Декретные выплаты в 2018 году для ип

ИП и декретные выплаты — совместимо ли это?

Выплата пособия по беременности и родам — одна из форм общественного обеспечения дам в Рф. Но доступно оно не многим. Пособие создано для работающих дам, с доходов которых работодатель делает отчисления в Фонд общественного страхования (ФСС). Работодатель при всем этом выступает в качестве страхователя, а работник — застрахованного лица.

ФСС аккумулирует средства, поступающие от работодателей, и направляет их на финансирование соц выплат, к числу которых относятся и декретные. Так как соц страхование оформленных на постоянную работу лиц непременно, то и выплата декретных обещана, если идет речь о работающей на момент дизайна декретного отпуска даме.

ИП — лицо самозанятое, т. е. не имеющее работодателя. Хотя не исключаются ситуации, когда бизнесмен выступает в 2-ух качествах сразу: и наемного работника, и человека, трудящегося на себя. Если у ИП есть работодатель, то он как застрахованное в ФСС лицо вправе претендовать на получение декретных по месту работы.

На самозанятых лиц обязательность общественного страхования не распространяется. Но застраховаться в ФСС они могут добровольно, чтоб при соблюдении определенных критерий пользоваться выплатами общественного нрава (п. 3 ст. 2 закона «Об неотклонимом соц страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Таким макаром, возможность получения декретных выплат ИП впрямую связана с тем, застрахована ли женщина-предприниматель в ФСС.

Условия при которых ИП может претендовать на пособие по беременности и родам

Если ИП решил застраховаться добровольно, ему необходимо подать заявление в ФСС. Форма документа приведена в приложении № 2 к приказу Минтруда Рф от 25.02.2014 № 108н.

Скачайте бланк заявления на нашем веб-сайте.

Неотклонимым приложением к заявлению будет копия документа, удостоверяющего личность подателя (подп. «а» п. 12 Административного регламента добровольческой регистрации, утвержденного приказом № 108н). Прикладывать копии других бумаг, упоминаемых в заявлении, необязательно (пп. 15, 16 Административного регламента).

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Но недостаточно подать заявление для предназначения пособия по беременности и родам для ИП. Нужно выполнить к тому же условия по платежам (ст. 4.5 закона № 255-ФЗ):

  1. До окончания года, в каком подано заявление, уплатить в фонд полный взнос за год (п. 4).
  2. Раз в год производить платежи в полном размере. Несоблюдение этого условия приведет к автоматическому расторжению контракта добровольческого страхования (п. 7). При всем этом отчасти оплаченные средства по последнему году ворачиваются застрахованному лицу (п. 8 Правил оплаты добровольческих взносов, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2009 № 790).

Размер годичного взноса определяется умножением действующего тарифа страхового взноса (2,9%) на 12-кратную величину МРОТ, установленного на федеральном уровне на начало года (п. 3 ст. 4.5 закона № 255-ФЗ).

Рассчитывать на получение декретных выплат ИП сумеет не ранее года, последующего за годом подачи заявления при условии внесения всей суммы взноса за год воззвания в фонд (п. 6 ст. 4.5 закона № 255-ФЗ).

Положено ли ИП пособие по уходу за ребенком?

Лица, застраховавшиеся в ФСС добровольно, вправе претендовать (п. 4 ст. 2 закона № 255-ФЗ) на получение не только лишь декретных, да и других сумм, связанных с возникновением деток (ст. 3 закона № 81-ФЗ):

  • за раннюю постановку беременной на учет;
  • разового платежа при рождении;
  • пособий по уходу.

Размер первых 2-ух платежей для бизнесменов таковой же, как и для лиц, имеющих работодателей. При всем этом разовый платеж при рождении может получить не только лишь женщина-ИП, да и 2-ой родитель малыша при условии, что мамы эти средства не выдавались.

А вот пособие по уходу за ребенком для ИП определяется не от фактического заработка, а от величины федерального МРОТ, реального на дату пришествия страхового варианта (п. 23 Положения о порядке исчисления пособий, утвержденного постановлением № 375).

