцами или исключаются в случае невозможности их подмены.

Объяснения о порядке установления расчетного периода при исчислении каждомесячных страховых выплат в этом случае, когда застрахованный проработал в организации более 12 месяцев, даны в Письме ФСС РФ от 26.11.2002 N 02-18/07-8240. А именно, поясняется, что для расчета среднего месячного заработка должен быть взят календарный двенадцатимесячный период, предшествовавший наступлению страхового варианта, утрате или понижению трудоспособности застрахованного. При всем этом, если в течение этого срока произошел перерыв трудовой деятельности, средний месячный заработок определяется методом деления заработка за практически проработанное время на число месяцев, за которое взят заработок.

Также согласно Письму ФСС РФ от 27.06.2005 N 02-18/06-5674 из расчета среднего заработка необходимо исключить время отпуска и начисленные работнику за этот период выплаты (отпускные). Таковой вывод ФСС РФ делает из ст. 114 ТК РФ, в какой сказано, что на время каждогоднего отпуска за работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок. По воззрению ФСС РФ, время отпуска не является временем, когда застрахованный практически работал, т.е. производил свою трудовую деятельность, как следует, время отпуска, также начисленные за данный период суммы подлежат исключению из расчетного периода.

Если период повлекшей повреждение здоровья работы составил наименее 1-го полного календарного месяца, то каждомесячная страховая выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого последующим образом: сумма заработка за проработанное время делится на число проработанных дней и приобретенная сумма множится на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год.

По желанию застрахованного при пришествии страхового варианта из-за получения им проф заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое болезнь.

При невозможности получения документа о размере заработка застрахованного сумма каждомесячной страховой выплаты исчисляется исходя из тарифной ставки (должностного оклада), установленной (установленного) в отрасли (подотрасли) для данной профессии, и схожих критерий труда ко времени воззвания за страховыми выплатами. Если документ о размере заработка потом будет предоставлен, то сумма каждомесячной страховой выплаты должна быть пересчитана с месяца, последующего за месяцем, в каком были предоставлены документы о сумме заработка. Данные о размерах тарифных ставок (должностных окладов) работников предоставляются органами по труду субъектов Русской Федерации.

Следует направить внимание на Письмо ФСС РФ от 16.01.2006 N 02-18/06-261, в каком разъясняется, что данные об обыкновенном размере вознаграждения работника определенной квалификации в данной местности можно получить в органах по труду субъекта Русской Федерации, органах гос статистики по субъекту Русской Федерации или в областном архиве, где в согласовании с законодательством должны храниться документы ликвидированных компаний. При всем этом в случае непредоставления обозначенными органами нужной инфы следует учесть в расчете величину прожиточного минимума на момент воззвания за обеспечением по неотклонимому соц страхованию.

Исчисленная и назначенная каждомесячная страховая выплата в предстоящем перерасчету не подлежит. Исключение составляют случаи конфигурации степени утраты проф трудоспособности и индексации каждомесячной страховой выплаты (перерасчет делается с месяца, последующего за месяцем, в каком наступили обозначенные происшествия).

В связи с увеличением цены жизни сумма заработка, из которого делается исчисление каждомесячной страховой выплаты, также размер каждомесячной страховой выплаты подлежат индексации. Размер каждомесячной страховой выплаты согласно п. 11 ст. 12 Закона N 125-ФЗ индексируется с учетом уровня инфляции в границах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете ФСС РФ на соответственный денежный год. Коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством Русской Федерации.

Постановлением Правительства Русской Федерации от 02.02.2010 N 36 установлено, что с 1 января 2010 г. коэффициент индексации размера каждомесячной страховой выплаты по неотклонимому соц страхованию от злосчастных случаев на производстве и проф болезней, назначенной до 1 января 2010 г., составляет 1.1. В связи с этим ФСС РФ должен произвести перерасчет каждомесячных страховых выплат по неотклонимому соц страхованию от злосчастных случаев на производстве и проф болезней с учетом обозначенного коэффициента индексации.

