Районный коэффициент на доплату за совмещение

• за практически отработанное количество часов;
• по количеству произведенной продукции;
• по размеру объема реализации;
• по величине проданных услуг.

О выплате районного коэффициента и \

Сосногорск и подчиненные его администрации населенные пункты, Ухта и подчиненные его администрации населенные пункты, Усинск и подчиненные его администрации населенные пункты, Печора и подчиненные его администрации населенные пункты;- Эвенкийский автономный округ — южные части Эвенкийского автономного окрестность (южнее реки Нижняя Тунгуска);- Красноярский край — Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский, Северо-Енисейский, Туруханский (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) районы, городка Енисейск и Лесосибирск и подчиненные их администрациям населенные пункты;- Амурская область — Зейский, Селемджинский, Тындинский (кроме Муртыгитского сельсовета) районы, городка Зея и Тында и подчиненные их администрациям населенные пункты;- Иркутская область — Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский, Усть-Кутский районы, году.

Должен ли работодатель начислять северную надбавку в случае работы по внешнему совместительству

Решением ВС РФ от 05.11.1999 N ГКПИ 99-801 данный пункт Положения признан нелегальным и не подлежащим применению.

Вопросы оплаты труда лиц, работающих по совместительству, регулируются в текущее время Положением об критериях работы по совместительству, утвержденным Постановлением ГКТ СССР, Минюста Рф и Секретариата ВЦСПС от 09.03.1989 N 81/604-К-3, 6-84 (в ред. Постановлений ГКТ СССР, Минюста СССР, Секретариата ВЦСПС от 15.08.1990 N 335/К-14-519/51-31 и Минтруда Рф от 25.11.1993 N 173), которое применяется в текущее время в части, не противоречащей законодательству РФ.

Как установить работнику доплату за увеличенный объем работ фиксированной суммой, чтобы на нее не начислялись районный коэффициент и северная надбавка как по основному должностному окладу

носящим разовый поощрительный нрав и не обусловленным системой оплаты труда (вещественная помощь, разовые непроизводственные премии и т. д.).

Согласно с. 129 ТК РФ выплата за повышение объема работ заходит в зарплату сотрудника.

Совмещение должностей: оформление и доплата

Гардеробщица совмещает должность кладовщицы. 23 января наниматель предупредил ее о преждевременном прекращении совмещения. Совмещение будет прекращено не ранее 26 января.

В силу сложившейся практики ВС РФ (определения от 07.10.2011 № 3-В11-31, от 29.07.2011 № 56-В11-10, от 24.06.2011 № 3-В11-16, от 08.04.2011 № 3-В11-4) и Конституционного Суда РФ (определение от 01.10.2009 № 1160-О-О) с величиной МРОТ сравнивается вся сумма начисленной зарплаты, не считая районного коэффициента, процентной прибавки, доплаты за работу во вредных либо небезопасных критериях труда. Начислять доплату за совмещение профессий (должностей) сверх МРОТ как бы нет необходимости.

ПРИМЕНЕНИЕ КОЭФФИЦИЕНТОВ И НАДБАВОК К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ НА УСЛОВИЯХ СОВМЕЩЕНИЯ, А ТАКЖЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДАННЫМ ЛИЦАМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА

1. Решением Исполкома Приморского краевого совета народных депутатов N 263 от 13.09.1991 "О районных коэффициентах" компаниям и организациям дано право вводить малый размер районного коэффициента в размере 1,3 к зарплате рабочих и служащих;

Сразу разъясняю, что совместительство, это согласно стат.. 282 ТК РФ, выполнение сотрудником другой постоянной оплачиваемой работы на критериях контракта в свободное от основной работы время.
Работа по совместительству может производиться сотрудником как по месту основной работы (внутреннее совместительство), так и у других работодателей (наружное совместительство).

КонсультантПлюс: Форумы

Хороший день.
Принимаем на работу работника по совместительству. Компания только зарегестрирована, деятельность еще не ведется. Помогите высчитать наименьшую разрешенную ЗП, которую следует платить работнику ( оклад + районный коэф-т 50% + северная прибавка 50% (предприятие в Сургуте).

нет, 2300 — это минималка, к примеру, для Воронежа, либо Курска, либо кое-где южнее Нижнего Новгорода. На Последнем Севере к нему необходимо прибавить и прибавки и коэффициенты. И НДФЛ тут непричем.
К примеру, в Кирове либо Перми есть районный коэффициент 15 %, потому работодатель не имеет права платить сотруднику наименее 2645 руб. (точнее, начислять з/п) при полной месячной выработке. На руки сотрудник получит, естественно, меньше — НДФЛ будет удержан

Расчет заработной платы с учетом районного коэффициента

Для расчета прибавки будет нужно только только узнать, сколько процентов она составляет для определенной области и вычислить их от основной зарплаты Новикова. Очень вероятная прибавка для Волгоградской области составляет 50%. Таким образом, подсчитав 50% от суммы 39 500 рублей, получаем — 19 750 рублей.

Русским законодательством на истинной момент времени установлен мало допустимый размер месячного оклада равный 5965 рублей.

Разъяснения Роструда о включении районного коэффициента в состав оклада

Согласно ч. 1 стат.. 129 ТК РФ зарплата (оплата труда сотрудника) — вознаграждение за труд зависимо от квалификации сотрудника, трудности, количества, свойства и критерий выполняемой работы, также компенсационные выплаты (доплаты и прибавки компенсационного нрава, в том числе за работу в критериях, отклоняющихся от обычных, работу в особенных погодных критериях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и другие выплаты компенсационного нрава) и стимулирующие выплаты (доплаты и прибавки стимулирующего нрава, премии и другие поощрительные выплаты).

3) о размерах и об основаниях сделанных удержаний;

Районные коэффициенты работнику, выполняющему работу на условиях внешнего совместительства в районе Крайнего Севера

Согласно ч. 2 обозначенной ст. ТК РФ особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются гл. 44 ТК РФ.

Как следует, труд совместителей регулируется положениями ТК РФ, с учетом особенностей, обозначенных в гл. 44 ТК РФ.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.