Сама же сумма пособия должна (ст. 15 закона № 81-ФЗ):

  • составлять 40% от базы расчета (т. е. для ИП от МРОТ);
  • не быть ниже мало вероятной для нее величины;
  • не превосходить очень вероятную величину.

Отпуск по уходу необязательно оформлять мамы. Это в состоянии сделать лицо, практически ухаживающее за ребенком. Если у такового лица есть работодатель, то получаемое пособие рассчитывается не от МРОТ, а от реальных доходов. Обычно, они выше, а поэтому итог расчета прибыльнее.

У женщины-ИП есть возможность получить оплату отпуска по беременности и родам. Для этого она должна быть застрахована в ФСС. Но таковой шаг ей придется сделать добровольно, так как неотклонимому соц страхованию предприниматели не подлежат. Добровольческое страхование осуществляется по заявлению. Но фактическую силу оно приобретает только при оплате полной суммы страхового взноса, приходящегося на год подачи заявления, до окончания этого года. Условие для продления отношений по добровольческому соц страхованию — каждогодная уплата полной величины годичного платежа до окончания года, которому эта оплата соответствует. Сумма платы за год равна умноженному на величину тарифа взносов 12-кратному федеральному МРОТ, реальному на начало года оплаты.

От значения федерального МРОТ (действующего на дату пришествия страхового варианта) зависит и величина среднего за денек заработка, задействованного в расчете декретного пособия. Определяется этот заработок делением МРОТ на число дней в месяце пришествия страхового варианта. Само же пособие рассчитывается в обыкновенном порядке: умножением среднего за денек заработка на число дней декретного отпуска.

Кроме декретных у застрахованной в ФСС женщины-ИП появляется право на получение других соц пособий, связанных с детками. Но пособие по уходу за ребенком для нее тоже будет зависеть от величины федерального МРОТ.

Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ип в 2018 году

Оплата выше обозначенного листка нетрудоспособности положена:

  1. Гражданам РФ, работающим по договору.
  2. Личным бизнесменам, в случае выплаты им взносов по ДМС.
  3. Лицам, привлечённым к уголовной ответственности с лишением свободы.
  4. Госслужащим.
  5. Членам производственного кооператива.

Неотклонимым условием для произведения начислений по больничному листу, связанному с рождением или усыновлением ребёнка, является уплата определённых сумм в Фонд общественного страхования РФ. За вышеуказанных лиц, не считая ИП, делают перечисления наниматели или правительство.

Для личного бизнесмена работодателем является он сам.

Каким образом и в каком размере оплачивается декрет для ип в 2018 году

Правовое регулирование системы добровольческого страхования в ФСС обеспечивается сначала положениями ФЗ №255 от 29.12.2006, который позволяет личным бизнесменам без помощи других обращаться с заявлением об уплате страховых взносов в ФСС для постановки на учет в качестве плательщиков страховых сборов. В свою очередь, благодаря таковому страхованию, предпринимательницы имеют полное право на получение всех полагающихся обыденным работникам пособий и выплат. Не считая этого, ряд выплат ИП в декрете полагается и при полном отсутствии роли в системе добровольческого страхования ФСС. Декретные выплаты для ИП – какие получает, порядок расчета В целом, предпринимательницы в декрете могут рассчитывать на огромную часть имеющихся пособий и выплат, связанных с материнством.

Как ип уйти в декретный отпуск

Для получения обозначенной льготы в пенсионный фонд Рф предоставляются последующие документы:

  • паспорт родителя, претендующего на получение вычета;
  • копия декларации из ИФНС, подтверждающая приостановку деятельности ИП;
  • справка о составе семьи;
  • свидетельство о рождении ребёнка;
  • документ о факте заключения брака.

