Тест

Как рассчитать выплаты по уходу за ребенком

как рассчитать выплаты по уходу за ребенком

Пошаговый алгоритм: как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет с формулами и наглядными примерами

Мама либо отец новорожденного малыша обладает правом дизайна отпуска до 3 лет. При всем этом выплата начисляется только одному из родителей.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет нужно оформить до заслуги крохой возраста 2 лет. В неприятном случае в начислении валютных сумм может быть отказано. Начисляются выплаты за все прошедшие месяцы вне зависимости от того, когда было оформлено пособие.

Почетаемые читатели! Статья обрисовывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

+7 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Пошаговый алгоритм вычисления

Чтоб высчитать пособие, положенное на малыша до 1.5 лет, необходимо выполнить последующие деяния:

Шаг 1. Избрать период для расчета. Это 2 календарных года, перед годом дизайна отпуска на малыша.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Шаг 2. Посчитать средний заработок за 1 денек. Формула для расчета приведена ниже.

Шаг 3. Сопоставить показатель из шага 2 с наименьшим и наибольшим пособием.

Шаг 4. Высчитать сумму выплаты до 1. 5 лет.

Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет вправе продолжить воплощение собственной трудовой деятельности в хоть какой момент времени. В случае, если дама выходит на полный рабочий денек, начисление каждомесячного пособия приостанавливается.

Если сотрудница работает на 0.5 ставки либо в протяжении неполного рабочего денька, выплата вещественной помощи осуществляется по прежней технологии.

Принципиально учитывать, что при преждевременном выходе на работу мамы, декретный отпуск может оформить отец малыша.

Для получения каждомесячного пособия он будет должен приготовить пакет документов, главным из которых является справка с места работы мамы о том, что она не находится в отпуске данного вида и пособие ей не начисляется.

Так же в бумаге должна находиться информация о том, за сколько месяцев мама уже получила средства.

Порядок расчета и начисления каждомесячного пособия на малыша до 1.5 лет в связи с уходом за ним регламентируется действующим Законодательством РФ. Для определения размера пособия принято воспользоваться специальной формулой.

Пособие до 1.5 лет = СЗ х 30.4 х 0.4

  • СЗ — размер средней фиксированной зарплаты сотрудника за денек, получаемой в протяжении последних 2 лет работы;
  • 30.4 — средний показатель количества дней в месяце в каждом году (365/12);
  • 0.4 — 40% от среднего размера зарплаты.

Средний заработок за день

Для определения суммы пособия необходимо знать размер среднедвного заработка. Как высчитать данный показатель для пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет?

СЗ = (Д1 + Д2) / (731 — ИД)

  • Д1 и Д2 — годичные доходы, в которые врубаются все начисления по оплате труда;
  • 731 — число дней в 2-ух годах, для 2018 года необходимо брать 731, потому что расчетные года — 2016 и 2017.
  • ИД — деньки, которые исключают из расчетного периода (больничные, прошедший декрет).

Кроме этого, размер каждомесячных выплат изменяется в этом случае, если изменяется малый установленный порог пособий.

Сравнение с минимальным размером

Малая сумма, меньше которой не должна начисляться выплата на малыша, не достигшего возраста 1.5 лет, устанавливается Законодательством РФ.

Раз в год проводится индексация, в процессе которой определяется фиксированный размер выплат для неработающих людей.

На 2017 год малый размер пособия на первого малыша составил 3065.69 р, на второго — 6131.37. С 1 февраля 2018 года эти суммы вырастут до 3142,33 и 6284,65 руб.

При расчете сопоставлению подлежит дневной заработок (СЗ). Его поначалу необходимо высчитать по формуле, обозначенной выше, другими словами по фактических доходам. После этого его ассоциируют с дневным показателем, вычисленным из МРОТ. С 1 января 2018 года МРОТ = 9489 руб., с 1 мая 2018 = 11 163 руб. Означает, сопоставление необходимо создавать с 9489*24мес./730 = 311,97 руб. (с 1 мая 2018 с 367 руб.)

Если фактических заработок меньше, чем из МРОТ, то платить необходимо малое пособие, равное 40% от МРОТ = 3795,60 руб., с 1 мая 2018 = 4465,20 руб.

