Приказ на доплату учителю
приказ на доплату учителю
Содержание статьи
- Приказ на доплату как молодому специалисту
- Приказ о доплатах и надбавках на 2учебный год
- Приказ о доплатах педагогам
- Официальный сайт
- РАЗМЕРЫ НАДБАВОК И ДОПЛАТ К СТАВКАМ И ОКЛАДАМ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ
- Положение о доплатах и надбавках
- ПРИКАЗЫ В — ПРИКАЗЫ В ШКОЛЕ
- Закон о стимулирующих выплатах педагогическим работникам: оценочный лист, условия получения
- Приказ о тарификации педагогических работников образец 2014
- Замещение на время больничного
Приказ на доплату как молодому специалисту
ж) примерных положений об оплате труда работников федеральных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых федеральными муниципальными органами и учреждениями — главными распорядителями средств федерального бюджета;
если есть возможность выложите сюда внутреннее положение вашего учреждения. Его копию можно запросить у вашего управления.
Приказ о доплатах и надбавках на 2учебный год
2. за работу в торжественные деньки создавать доплаты согласно ТК РФ в двой-
3) учителю Сидоренко А. Ирублей (подготовка дошкольников к школе)
Приказ о доплатах педагогам
Директор_____________ приказ №___ от ______
2.5 Комиссия работает в период поступления предложений
Дорогие читатели!
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.
Официальный сайт
Работникам учреждений при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы, выполнении обязательств временно отсутствующего сотрудника инсталлируются доплаты по договоренности сторон контракта с учетом содержания и (либо) объема дополнительной работы.
общеобразовательная школа – интернат VIII вида»
РАЗМЕРЫ НАДБАВОК И ДОПЛАТ К СТАВКАМ И ОКЛАДАМ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ
Скачать ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 04-06-92 16 О РАЗМЕРАХ НАДБАВОК И Выплат РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ (2018) Животрепещуще в 2018 г.
Веб-сайт употребляет файлы cookie.Продолжая просмотр веб-сайта, вы соглашаетесь с внедрением файлов cookie.
Положение о доплатах и надбавках
17. высочайшее качество работы и в связи с муниципальными праздничками до 80 %
6. внеклассную работу по предмету до 10%
ПРИКАЗЫ В — ПРИКАЗЫ В ШКОЛЕ
ПРИКАЗЫ В ШКОЛЕ
Существует набор общих единых требований и определенная
последовательность действий в работе с приказами.
Типология и циклограмма приказов по основной деятельности
Организация тарификации на новый учебный год
– приказ «О разработке комиссии по проведению тарификации в … учебном
году».
(Нужно ознакомить учителей перед уходом в отпуск с
планируемой нагрузкой, в августе вносятся неминуемые конфигурации.
Коллегиальное решение обеспечивает гарантии трудовых прав каждого
учителя)
Предназначение педагогической нагрузки
– приказ «О предназначении педагогической нагрузки на … учебный год».
(Указывается только почасовая предметная нагрузка в определенных классах).
– приказ «О предназначении личных консультаций на … учебный год».
– приказ «О предназначении факультативных занятий на … учебный год».
Доплаты за проверку письменных работ
– приказ «О предназначении выплат за проверку письменных работ»
(Надтарифный фонд позволяет восполнить трудовые издержки
пропорционально объему проверяемых работ. В каждой школе должен быть
локальный акт, в каком определены принципы установления выплат и
надбавок. Раздел акта, в каком установлено, за какой предмет и в каком
размере назначаются доплаты за проверку письменных работ, ложится в
базу приказа).
Доплаты за потрясающее управление
– приказ «О предназначении потрясающих управляющих на … учебный год».
– приказ «О предназначении выплат за потрясающее управление на … учебный год».
Изменение и перераспределение учебной нагрузки
– приказ «О внесении конфигураций в тарификацию».
– «Об организации лагеря с дневным пребыванием детей».
– «Об утверждении состава аттестационных комиссий».
– «О проведении сверки данных, вносимых в аттестаты выпускников».
– «О разработке комиссии по проверке корректности наполнения аттестатов
выпускников».
Другие распорядительные документы
Распорядительные документы по организации и осуществлению учебно
воспитательного процесса могут быть изданы на базе приказов,
постановлений, методических писем вышестоящих организаций в течение года.
Из приведенного выше списка ряд приказов можно оформить в виде
распоряжений, к примеру, «Об окончании четверти» либо «О проведении сверки
данных, вносимых в аттестаты выпускников» и т.п.
Заместо приказов «Об итогах контроля …» можно оформить справку
аналогичного содержания в книжке контроля. Если в плане работы школы
заложены определенные формы контроля и обозначены временные рамки, а сам
план является общедоступным, то приказ «Об осуществлении контроля …»
можно не издавать. Допустимо схожим образом поступить и с приказом «Об
организации … мероприятия».
Закон о стимулирующих выплатах педагогическим работникам: оценочный лист, условия получения
Стимулирование в форме доплат регулируется ТК РФ, Постановлением Правительства № 583, Приказом Министерством здравоохранения и общественного развития № 818, Письмом Министерства образования и Приказом Министерства труда.
ЧТО ЗАПРЕЩЕНО ДЕЛАТЬ УЧИТЕЛЮ?
Согласованный оценочный лист комиссия заносит в протокол о валютных доплатах, который подписывает председатель и члены рабочего совета. На основании удостоверенных документов издается приказ по учреждению за полугодие по индивидуальным поощрениям, которые выплачиваются совместно с заработной платой каждый месяц.
Приказ о тарификации педагогических работников образец 2014
IV. Порядок установления учебной нагрузки
(кроме педагогических работников образовательных
учреждений исходного и среднего проф образования)
Оплата труда в выходные и нерабочие торжественные деньки оплачивается более чем в двойном размере. По желанию сотрудника, работавшего в выходной либо нерабочий торжественный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха (стат.. 153 ТК РФ).
Замещение на время больничного
Принципиально знать, что нельзя вынудить работника работать за кого-либо, если он не желает. Т.е. замещение оформляется только с согласия сотрудника. Для этого заключается дополнительное соглашение к трудовому контракту.
Никакие записи в трудовую книжку при том не вносятся.
Дорогие читатели!
Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.