По мере надобности должностные лица ПФР дополнят этот список согласно изменившемуся законодательству. Временное приостановление работы ИП не высвобождает его от предоставления неотклонимой отчётности, сдаваемой в контролирующие органы в установленные законами сроки. Но в связи с тем, что декларация будет нулевой, бизнесмена высвободят от выплат, при условии, если он не применяет ЕНВД.

Как встать на учет в ФСС Чтоб уйти в декрет, нужно заблаговременно собрать пакет документов для подачи в ФСС:

  • паспорт либо другое удостоверение личности;
  • свидетельство о постановке на учет, выданное налоговой;
  • ОГРН.

При своевременной подаче документов даму поставят на учет. Чтоб в предстоящем получать декретные выплаты, нужно каждый месяц выплачивать взносы, также подавать отчеты раз в год.

ИП в декрете

Чем отлично быть дамой — так это декретными выплатами. Для этого даже необязательно работать по найму, ИП тоже могут получить средства от страны при рождении малыша. Кое-кто из наших не плохих знакомых упустил такую возможность, и мы не желаем, чтоб это случилось с вами, потому написали эту статью.

Справедливости ради, мужчины тоже могут уходить в декрет и получать выплаты. Но в статье мы ориентируемся на дам, так как это всё-таки более всераспространенная практика у нас в стране.

Если коротко, получить можно единовременную выплату и каждомесячное пособие. Каждый год сумма изменяется, вот сколько можно получить в 2019 году:

Чтоб получить выплаты, нужно в конце года перед годом рождения малыша заплатить в соцстрах. А сейчас подробнее.

Какие полагаются пособия

Обычно ИП не платят взносы в соцстрах, это дело добровольческое. Если вы не заплатили, можно получить пособия в соцзащите, как для безработных:

  • 16 350,33 рублей при рождении малыша;
  • 3065,69 рублей каждый месяц на первого малыша до 1,5 лет. На второго и следующих — 6131,37 за месяц.

Но ИП — не безработные и могут получать больше. Для этого необходимо заключить контракт в соцстрахе и заплатить страховой взнос.

За раннюю постановку на учет по беременности в этом году году дают 613,14 рублей. А по беременности и родам — больше 35 000 рублей. На эти средства можно приобрести коляску и всякую мелочь для малыша.

Как оформить декретные

Чтоб получить пособия в будущем году, необходимо оформить контракт добровольческого страхования в этом. Потому если вы ожидаете малыша в 2018, дойдите до соцстраха в 2017. Если ребенок родится в этом году, то как досадно бы это не звучало, соцстрах ничего не выплатит.

Найдите отделение соцстраха по месту регистрации и непременно им позвоните, чтоб уточнить адресок. Соцстрах время от времени переезжает. Подать документы можно еще в МФЦ либо через портал госуслуг.

Возьмите с собой документы:

  • заявление;
  • паспорт;
  • свидетельство о постановке на учет в налоговой — ИНН;
  • свидетельство о гос регистрации физического лица в качестве личного бизнесмена;
  • лист записи в ЕГРИП.

Заблаговременно сделайте копии всех документов: в соцстрахе их заверят по оригиналам.

Свидетельство о регистрации ИП

Лист записи в ЕГРИП

Через 5 дней вы получите извещение. Сейчас — платить взносы, сумма рассчитывается так:

Социальные взносы: МРОТ x 2.9% x 12.

МРОТ — это малый размер оплаты труда, его сумму берем на начало года. С 1 января до 1 июля 2017 года он был 7500 рублей, позже повысился до 7800 рублей. Означает для расчета берем 7500 рублей:

Социальные взносы: 7500 x 2.9% x 12 = 2610 рублей.

Вы сможете заплатить взносы полной суммой либо частями, но главное — оплатить их до 31 декабря текущего года. Тогда в будущем году вы получите пособия.

Налог по ИП на эти взносы уменьшить нельзя. Об этом гласит Налоговый кодекс и Письмо Минфина.

Сколько выплатят

Итак, вы оплатили взносы в соцстрах. Сейчас вы получите средства за раннюю постановку на учет, пособие по беременности и родам и каждомесячное пособие на малыша. Еще вы можете получать больничные, если что, но это к рождению малыша не относится.