Установление максимального ограничения

Кроме малой суммы выплаты, государством устанавливается наибольший размер пособий. Согласно правилам, пособие за полный месяц не может превосходить результата деления суммы наибольших годичных баз формирования взносов в ФСС на 730.

При расчете пособия в 2018 году необходимо брать показателя для 2016 и 2017: 718 тыс.р. и 755 тыс.р.. Исходя из этого, очень допустимая выплата на малыша в 2018 году равна 24536,57 р. каждый месяц.

Если окажется больше, то берется для расчета пособия очень вероятное.

Примеры для 2018 года

Для того чтоб осознать, как верно рассчитывать пособие до 1.5 лет малыша в разных ситуациях, предлагаем несколько приятных примеров.

Если доход женщины больше допустимого

Условия примера:

С 5 октября 2017 года по 15 января 2018 года сотрудница находилась в отпуске декретного вида.

С 16 января она подала документы на оформление отпуска по уходу за ребенком, в связи с которым ей стали начисляться каждомесячные выплаты.

Для этого работница за ранее подготовила ряд документов и предоставила их в отдел бухгалтерии компании.

Дальше сотрудниками данного подразделения были произведены все нужные расчеты, в процессе которых они обусловили каждомесячную сумму пособия для сотрудницы.

За 2016 год средний заработок дамы составит 700 тыс.р., за 2017 — 710 тыс.р..

За эти 2 года она отработала 650 дней, 81 денек — больничных.

Расчет:

СЗ = (700000 + 710000) / (731 — 81) = 2169,23.

Сопоставление c наименьшим заработком: 2169,23 > 311,97.

Сопоставление с наибольшим: 2169,23 > 2017,81. Означает предстоящий расчет пособия будет проводиться из допустимого значения.

Пособие = 2017,81 x 30.4 x 0.4 = 24536,57 руб..

Когда нет превышения

Условия:

Дата ухода — 18.03.2018.

Расчетные года — 2016 и 2017.

Средняя сумма, которую получала мама за работу в дневное время в протяжении последних 2 лет составила 1700.

Расчет:

Пособие = 1700 х 30.4 х 0.4 = 20672.

Приобретенная в процессе вычислений величина не превосходит установленную наивысшую сумму — 23089.03, потому на счет мамы до момента заслуги ребенком возраста 1.5 лет каждый месяц будет начисляться 20672.

За неполный месяц

Особенностью пособия будет то, что в 1-ый и последний месяц его выплаты — когда ребенку исполняется 18 месяцев, на счет 1-го из родителей приходит сумма, положенная к начислению за фактическое количество дней, на которые приходился уход за малышом в этих месяцах.

В таких неполных месяцах расчет необходимо проводить раздельно.

Чтоб высчитать выплату, можно использовать такую формулу.

Пособие за неполный месяц = Месячное пособие * Деньки нахождения в отпуске / Календарное число дней месяца.

Условия примера 1:

Каждомесячное пособие дамы 20672 руб. Отпуск оформляется с 18.03.2018. Означает в марте 2018 количество дней пребывания в процессе за ребенком составит 14.

Расчет:

Пособие за март = 20672 * 14 / 31 = 9335,74.

Условия примера 2:

Мама малыша не была официально трудоустроена и получала малое пособие — 3142,33. Малышу исполнилось 18 месяцев 19 числа апреля. В данном случае сумма выплаты, положенная к начислению за последний месяц, рассчитывается последующим образом.

Расчет:

Пособие за апрель = 3142,33 * 19 / 30 = 1990,1.

Подробнее о том, как высчитать выплату по уходу до 1.5 лет за неполный месяц, читайте тут.

Порядок получения

Если она считается безработной, для получения каждомесячной валютной суммы ей нужно посетить территориальное отделение соцзащиты. Как получают выплату неработающие?

В случае если родитель, желающий оформить пособие, официально трудоустроен, ему необходимо обратиться в отдел кадров. При всем этом необходимо приготовить пакет документов. Как оформляют выплату трудоустроенные?

