Декретные выплаты мужу если жена не работает

Какие выплаты предусмотрены?

Слово декрет значит долгий просвет времени, захватывающий беременность, родовой процесс, воспитание малыша до 3 лет. В протяжении этого периода положено несколько валютных выплат.

Словом «декретные пособия» объединяют несколько выплат:

Последние два из представленных может получить супруг по месту собственной работы либо в соцзащите, если он не работает. 1-ые два предвидено только для дамы в связи с ее беременным положением.

Вправе ли мужчина претендовать на пособие по беременности и родам?

Выплата обещана ст. 255 ТК РФ и предоставляется в качестве компенсации на время отсутствия сотрудницы на работе в связи с подготовкой к родам и восстановлению после их.

Данный период перерыва в работе называется отпуском по беременности и родам. Разумно, что мужчине такое пособие не положено.

Данная выплата делится на две части: дородовые и послеродовые и предоставляется только определенным категориям дам:

• работающим официально;
• студенткам на очной форме;
• уволенным при ликвидации;
• проходящим службу в муниципальных либо военных органах.

Если супруга не работает, то передать право получить дородовые и последродовые собственному супругу по месту его работы она не может. В таком случае право на декретные по беременности пропадает.

В данном случае рекомендуется сходу с момента рождения малыша оформлять отпуск по уходу за ним с предназначением каждомесячной выплаты.

Можно ли оформить выплаты на ребенка его отцу?

В отличие от рассмотренного выше пособия, декретные в связи с возникновением новорожденного и уходом за ним вправе получить супруг за супругу по месту собственной работы либо в соцзащите.

Данное право есть у парней как в случае, когда мама малыша работает официально, так и когда она является безработной.

Место дизайна денег к получению находится в зависимости от наличия трудового места у мужчины:

• если он работает официально — обращаться необходимо по месту работы;
• если он безработный — подавать документы следует в соцзащиту по прописке.

Оформить декретные супруг может только в этом случае, если он официально выходит в отпуск по уходу за ним.

При всем этом он может на сто процентов закончить трудовую деятельность или работать на неполной ставке.

В обоих случаях отпускной период до 1.5 лет не прерывается и пособие выплачивается каждый месяц.

Не допускается ситуация, при которой супруг получает пособие по уходу за малышом по месту собственной работы и продолжает трудиться, а супруга ухаживает дома за ребенком.

Для дизайна декретных на супруга:

• пишется заявление работодателю либо в соцзащиту, эталон заявления можно скачать тут;
• к заявлению прикладывается свидетельство о рождении;
• супругой предоставляется справка о том, что она данный отпуск не оформила и выплату не получает, эталон справки можно скачать тут. Документ дама может получить по месту собственной работы, если официально работает, либо в соцзащите, если безработная.

На основании данных документов назначается и выплачивается декретное пособие на малыша.

Полезное видео

Советуем поглядеть видео, в каком тщательно поведано, когда супруг может оформить декретные, а когда такового права у него нет:

Из всего вышесказанно можно прийти к выводу, что мужик может претендовать при желании лишь на пособия, связанные с рождением и воспитанием малыша. Декретные по беременности и родам супруг за супругу получить не может. Исключений законодательство не предугадывает.

Для дизайна дородовых и послеродовых дама должна обращаться по месту работы, если она работает официально, по месту учебы — если обучается очно либо в ФСС — если уволена при ликвидации.

+7 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Может ли муж получить декретные вместо жены нюансы оформления

Каждый работодатель в какой-то момент сталкивается с необходимостью предоставления отпуска сотруднице в связи с грядущим материнством. Процедура дизайна такового отпуска и сопутствующих ему выплат стандартна. Еще труднее разобраться в ситуации, когда с намерением уйти в декрет выступает отец ребёнка. Ну и вообщем, может ли супруг получить декретные, если супруга не работает?

Декретные выплаты кто имеет право на получение

В трудовом кодексе не дано определение такового понятия, как «декретный отпуск». На практике этот термин в большинстве случаев значит сочетание 2-ух видов отпуска, процесс дизайна которых очень разнится: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком.

1-ый оформляется по месту работы дамы при предоставлении листка нетрудоспособности (больничного). Его длительность составляет 140 дней, в неких случаях этот срок возрастает. Все деньки больничного оплачиваются в размере 100% от среднего заработка дамы за два последних календарных года. Эти выплаты именуются декретным пособием, и положены они только дамам.