Наибольший размер каждомесячной страховой выплаты устанавливается Законом N 292-ФЗ, в согласовании с пп. 2 п. 1 ст. 7 которого наибольший размер каждомесячной страховой выплаты не может превосходить в 2010 г. 49 520 руб. В случае предназначения страховых выплат застрахованному лицу по нескольким страховым случаям ограничение наибольшим размером применяется к общей сумме страховой выплаты.

При определении размера каждомесячных страховых выплат определенную роль играет учет вины застрахованного в наступившем страховом случае. Согласно ст. 14 Закона N 125-ФЗ, если комиссией по расследованию страхового варианта установлено, что грубая неосторожность застрахованного способствовала появлению либо повышению вреда, причиненного его здоровью, размер каждомесячных страховых выплат миниатюризируется соответственно степени вины застрахованного, но менее чем на 25%. При всем этом степень вины застрахованного устанавливается комиссией по расследованию страхового варианта в процентах и указывается в акте о злосчастном случае на производстве по форме Н-1 либо в акте о проф заболевании. Форма Н-1 утверждена Постановлением Минтруда Рф от 24.10.2002 N 73, а форма акта о проф заболевании утверждена Постановлением Правительства Русской Федерации от 15.12.2000 N 967.

Для определения степени вины застрахованного рассматривается заключение профсоюзного комитета либо другого уполномоченного застрахованным лицом презентабельного органа.

При пришествии страховых случаев, подтвержденных в установленном порядке, отказ в возмещении вреда не допускается.

Вред, появившийся вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органов, возмещению не подлежит.

Каждомесячные страховые выплаты согласно ст. 15 Закона N 125-ФЗ назначаются и выплачиваются застрахованному за весь период утраты им проф трудоспособности начиная с того денька, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты застрахованным проф трудоспособности. Период, за который застрахованному лицу было назначено пособие по временной нетрудоспособности, исключается.

Требования о предназначении и выплате обеспечения по страхованию, предъявленные по истечении 3-х лет с момента появления права на получение этих выплат, удовлетворяются за прошедшее время менее чем за три года, предшествовавшие воззванию за обеспечением по страхованию.

Предназначение обеспечения по страхованию осуществляется страховщиком на основании заявления застрахованного либо его доверенного лица и представляемых страхователем (застрахованным) последующих документов (их заверенных копий):

  • акта о злосчастном случае на производстве либо акта о проф заболевании;
  • справки о среднем месячном заработке застрахованного за период, избранный им для расчета каждомесячных страховых выплат в согласовании с Законом N 125-ФЗ;
  • заключения учреждения медико-социальной экспертизы о степени утраты проф трудоспособности застрахованного;
  • заключения учреждения медико-социальной экспертизы о нужных видах социальной, мед и проф реабилитации застрахованного;
  • гражданско-правового контракта, предусматривающего уплату страховых взносов в пользу застрахованного, также копии трудовой книги либо другого документа, подтверждающего нахождение пострадавшего в трудовых отношениях со страхователем;
  • уведомления лечебно-профилактического учреждения об установлении заключительного диагноза острого либо приобретенного проф заболевания (отравления);
  • заключения центра проф патологии о наличии проф заболевания;
  • документов, подтверждающих расходы на воплощение по заключению учреждения медико-социальной экспертизы социальной, мед и проф реабилитации застрахованного, предусмотренной пп. 3 п. 1 ст. 8 Закона N 125-ФЗ;
  • документа, подтверждающего факт наличия на иждивении либо установление права на получение содержания;
  • программки реабилитации пострадавшего (форма программки реабилитации пострадавшего в итоге злосчастного варианта на производстве и проф заболевания утверждена Постановлением N 56).

Список документов (их заверенных копий), нужных для предназначения обеспечения по страхованию, определяется страховщиком для каждого страхового варианта. Решение о предназначении либо об отказе в предназначении страховых выплат принимается страховщиком не позже 10 дней со денька поступления заявления на получение обеспечения по страхованию и всех нужных документов (их заверенных копий) по определенному им перечню. Задержка страховщиком принятия в установленный срок решения о предназначении либо об отказе в предназначении страховых выплат рассматривается как отказ в предназначении страховых выплат. Заявление на получение обеспечения по страхованию и документы (их заверенные копии), на основании которых назначено обеспечение по страхованию, хранятся у страховщика.