В неотклонимом порядке для получения пособия необходимо предоставить последующие бумаги:

  • соответственное заявление;
  • свидетельство о рождении малыша — ксерокопия и оригинал;
  • справка от второго родителя, подтверждающая факт неполучения пособия.

Перечень документов может дополняться зависимо от определенных ситуаций. Например, от учащихся людей будет нужно справка о невыплате пособия в ВУЗе.

Срок начисления вещественной помощи так же находится в зависимости от места ее дизайна. Работающие граждане получают 1-ые начисления не позже, чем через 10 дней после предоставления нужных документов. Неработающие предки в большинстве случаев получают пособие в течение месяца. О сроках и порядке выплаты читайте тут.

Пособие по уходу до 1.5 лет рассчитывается конкретно в момент выхода в отпуск. Перерасчет вероятен исключительно в случае возврата на работу и следующего нового дизайна декрета. Расчет для работающих проводится по фактическому заработку за 2 года. К выплате за полный месяц полагается 40 процентов от среднемесячной заработной платы, при условии, что она находится в допустимых границах, регулируемых законодательством РФ.

+7 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет поможет верно найти каждомесячную сумму выплаты, полагающуюся работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается за период с начала отпуска и по денек выполнения ребенку полутора лет (ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Документы, необходимые для получения пособия по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенком до заслуги им 1,5 лет выплачивается на основании соответственного заявления работницы (ч.6 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). К заявлению необходимо приложить определенные документы, а именно:

  • свидетельство о рождении малыша;
  • справку с места работы отца малыша о том, что он не употребляет отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.

Полный список нужных документов вы отыщите в ч.6 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Это пособие рассчитывается исходя из среднего дневного заработка работницы. При всем этом размер пособия не может быть меньше малого установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Сумма каждомесячного пособия рассчитывается по последующей формуле:

Напомним, что средний дневной заработок определяется методом деления суммы выплат, с которой были исчислены взносы в ФСС, за два календарных года, предыдущих году пришествия отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде (ч.1, 3.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Из общего числа календарных дней нужно исключить календарные деньки, приходящиеся на периоды:

  • временной нетрудоспособности/отпуска по беременности и родам/отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения работницы от работы с полным/частичным сохранением заработной платы, если на эту заработную плату не начислялись страховые взносы.

Если же вышло, что средний заработок работницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ:

Минимальное пособие по уходу за ребенком в 2019 году

Малый размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году составляет:

По уходу за каким ребенком выплачивается пособие

Расчет пособия по уходу за ребенком

Согласно российскому законодательству, детское каждомесячное пособие до 1.5 лет в форме страхового обеспечения по неотклонимому соц страхованию выплачивается в 2017 году лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком (другими словами прерывающему свою профессиональную деятельность), и перестает начисляться с момента выхода на работу либо со последующего месяца, когда ребенку исполнится 18 месяцев.

Практически получателем каждомесячной выплаты (пособия) не непременно является мама — она может перечисляться папе, бабушке либо другому родственнику, также опекуну — но только одному человеку, осуществляющему уход за ребенком.

Меню для навигации по страничке

Правовое регулирование осуществляется Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О муниципальных пособиях гражданам, имеющим малышей». Процедура расчета пособия до 1.5 лет учитывает огромное количество причин: факт трудоустройства, размер заработной платы до ухода в отпуск, количество прошлых малышей, регион проживания и другие.

Размер ежемесячного пособия до 1.5 лет

Вопрос о размере пособия до 1.5 лет стоит раздельно рассматривать для 2-ух личных случаев:

  • для работающих лиц — другими словами если получатель пособия подлежит неотклонимому соц страхованию по временной нетрудоспособности и материнству;
  • для неработающих — другими словами если за гражданина не уплачиваются страховые взносы Фонд общественного страхования (ФСС).

Оба варианта обсуждены в ст. 15 федерального закона. В 2017 году принципно поменялся только размер пособия для случаев, когда получателю положены малые либо наибольшие выплаты — другими словами для последних случаев:

  • для неработающих и безработных лиц, также трудящихся, официально получающих очень небольшую заработную плату;
  • для официально трудоустроенных с высочайшим заработком, превосходящим за год размер страховой базы (755 тыщ рублей в 2017 году).