Согласно 256 статье ТК РФ отпуск по уходу за ребёнком оформляется не только лишь на мама, да и на других членов семьи, ухаживающих за малышом. Отсюда следует, что супруг вправду может находиться в таком отпуске и получать соответственное пособие, при всем этом работодатель должен сохранить за ним рабочее место и должность. В большинстве случаев предки прибегают к оформлению пособия по месту работы супруга в тех случаях, когда супруга не имеет работы, либо её официальный заработок еще ниже, чем у отца ребёнка.

Видео: может ли мужчина пойти в декрет вместо будущей матери

Единовременное пособие при рождении ребёнка положено одному из родителей (мамы либо папе). Оформляется оно по месту работы и выплачивается сразу с декретными. В 2016 года размер этого пособия составляет 15512 р. 65 коп.

Пошаговая процедура оформления декретных выплат на мужа

Для дизайна отпуска по уходу за ребёнком предстоит собрать последующий пакет документов:

1. Заявление с просьбой предоставить отпуск и назначить пособие. Сотрудник вправе без помощи других найти длительность отпуска, который может предоставляться неограниченное число раз до заслуги ребёнком возраста 3 лет.
2. Ксерокопия свидетельства о рождении ребёнка.

Бланк заявления на предоставление отпуска по уходу за ребенком

Последовательность действий работодателя при оформлении отпуска:

Получив заявление сотрудника и все нужные документы, кадровая служба издаёт приказ о предоставлении отпуска.

Эталон приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

Единовременную выплату при рождении ребёнка отец получит после представления в бухгалтерию предприятия пакета документов:

• заявление о предназначении пособия;
• справку о рождении ребёнка (оригинал);
• оригинал и копию свидетельства о рождении ребёнка;
• справку с места работы второго родителя или из органа социальной защиты населения о том, что он не получал эту выплату.

Особенности получения ежемесячного пособия отцом ребёнка

Пособие по уходу за ребёнком начисляется каждый месяц. Рассчитывается оно по этим же правилам, что и для дамы, и составляет 40% среднего заработка, но не выше 21554,85 р. В обозначенном размере пособие положено до заслуги ребёнком 1,5 лет. Пока ребёнку не исполнится 3 года, отец может претендовать на выплату компенсации, если отпуск не был прерван.

В согласовании с Федеральным законом №255-ФЗ начисление пособия не прекращается в случае, если работник, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, трудится неполный рабочий денек. Трудовой кодекс обязует организации устанавливать условия неполного рабочего времени по заявлению сотрудника, воспитывающего ребёнка в возрасте до 14-ти лет. В законе не прописано, на сколько часов нужно уменьшить рабочее время, это находится в зависимости от соглашения меж сотрудником и работодателем. К примеру, можно уменьшить рабочий денек на один час либо предоставить дополнительный выходной на неделе. При всем этом зарплата будет рассчитываться в согласовании с отработанным временем, а размер пособия не поменяется. Это в особенности прибыльно в ситуации, когда мама ребёнка не работает.

Эталон заявления об установлении неполного рабочего времени

Многие организации, не разобравшись в тонкостях норм трудового права, отказывают отцам либо другим родственникам в оформлении отпуска по уходу за ребёнком. Безосновательный отказ в предоставлении отпуска может привести к судебному разбирательству и предназначению штрафа.

Может ли муж получить декретные вместо жены со своей работы?

Многие предки желают знать, что из себя представляют выплаты по уходу за ребенком, как их оформить, и может ли супруг получить декретные за супругу по собственному месту работы в 2019 году?

Не все знают, что мужик имеет полное право заместо собственной супруги получать часть пособий, которые предусмотрены законом.

Очень нередко в семье официально работает только супруг. В таком случае, даже имея достойную заработную плату, супруга все равно получит декретные выплаты, как безработная.

И вероятнее всего, с ребенком на руках она не сумеет продолжить работать, потому некие выплаты может получить ее супруг, и это будет более прибыльным для семьи действием.

Не считая пособия по беременности и родам, выплаты детских до 1,5 лет может оформить только один родитель, и это может быть отец малыша.

Выплаты при рождении ребенка

Во время декретного отпуска даму высвобождают от нагрузки на рабочем месте, чтоб томные поручения не навредили здоровью малыша и ее собственному, даже если самочувствие удовлетворительное.

Срок декретного отпуска специально установили на законодательном уровне, чтоб будущая мама не перенапрягалась.

