Как попросить доплату за дополнительную работу

как попросить доплату за дополнительную работу

Содержание статьи

• Как просить доплату у начальника? Подскажите пожалуйста
• Можно ли поручить дополнительную работу работнику без доплаты
• Оплата труда при расширении круга обязанностей работника
• Как попросить доплату за дополнительную работу
• Почему так сложно порой попросить оплату за сделанную работу
• Новые обязанности за прежнюю зарплату
• Оплата дополнительной работы
• Совместительство и совмещение: в поисках дополнительного заработка
• Возложение дополнительных обязанностей на работника без доплаты
• Оплата труда при выполнении работником дополнительной работы

Как просить доплату у начальника? Подскажите пожалуйста

Да пожалуйста. я бы и не делала её и не просила ничего. вот, только как быть с обедами часовыми? клиенты ожидать не будут и мне первой выговор сделают, если я клиента не обслужу. одна сотрудница вообщем оборзевшая, повсевременно шлындает где то и я в это время принимаю клиентов. работа так устроена, что игнорировать не получится.

Вы написали, что доп обязательств стало меньше? Им платят, а для вас нет. Ну в итоге у их снимут выплату, для вас не добавят. Я бы так на месте начальника сделала.

Можно ли поручить дополнительную работу работнику без доплаты

Сведения о совмещении профессий, расширении зон обслуживания, увеличении объема работ, выполнении обязательств временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым контрактом, в трудовую книжку и личную карточку сотрудника заносить не надо (ч. 4 стат.. 66 ТК РФ, п. 4, 10 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 году. № 225, раздел 3 Аннотации, утвержденной постановлением Минтруда Рф от 10 октября 2003 году. № 69).

Таким образом, поручение дополнительной работы без ее оплаты нереально.

Оплата труда при расширении круга обязанностей работника

Если отсутствует соглашение меж сотрудником и нанимателем о размере доплаты за выполнение дополнительной работы, таковой размер может быть определен коллективными договорами и (либо) соглашениями.

[2] Решение Кандалакшского районного суда Мурманской области от 22.11.2016 по делу № 2-1765/2016

Как попросить доплату за дополнительную работу

Т.е. сама по для себя необходимость подмены временно отсутствующего сотрудника не дает работодателю права переводить сотрудника без его согласия. Это может быть только в этом случае если эта необходимость вызвана обозначенными выше чрезвычайными обстоятельствами.

Совмещение профессий (должностей).
Расширение зон обслуживания, повышение объема работы.

Почему так сложно порой попросить оплату за сделанную работу

До боли знакомая ситуация. Мне вечно неловко просить оплату за дополнительно сделанную работу. Ужаснее того, когда я получаю дополнительную оплату только по инициативе нинамателя (а такое тоже случается), меня накрывает так всепоглощающее чувство благодарности, что я начинаю из кожи вон лезть, и делать все, что в моих силах, чтобы оправдать надежды, возложенные на меня. На самом деле, это не так плохо, но только тогда, когда работодатель оказывается человеком великодушным и никогда не оскорбит тебя недостойной оплатой труда. И такие наниматели встречались на моем пути. Что любопытно, они всегда выбирали таких работников, как я. Ведь, обычно, когда человеку неудобно попросить прибавку, то получая ее, он не только лишь от всей души радуется и испытывает чувство благодарности, да и получает большой стимул работать лучше. А вот тем людям, которые все выгрызают, сколько не дай — все не достаточно. И благодарности от их навряд ли дождешься. Вобщем, из каждого правила бывают исключения.

Как получить то, что для тебя причитается, не чувствуя при том чувства неловкости?

Новые обязанности за прежнюю зарплату

– Все находится в зависимости от реальной нагрузки. Если она вправду возросла в два раза – имеет смысл идти к начальству и просить выплату за увеличенный объем работы. Это обычная практика, обычно в таковой ситуации доплата вводится автоматом.

Определенные размеры выплат инсталлируются зависимо от трудности, нрава, объема выполняемых работ, степени использования трудового времени в локальных нормативных актах организации.

Оплата дополнительной работы

Ст. 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству

Как попросить увеличения заработной платы?! Совет от собственника

Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и прибавки к зарплате, оплата труда делается с учетом этих коэффициентов и надбавок.

Совместительство и совмещение: в поисках дополнительного заработка

— выплата за совмещение профессий (должностей) не предусмотрена, если обязанности определены трудовым контрактом, должностной аннотацией, нормами трудовых издержек, а еще если работа поручается работнику в связи с недостаточной его загруженностью (которая определяется нормами трудовых издержек).

3. Совместителями нельзя работать в некоторых случаях, нелегальных законом (касается муниципальных служащих, работников культуры, фармацевтов, преподавателей и неких других категорий и профессий).

Возложение дополнительных обязанностей на работника без доплаты

Какой из вариантов целесообразнее использовать, решает управление компании.

Указать в должностной аннотации сотрудника (до заключения с ним контракта), что на время отсутствия трудящегося со похожими трудовыми функциями может быть выполнение его трудовых обязанностей. Никаких доплат за такие дополнительные обязанности не предвидено. С данным вариантом согласны Роструд (письмо от 24.05.2011 № 1412-6-1) и Минздравсоцразвития РФ (письмо от 12.03.2012 № 22-2-897).

Оплата труда при выполнении работником дополнительной работы

Дело в том, что при установлении размера доплаты работодателю, кроме стат.. 151 ТК РФ, следует учесть и требования других статей ТК РФ.

К примеру, юристу в течение его трудового времени поручается дополнительная работа по свободной должности спеца отела персонала.