Выплаты в формате обязательного социального страхования по месту работы или в ФСС

Для людей, за которых страхователь (работодатель) платит каждомесячные страховые взносы в ФСС, размер пособия высчитывается по общей формуле: 40% от среднемесячной заработной платы за два года перед периодом начислений.

При всем этом раз в год лимитируется малая сумма выплат. Она животрепещуща при небольшом официальном заработке (к примеру, если сотрудница работала не на полный денек либо получала «серую» заработную плату в конверте) и с 1 февраля 2017 года составляет:

  • 3065,69 руб. на первого малыша;
  • 6131,37 руб. на второго и следующих.

В связи с этим работодатель либо впрямую ФСС не имеет права выплачивать суммы, меньше обозначенных. При всем этом:

  • получателям «минималки» сумма также множится на районный коэффициент к зарплате (если он предусматривается);
  • для тех, кому пособие назначается из расчета 40% от среднемесячного дохода, коэффициент, обычно, уже считается учтенным в размере заработной платы.

При отсутствии заработка за два прошлых года либо при его размере ниже малого размера оплаты труда (МРОТ), можно применить промежный вариант расчета — взять 40% от МРОТ. Но приобретенная при всем этом сумма навряд ли превзойдет малый размер пособия (если только законодатели на последующий год не воспримут решение о резком повышении размера МРОТ).

Выплаты в виде государственного социального обеспечения неработающим в Соцзащите

Размер пособия до 1.5 лет неработающим гражданам равен малой базисной сумме, обозначенной в ст. 15 закона, умноженной на коэффициент индексации для года получения пособия.

  • в 2016 году каждомесячное пособие по уходу за первым ребенком составляло 2 908,62 руб., на второго и следующих деток — 5 817,24 руб.
  • с 1 февраля 2017 года размер выплат проиндексирован по фактической прошлогодней инфляции с коэффициентом 1,054 (увеличение на 5.4%). Вследствие этого малый размер выплат до 1 февраля 2018 года сейчас будет составлять соответственно 3 065,69 и 6 131,37 руб.

Формула расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Детское пособие до 1.5 лет рассчитывается по последующей обычный формуле:

П = СЗ × 30.4 × 0.4,

  • П — размер каждомесячной выплаты до 1.5 лет;
  • СЗ — средний дневной заработок получателя за 2 прошлых календарных года;
  • 30.4 — среднее количество дней в месяце в расчете на год (365 дней / 12 месяцев = 30.4 денька);
  • 0.4 — те же 40% от средней заработной платы, о которых было написано выше.

Но есть два исключения:

  • Если получательница даже маленькой период работала в прошлом году и хотя бы один раз получала заработную плату, а в новеньком году оборвала отпуск по уходу за ребенком и подала на него повторное заявление. После чего она будет вправе продолжить отпуск прямо до того момент, пока ребенку не исполнится 3 года, но потому что заработок и расчетный период обменяются, может быть, сумма каждомесячного пособия до 1.5 лет будет более высочайшая.
  • Если дама получает пособие по уходу в наименьшем размере, после Нового года ей будут перечислять уже другой минимум. К примеру, как говорилось выше, в 2016 году малое пособие на первого малыша составляло 2908,62 руб., а с 1 февраля 2017 года стало 3065,69 руб.

Определение среднего заработка в 2017 году для исчисления пособия

Размер пособия находится в зависимости от среднего заработка получательницы за два года, предыдущих ее выходу в отпуск по уходу за ребенком. К примеру, для дамы, которая оформит декретный отпуск в 2017 году, будет учитываться доход за 2015 и 2016 годы.

Порядок определения среднемесячного заработка

Главные особенности, которые, в согласовании с законодательством, учитываются при вычислении выплат по соц страхованию:

Если в одном либо в обоих расчетных годах, предыдущих оформлению пособия, дама также находилась в декретном отпуске (по беременности и родам, по уходу за ребенком), то эти один либо два года можно поменять другими годами, конкретно им предыдущими, если это приведет к повышению размера каждомесячной выплаты до 1.5 лет. При всем этом будущий получатель должен без помощи других заявить о смене расчетных годов в соответственном заявлении, по другому оно не будет учтено и пособие будет рассчитано в обыкновенном порядке.