Чтоб как-то восполнить утрату зарплаты, ей начисляют декретное пособие, которое оплачивает работодатель, через некое время их ему возвращает правительство.

Дама должна предоставить документы на отпуск в декрете в отдел кадров. Сюда заходит заявление об уходе в отпуск, больничный от гинеколога и номер счета, куда будут переводить деньги.

Может ли муж получать декретные, если жена беременная?

До того как выяснить, как оформить пособие на супруга, разглядим, какие вообщем выплаты положены в случае рождения малыша.

Это пособие:

• по беременности;
• при рождении малыша;
• по уходу за ним до 1,5 лет.

Часто эти выплаты принято именовать декретными, хотя это не совершенно правильно.

В понятие «декрет» заходит период с 30 недели беременности до рождения малыша, и пособия могут начисляться только роженице, никто другой их получить не может.

Потому супруг может рассчитывать лишь на получение пособия по уходу за ребенком и на декретный отпуск.

Если супруга забеременеет в этот период, то она также будет одна иметь право на получение выплат по беременности и родам, а отец может продолжать получать выплаты уже на второго малыша и посиживать в отпуске.

Также семье полагается единоразовая выплата, которую выплачивает работодатель 1-го из родителей либо органы соцобеспечения, если никто из их не оформлен официально на рабочем месте.

Другими словами, пособие получит работающий супруг либо жена, его можно оформить на хоть какого из их. Размер выплаты составляет 40% от СДЗ за прошлые 2 года.

Если вы находитесь в раздумьях, на кого же лучше оформить пособие, исходите из того, как будет не только лишь прибыльно, да и комфортно.

Если у жена зарплата более высочайшая, то и пособие он будет получать более приличное. Если он работает неофициально, то может сохранить возможность работать и далее, а с ребенком будет посиживать жена.

Как оформить декретные на мужа

Сами декретные средства мужик получить не может, а вот единовременная выплата при рождении малыша и пособие до 1,5 лет могут быть оформлены на его имя.

Для этого нужно предоставить заявление, документ о рождении малыша и справку с места работы матери, которая подтверждает, что она не оформляла и не получала это пособие.

Если мужик не работает, то пригодится нотариально заверенная выписка из трудовой книги, где обозначено последнее место работы.

Может ли муж получать декретные и работать?

Находясь в декрете по уходу, супруг может работать на дому либо на критериях неполной смены на рабочем месте и получать декретное пособие. На период отпуска за ним сохраняется должность и место работы.

Законодательством не установлено, сколько конкретно составляет неполный рабочий денек по времени. Он может составлять 0, 9 ставки, глядя к какой договоренности вы придете с работодателем.

Согласно ст. 256 Трудовому кодексу РФ, работник может находиться на рабочем месте неполный денек, сохраняя при всем этом право на получение денежной помощи по уходу за ребенком до полутора лет.

В согласовании со ст. 91, длительность рабочего денька не должна быть выше 40 ч в неделю. Поэтому неполным может считаться время, длительность которого меньше 40 ч в рабочую неделю: 38 либо 39 часов.

В ст. 93 Трудового кодекса РФ сказано, что это время может быть в виде неполной смены либо недели. Предельная длительность работы трудовым законодательством в этом случае не определена.

При каких бы вы критериях не работали, это не повлечет конфигурации размера пособия, если вы находитесь в декретном отпуске.

Но появляются ситуации, когда некие отделения ФСС РФ отказывают работодателю в возмещении выплаты, если рабочее время было уменьшено даже некординально – меньше часа.

Судебный орган может встать на сторону ФСС, потому лучше, чтоб работодатель имел учет отработанных минут и подтверждения действительности уменьшения.

Но в любом случае это все никак не отразится на получении самого пособия по уходу за ребенком в полном объеме.

Как мужу получить декретные, если жена не работает

Если официальную работу имеют оба жена, то они без помощи других решают, кто из их будет получать единовременное пособие и средства по уходу за ребенком.

Если выплата будет перечисляться с места работы супруга, то супруга должна со собственного предприятия взять документ о том, что она не получала эти средства.

Предоставив в бухгалтерию документы, предприятие перечисляет валютные выплаты.

Потому что часто заработной платы больше у отцов, то он должен составить заявление о предоставлении отпуска и получения пособия.

В документе указывается:

• ФИО управляющего;
• данные отца;
• данные малыша;
• период отпуска.