Единовременные страховые выплаты выполняются в сроки, установленные п. 2 ст. 10 Закона N 125-ФЗ, а конкретно не позже 1-го календарного месяца со денька предназначения обозначенных выплат.

Каждомесячные страховые выплаты выполняются страховщиком не позже истечения месяца, за который они начислены. В случае задержки страховых выплат в установленные сроки субъект страхования, который должен создавать такие выплаты, должен выплатить застрахованному пеню в размере 0,5% невыплаченной суммы страховых выплат за каждый денек просрочки. При всем этом пеня, образовавшаяся из-за задержки страхователем страховых выплат, в счет уплаты страховщику страховых взносов не засчитывается.

Кому и когда назначают страховые выплаты

Страховые выплаты пострадавшим Фонд общественного страхования назначает независимо от того, кто признан виноватым в причинении вреда, если только это не сам работник (письмо ФСС РФ от 20 июня 2001 г. № 02-18/07-4445).

Если вред причинен не фирмой-работодателем, а другой организацией либо гражданином, следует обратиться в трибунал с иском против их. Тогда суммы страховых выплат ФСС РФ может взыскать с виноватого в порядке регресса (ст. 17 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ).

Страховые выплаты Фонд выдает самому работнику, а в случае его погибели – близким родственникам и иждивенцам.

Работник имеет право на страховые выплаты, если в итоге злосчастного варианта он отчасти утратил трудоспособность. Степень таковой утраты (в процентах) устанавливает учреждение медико-социальной экспертизы.

Страховые выплаты в итоге погибели работника назначают его родственникам также при наличии заключения медико-социальной экспертизы. В заключении должно быть сказано, что погибель работника наступила вследствие злосчастного варианта на производстве.

С 1 января 2014 года размер единовременной страховой выплаты в случае погибели застрахованного лица по неотклонимому соц страхованию от злосчастных случаев на производстве составляет 1 000 000 рублей.

Сроки назначения страховых выплат

Фонд инспектирует документы в течение 10 календарных дней со денька их поступления. Проверка документов в связи со гибелью работника продолжается два календарных денька.

По результатам экспертизы ФСС воспринимает решение о предназначении либо об отказе в предназначении страховых выплат. Решение о предназначении выплат оформляется приказом. Фонд письменно уведомляет фирму, причинившую вред работнику, о собственном решении в течение 3-х рабочих дней.

Каждомесячные страховые выплаты пострадавшему назначают со денька подписания мед заключения за вычетом периода заболевания из-за злосчастного варианта. В связи со гибелью работника каждомесячные страховые выплаты назначают со денька погибели, но не ранее приобретения родственниками данного права. Если за выплатами обратились спустя три года после злосчастного варианта, то их назначают менее чем за три прошедших года.

Расчет страховых выплат

Единовременная выплата с 2014 года в случае погибели работника составляет 1 000 000 рублей. Эта сумма в равных толиках делится меж женой (супругом) и другими иждивенцами пострадавшего.

Единовременную выплату в связи с увечьем определяют умножением 90 401,90 рубля на процент утраты проф трудоспособности по формуле:

Единовременная страховая выплата = 90 401,90 руб. × Процент утраты проф трудоспособности

В местностях, где установлены районные коэффициенты, единовременная выплата для работников непроизводственных отраслей возрастает на эти коэффициенты.

Каждомесячную страховую выплату работнику определяют по формуле:

Средний месячный заработок работника × Процент утраты проф трудоспособности = Каждомесячная страховая выплата

Средний месячный заработок определяют делением общей суммы заработка за 12 месяцев работы до злосчастного варианта (профзаболевания) на 12. При подсчете среднемесячного заработка не на сто процентов переработанные месяцы можно поменять прошлыми полными месяцами. При невозможности подмены их исключают из подсчета. На это необходимо письменное заявление работника.

Каждомесячные страховые выплаты исчисляют со всех видов оплаты труда работника как по основному месту работы, так и по совместительству. Из расчета исключают компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. Вознаграждения по гражданско-правовым договорам включают в расчет, если по ним уплачивалис

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.