Пример. Если отпуск по уходу за вторым ребенком оформляется в 2017 году, а в 2016 и 2015 гг. мать находилась в первом декрете, то расчетные годы будет может быть поменять лишь на два предыдущих — 2014 и 2013 гг. Подмена на любые произвольные годы не допускается.

  • Согласно ч. 1 ст. 14 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие рассчитывается исходя из среднего заработка, приобретенного в течение 2-ух предыдущих календарных лет по всем местам работы (в том числе у предшествующего работодателя либо нескольких работодателей сразу). В таких случаях расчет проводится на основании предоставленной работником с предшествующего места работы справки о заработной плате по форме приложения 1 к приказу Министерства труда и соцзащиты РФ от 30.04.2013 № 182н.
  • Для работающих на неполный денек средний заработок высчитывается пропорционально отработанному времени, но пособие в конечном итоге не может быть ниже малого.
  • В понятие «заработок» врубаются все виды доходов и всех вознаграждений по месту работы в связи с воплощением рабочих обязательств.
  • Принимаемый в расчет средний заработок не может быть выше суммы, устанавливаемой величиной страховой базы.
  • На 2017 год вероятное наибольшее пособие по уходу составляет 23089,03 руб. (исходя из размера страховой базы 670000 рублей в 2015 году и 718000 — в 2016-м). Другими словами если дама в расчете за полный год зарабатывала больше, расчет пособия будет вестись не от заработка, а от обозначенной суммы страховой базы, сверх которой выплата страховых взносов работодателем в ФСС не делается.

    Но практически расчетный период, обычно, бывает меньше 730 дней, ведь из него исключаются:

    • периоды временной нетрудоспособности, когда дама болела, была на больничном по беременности и родам либо по уходу за нездоровыми детками;
    • периоды, когда работник был освобожден от обязательств с полным либо частичным сохранением заработной платы, если с нее не выполнялись отчисления в Соцстрах.

    База для начисления страховых взносов в 2017 году

    Раз в год Правительством РФ устанавливается предельная база для начисления страховых взносов — другими словами наибольшая сумма годичных доходов застрахованного лица, с которой работодатель должен создавать отчисления в ПФР и ФСС. Если работник заработает больше, с различия меж заработком и базой отчисления в обозначенные внебюджетные фонды не делаются.

    Данная величина изменяется из года в год. К примеру, за прошлые годы она составляла:

    • 2010 г. — 415000 руб.;
    • 2011 г. — 463000 руб.;
    • 2012 г. — 512000 руб.;
    • 2013 г. — 568000 руб.;
    • 2014 г. — 624000 руб.;
    • 2015 г. — 670000 руб.;
    • 2016 г. — 718000 руб.;
    • 2017 г. — 755000 руб.

    Пример определения размера среднего заработка

    Представим, мама малыша последние 5 лет не меняла место работы. Дама ушла в отпуск по уходу за ребенком 11 января 2017 года, и в тот же денек обратилась в бухгалтерию предприятия за предназначением каждомесячного пособия до 1.5 лет.

    Для расчета пособия были взяты два полных прошлых календарных года:

    • в 2015 году начисленная заработная плата составила 700 тыс. руб.;
    • в 2016 году — также 700 тыс. руб.

    Представим также, что в течение этих 2-ух лет работница не выходила на больничный, — означает, количество расчетных дней составит 731 (так как 2016-й год был високосный). Но в 2015 году предельная база для начисления страховых взносов составляла 670 тыщ — означает, с таковой суммы, а не с практически заработанных 700 тыс., шли отчисления в ФСС.

    В связи с этим средний дневной заработок будет равен:

    (670000 + 700000) / 731 = 1874,15 руб.

    Пример расчета пособия по уходу за ребенком

    Обычно такие данные есть в отделе кадров и бухгалтерии предприятия.

    В почти всех организациях сотрудникам выдают «корешки» с указанием практически отработанных дней, периодов нетрудоспособности и заработка. На их основании можно провести расчет пособия без помощи других. Эти же данные употребляют и сотрудники ФСС.

