Декретный отпуск в 2019 выплаты сколько месяцев

Новый закон по декретному отпуску в 2019

В 2019 году действуют те же правила расчета декретного отдыха, что и ранее, потому что нового закона не принято. Правда, при расчете декретного пособия учитывайте конфигурации характеристик, а именно:

• годы расчетного периода;
• предельная сумма учитываемых выплат за расчетный период;
• малый размер оплаты труда.

Декретный отпуск в 2019 году

В законодательстве нет понятия "декретный отпуск". Некие под таким отдыхом поразумевают два оплачиваемых периода для мам — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Но обычно декретным именуют по беременности и родам. А отдых по уходу за ребенком принято считать "детским".

Срок. Пособие по беременности и родам выплачивается работнице за период отдыха по беременности и родам. Длительность исчисляется в календарных деньках. Выходные и торжественные деньки входят в полное количество дней .

Если работница желает получать и заработную плату, и пособия во время декрета, поглядите в каких случаях это может быть в статье "Как оплачивать работу в декрете, чтоб сотрудник получал пособия ".

Таблица 1 Продолжительность отпуска по беременности и родам

* Количество дней со денька рождения малыша (малышей).

Отпуск может быть меньше. Работодатель должен предоставить отдых по беременности и родам сотруднице с даты, обозначенной в заявлении. Эта дата может не совпадать с датой выписки больничного листа. За время работы беременная получает заработную плату. Пособие по беременности и родам начислите только за деньки дикрета.