За раннюю постановку на учет вы получите 613,14 рублей.

Пособие по беременности и родам серьезнее. Если у вас один ребенок, а беременность и роды проходят без осложнений, вы получаете больничный лист на 140 дней, а по нему — пособие. Сумма находится в зависимости от малого размера оплаты труда и даты дизайна декрета. За полный месяц — полная оплата, за неполный — пропорционально денькам.

К примеру, дама уходит в декрет с 14 августа по 31 декабря 2017 года. За август она получит средства за 17 дней, а за другие месяцы — полностью.

август 7 800/31*17=4277 рублей

сентябрь — 7 800 рублей

октябрь — 7 800 рублей

ноябрь — 7 800 рублей

сентябрь —7 800 рублей

Всё вкупе 35 477 рублей.

Если отнять взносы в соцстрах, помощь от страны — 32 867 рублей.

Каждомесячное пособие по уходу за ребенком — это 40% от МРОТ, 3120 рублей.

Нельзя работать

Пособие по беременности и родам платят по больничному листу, потому работать в это время нельзя. Правда, соцстрах не дает ответа, что будет, если во время больничного по декрету придут средства на счет. Кажется, они сами тоже не знают.

Во время декрета, если ИП не работает, можно не платить страховые взносы в Пенсионный фонд и Фонд мед страхования.

Чтоб не платить взносы, после рождения малыша сходите в Пенсионный фонд с заявлением и документами:

  • заявлением в свободной форме;
  • свидетельством о рождении малыша;
  • банковской выпиской с расчетного счета, по которой нет доходов;
  • справка из налоговой об отсутствии дохода.

Если хоть одна оплата придет на счет, придется заплатить все страховые взносы.

Что делать

заключить контракт с соцстрахом на добровольческое страхование;

выплатить взнос до 31 декабря 2017;

не работать во время декрета.

Какие документы необходимы

копия свидетельства о постановке на учет в налоговой;

копия свидетельства о гос регистрации в качестве ИП;

лист записи в ЕГРИП.

пособие по беременности и родам в 2017 году

Декретный отпуск для ИП и работников ИП

Действующим трудовым законодательством Русской Федерации подразумевается возможность женщинам-предпринимательницам уйти в декретный отпуск для ИП. При всем этом трудовые нормативы и принципы ухода в декрет для бизнесменов имеют как общие черты с аналогичным отпуском, положенным обычным работникам, так и отличительные особенности и аспекты. Как ИП уйти в декрет и какие декретные выплаты созданы для личных бизнесменов и других похожих категорий людей, необходимо знать всем возможным родителям либо усыновителям.

Декретные выплаты для ИП – какие получает порядок расчета

В целом, предпринимательницы в декрете могут рассчитывать на огромную часть имеющихся пособий и выплат, связанных с материнством. Но ряд из декретных пособий для ИП предоставляется в бесспорном порядке, другие же требуют неотклонимой уплаты взносов в ФСС и не предоставляются в случае ухода в декрет без их дизайна. К бесспорным выплатам, льготам и преференциям, которые положены беременной либо родившей бизнесменке вне зависимости от её статуса плательщика страховых взносов можно отнести:

Вышеозначенные льготы предоставляются всем без исключения матерям, как предпринимательницам, так и не имеющим данного статуса лицам. Соответственно, единственным большим официальным декретным пособием, требующим неотклонимой подготовительной оплаты взносов в ФСС является пособие по беременности и родам. Каждогодний взнос в ФСС должен быть уплачен за весь предыдущий выходу в декрет год. При всем этом уплатить страховой взнос можно в хоть какой момент до 31 декабря рассматриваемого периода. Размер отчислений в ФСС рассчитывается из федерального МРОТ, установленного на начало года, по последующей формуле:

Другими словами, в 2017 году объем нужных отчислений составлял 2610 рублей, а в 2018 году он составляет 2714,4 рубля.

