Приказ на доплату учителю

приказ на доплату учителю

Содержание статьи

Приказ на доплату как молодому специалисту

ж) примерных положений об оплате труда работников федеральных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых федеральными муниципальными органами и учреждениями — главными распорядителями средств федерального бюджета;

если есть возможность выложите сюда внутреннее положение вашего учреждения. Его копию можно запросить у вашего управления.

Приказ о доплатах и надбавках на 2учебный год

2. за работу в торжественные деньки создавать доплаты согласно ТК РФ в двой-

3) учителю Сидоренко А. Ирублей (подготовка дошкольников к школе)

Приказ о доплатах педагогам

Директор_____________ приказ №___ от ______

2.5 Комиссия работает в период поступления предложений

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Официальный сайт

Работникам учреждений при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы, выполнении обязательств временно отсутствующего сотрудника инсталлируются доплаты по договоренности сторон контракта с учетом содержания и (либо) объема дополнительной работы.

общеобразовательная школа – интернат VIII вида»

РАЗМЕРЫ НАДБАВОК И ДОПЛАТ К СТАВКАМ И ОКЛАДАМ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ

Скачать ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 04-06-92 16 О РАЗМЕРАХ НАДБАВОК И Выплат РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ (2018) Животрепещуще в 2018 г.

за доплату

Веб-сайт употребляет файлы cookie.Продолжая просмотр веб-сайта, вы соглашаетесь с внедрением файлов cookie.

Положение о доплатах и надбавках

17. высочайшее качество работы и в связи с муниципальными праздничками до 80 %

6. внеклассную работу по предмету до 10%

ПРИКАЗЫ В — ПРИКАЗЫ В ШКОЛЕ

ПРИКАЗЫ В ШКОЛЕ
Существует набор общих единых требований и определенная
последовательность действий в работе с приказами.
Типология и циклограмма приказов по основной деятельности
Организация тарификации на новый учебный год
– приказ «О разработке комиссии по проведению тарификации в … учебном
году».
(Нужно ознакомить учителей перед уходом в отпуск с
планируемой нагрузкой, в августе вносятся неминуемые конфигурации.
Коллегиальное решение обеспечивает гарантии трудовых прав каждого
учителя)
Предназначение педагогической нагрузки
– приказ «О предназначении педагогической нагрузки на … учебный год».
(Указывается только почасовая предметная нагрузка в определенных классах).
– приказ «О предназначении личных консультаций на … учебный год».
– приказ «О предназначении факультативных занятий на … учебный год».
Доплаты за проверку письменных работ
– приказ «О предназначении выплат за проверку письменных работ»
(Надтарифный фонд позволяет восполнить трудовые издержки
пропорционально объему проверяемых работ. В каждой школе должен быть
локальный акт, в каком определены принципы установления выплат и
надбавок. Раздел акта, в каком установлено, за какой предмет и в каком
размере назначаются доплаты за проверку письменных работ, ложится в
базу приказа).
Доплаты за потрясающее управление
– приказ «О предназначении потрясающих управляющих на … учебный год».
– приказ «О предназначении выплат за потрясающее управление на … учебный год».
Изменение и перераспределение учебной нагрузки
– приказ «О внесении конфигураций в тарификацию».

– «Об организации лагеря с дневным пребыванием детей».
– «Об утверждении состава аттестационных комиссий».
– «О проведении сверки данных, вносимых в аттестаты выпускников».
– «О разработке комиссии по проверке корректности наполнения аттестатов
выпускников».
Другие распорядительные документы
Распорядительные документы по организации и осуществлению учебно­
воспитательного процесса могут быть изданы на базе приказов,
постановлений, методических писем вышестоящих организаций в течение года.
Из приведенного выше списка ряд приказов можно оформить в виде
распоряжений, к примеру, «Об окончании четверти» либо «О проведении сверки
данных, вносимых в аттестаты выпускников» и т.п.
Заместо приказов «Об итогах контроля …» можно оформить справку
аналогичного содержания в книжке контроля. Если в плане работы школы
заложены определенные формы контроля и обозначены временные рамки, а сам
план является общедоступным, то приказ «Об осуществлении контроля …»
можно не издавать. Допустимо схожим образом поступить и с приказом «Об
организации … мероприятия».

Закон о стимулирующих выплатах педагогическим работникам: оценочный лист, условия получения

Стимулирование в форме доплат регулируется ТК РФ, Постановлением Правительства № 583, Приказом Министерством здравоохранения и общественного развития № 818, Письмом Министерства образования и Приказом Министерства труда.

ЧТО ЗАПРЕЩЕНО ДЕЛАТЬ УЧИТЕЛЮ?


Согласованный оценочный лист комиссия заносит в протокол о валютных доплатах, который подписывает председатель и члены рабочего совета. На основании удостоверенных документов издается приказ по учреждению за полугодие по индивидуальным поощрениям, которые выплачиваются совместно с заработной платой каждый месяц.

Приказ о тарификации педагогических работников образец 2014

IV. Порядок установления учебной нагрузки
(кроме педагогических работников образовательных
учреждений исходного и среднего проф образования)

Оплата труда в выходные и нерабочие торжественные деньки оплачивается более чем в двойном размере. По желанию сотрудника, работавшего в выходной либо нерабочий торжественный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха (стат.. 153 ТК РФ).

Замещение на время больничного

Принципиально знать, что нельзя вынудить работника работать за кого-либо, если он не желает. Т.е. замещение оформляется только с согласия сотрудника. Для этого заключается дополнительное соглашение к трудовому контракту.

Никакие записи в трудовую книжку при том не вносятся.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.