    На 1 ребенка

    Вычислим размер выплаты на 1-го малыша на основании данных из предшествующего примера. Средний дневной заработок матери малыша по результатам расчетов составил 1874,15 руб./денек. Тогда каждомесячное пособие в согласовании с приведенной ранее расчетной формулой будет равно:

    П = 1874,15 руб. × 30,4 денька × 0,4 = 22789,66 руб.

    Эта сумма меньше очень вероятной выплаты в 2017 году, равной 23089,03 руб. Означает, мама малыша будет получать вычисленную сумму каждый месяц до 1.5 лет либо до момента выхода из отпуска по уходу за ребенком.

    На 2 детей

    Представим, та же юная мать ушла в отпуск по уходу за детьми-близнецами 11 марта 2017 года. Расчетными периодами для исчисления пособия, как и ранее, приняты 2015 и 2016 годы.

    • Заработок сотрудницы составлял всего 9000 руб./мес. в 2015 году и 9900 руб./мес. в 2016-м. Периодов нетрудоспособности за два года не было.
    • При всем этом рожденные близнецы — первенцы в семье. Тогда на 1-го из их мать сумеет получить, как минимум, 3065,69 руб. за месяц, а на второго — более 6131,37 руб. Другими словами семья с 2-мя детками до 1.5 лет получит пособие не меньше, чем (3065,69 + 6131,37) = 9197,06 руб.
    • Среднедневной заработок дамы по месту работы составит:
      (9000 руб./мес. + 9900 руб./мес.) × 12 мес. / 731 денек = 310,26 руб./денек.
    • Заработная плата за 2015 год составила суммарно 108000 руб. (что меньше страховой базы в размере 670 тыс. руб.), а в 2016 г. — 118800 руб. (также меньше базы, равной 718 тыс. руб.). Тогда среднемесячная заработная плата за период будет равна:

    310,26 руб./денек × 30,4 денька = 9431,90 руб.

    Сумма пособия на малыша из расчета 40% от среднемесячного заработка:

    9431,90 руб. × 0,4 = 3772,76 руб.

    • Малое каждомесячное пособие на первого из родившихся деток при оформлении пособия после 1 февраля 2017 г. составляет 3065,69 руб. Это меньше, чем рассчитанная сумма. Означает, на первого из деток мамы начислят рассчитанную сумму на сто процентов (3772,76 руб.).
    • На второго близнеца с 1 февраля предусмотрена малая выплата в размере 6131,37 руб., что больше расчетной суммы. Означает, за второго малыша дама получит соответственный минимум, обозначенный в законе (6131,37 руб.).
  • Таким макаром, общее каждомесячное пособие на 2-ух близнецов составит:
  • 3772,76 руб. + 6131,37 руб. = 9904,13 руб.

    При расчете размера пособия на двоих малышей стоит учесть, что выплаты суммируются (по 40% на каждого), но не могут составлять больше, чем 100% среднего заработка получательницы.

    После того, как предшествующий ребенок достигнет возраста в 1.5 года, на его следующих младших брата либо сестру будут продолжать начислять пособие, как на второго малыша.

    На 3 детей и более

    Представим, в 2017 году многодетная мама уходит в отпуск по уходу за своими 3-мя детками, каждому из которых еще как бы нет 1.5 лет.

    • По ее заявлению о смене годов учета заработка расчетными годами принимаются 2013 и 2014 годы, потому что в 2015 и 2016 годах дама уже два раза находилась в декретном отпуске. Из расчета также будем исключать 18 дней, в течение которых мать была на больничном в 2-ух расчетных годах.
    • Ее заработная плата за эти годы:
    • 2013 г. — 320 тыс. руб.;
    • 2014 г. — 390 тыс. руб.
  • В обоих годах общая сумма заработка не превосходит страховую базу. В связи с этим в расчет будем принимать фактическую заработную плату. Тогда общая сумма заработка за 2 года составит:
  • 320000 + 390000 = 710000 руб.

    Дорогие читатели!

    Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

    Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

    Калькулятор ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