Размер же пособия по беременности и родам для декретниц-предпринимателей, рассчитывается аналогичным образом из МРОТ, потому что конкретно в означенном объеме они отчисляют взносы в ФСС.

Декретный отпуск для предпринимателя – как ИП уйти в декрет

Вопрос того, должен ли бизнесмен приостанавливать свою деятельность на период декрета, не является совсем урегулированным исходя из убеждений законодательства. А именно, требований об неотклонимом прекращении деятельности бизнесмена законодательство не предугадывает, другими словами беременная либо родившая мать может получать настоящее пособие, находясь в декретном отпуске для ИП без служащих и продолжая заниматься предпринимательской деятельностью.

Но по мере надобности остановить работу, она имеет право это сделать и не делать платить на время всего декретного отпуска отчисления в ПФР. Других налоговых платежей и страховых взносов это не касается – они должны взыматься в полном размере, предусмотренном законодательством.

В этом случае в течение 10 дней будет произведена проверка, а средства будут выданы обозначенным предпринимательницей методом до 26-го числа последующего месяца после окончания проверки – их можно получить почтовым переводом, зачислением на расчетный счет бизнесмена либо наличными средствами.

Декрет личного бизнесмена: принципиальные аспекты Ведение бизнеса может проводиться не только лишь в формате личного бизнесмена. Многие бизнес-леди организовывают свое дело в виде ООО, являясь единственным учредителем. В таковом случае, фигурировать в качестве плательщиков страховых взносов на добровольческой базе они не могут. Но они также могут уйти в декрет при условии, что они являются сотрудниками собственного же предприятия, в том числе основным бухгалтером либо директором. В таком случае, если им начисляется настоящая заработная плата и соответственный трудовой и страховой стаж, выход в декрет и декретные выплаты рассчитываются по стандартной для работников схеме.

  • Учредители и участники фермерских хозяйств.
  • Юристы.
  • Нотариусы.

Получение пособий подразумевается и для личных бизнесменов, которые сразу с этим трудоустроены на постоянную либо временную работу. В таком случае предпринимательницы имеют возможность получать пособие и как плательщики взносов в ФСС в качестве ИП, и как трудоустроенные граждане. В этом случае одно из пособий по беременности и родам выплачивается конкретно работодателем, другое – выходит впрямую в отделении ФСС.

Как оформить декрет для работника ИП?

Декрет работнику у ИП оформляется аналогичным образом, как и при любом другом формате трудовых отношений. Так, конкретно на бизнесмена либо бухгалтера возлагается обязанность расчета всех причитающихся сотруднице, уходящей в декрет сумм и платежей пособий. Выплата пособий проводится из средств личного бизнесмена.

Для этого проводится анализ доходов работницы за предыдущие два года – если она работала в это время у других работодателей, бизнесмен вправе востребовать от неё справки о доходах либо затребовать подобающую отчетность в ПФР либо ФСС. Выплаченные для обеспечения декрета средства потом компенсируются бизнесмену за счет ФСС, но на 2018 год в большинстве субъектов РФ действует пилотный проект, позволяющий обеспечивать означенные выплаты конкретно из средств ФСС с зачислением на расчетный счет работника.

При всем этом каких-то ограничений по размеру выплат, созданных для сотрудниц ИП не имеется – в случае, если трудовой контракт заключен в легитимном порядке, никаких оснований отказывать работнице в выплате полагающихся ей средств и пособий не имеется. Основанием для предназначения пособия по беременности и родам является предоставленный работницей больничный лист. Увольнение беременной считается недопустимым как до отпуска по беременности и родам, так и во время него либо же во время ухода за ребенком. Единственным случаем, когда бизнесмен может уволить работницу в декрете является истечение срока деяния срочного трудового контракта, заключенного на время замещения другого работника. Но даже в данной ситуации на бизнесмена возлагается обязанность предоставления декретнице всех вероятных вакансий, которые у него имеются и увольнение допускается только при их отсутствии либо при её отказе.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.