К заявлению о получении начислений нужно приложить такие документы:

• свидетельство о рождении малыша;
• справка с места работы супруги о том, что ей не предоставлялся декретный отпуск, и она не получала деньги.

Если папа работает на нескольких официальных работах, то он может подать данное заявление во все организации.

Если малышей несколько, то размер пособия будет увеличен, но вся сумма не должна превосходить более 100% заработной платы отца.

Если жена не работает, может ли муж получить декретные выплаты одновременно с супругой?

Если жена не работала официально, ее супруг также может оформить отпуск и финансовую помощь по уходу за крохой. Процедура дизайна такая же, только с одним аспектом.

Справка о том, что дама не получала валютные пособия, выдается социальной защитой по месту проживания. Этот документ супруг также представляет по месту работы.

Правительство дает право обоим родителям брать декретный отпуск и получать декретные средства, но исключительно в случае, если у их родились сходу 2 и больше деток.

Тогда мама по месту собственной трудовой деятельности оформляет декрет по уходу за одним ребенком, а отец на собственной работе по уходу за вторым малышом.

В таком случае нужно подать такие документы и заявления:

• паспорта 2-ух родителей;
• документы о рождении деток;
• заявление о предоставления отпуска родителями по месту их работы;
• заявление о предоставлении пособий, предусмотренных государством.

Почему удобнее оформить выплаты на мужа?

Удобнее оформить пособие на жена, когда он официально трудоустроен, а супруга нет. По договору с работодателем он может продолжать трудовую деятельность и сразу числиться в декретном отпуске.

В случаях, когда жена имеет более высокооплачиваемую работу, ей проще выйти на работу досрочно, чтоб легче было обеспечивать семью, а супруг остается дома присматривать за малышом.

Если оба жена не числятся на официальной работе, а мама малыша планирует трудоустроиться, то пособие целесообразнее оформлять на супруга, избежав излишней волокиты со справками и его переоформлением.

Если дама официально не трудоустроена, но имеет отлично оплачиваемую подработку на дому, то оформив пособие на супруга, они сумеют оба заниматься ребенком по мере способности, получая хороший доход.

А вот взять ипотеку при таком раскладе не получится. Вероятнее всего, для вас не получится взять в декрете кредит, во всяком случае, в нужном размере и на прибыльных вам критериях.

Так, если у супруга до дизайна декретного отпуска была отменная заработная плата, то лучше кредитную карту заказать до рождения малыша, потому что для вас предоставят более высочайший кредитный предел и относительно маленький процент.

Итак, оформить выплаты на жена не только лишь можно, но в неких случаях даже необходимо!

Собрав стандартный пакет нужных документов, и потратив мало времени на их получение, вы можете сделать лучше собственный домашний бюджет.

Может ли муж получать декретные за жену понятие виды выплат порядок оформления

В наше время уже никого не удивишь отцом в декретном отпуске. Бывают такие ситуации, когда мамина работа прибыльнее, потому отправиться в декретный отпуск лучше отцу. Ну и современные дамы предпочитают не засиживаться длительно дома, а ворачиваются к своим прежним рабочим обязательствам. Следует разобраться, может ли супруг оформить и получить декретные выплаты за супругу и как верно это сделать.

Что такое декретные выплаты и кому они предназначены

Кому предусмотрены декретные выплаты

Декретные выплаты — это валютные отчисления, которые предоставляются беременной до и после родов. Такие выплаты начисляются всем сотрудницам при официальном трудоустройстве. По другому беременные будут лишены дополнительных выплат до родов и после, а могут рассчитывать лишь на отчисления по достижению малыша 3-х летнего возраста.

Валютные выплаты рассчитываются, беря во внимание среднемесячный заработок сотрудницы за прошлые два года работы. Но есть установленный предел, согласно которому декретные выплаты не должны превосходить отчисления.

Таким макаром, претендовать на декретные по беременности и родам может только дама. Другие ее родственники не могут оформить на себя такового рода пособие.

Оформить декретные выплаты до полутора лет может быть на хоть какого члена семьи, основное условие, чтоб они производили постоянные отчисления в муниципальные фонды страхования. В случае усыновления малыша нетрудоустроенной дамой, когда супруг не желает терять занимаемую должность, пособие может быть оформить на бабушку либо дедушку либо же других родственников.

При оформлении валютных выплат на родственников принципиальный момент — это постоянные валютные отчисления в социальные фонды страхования по нетрудоспособности.

На какие выплаты может претендовать отец вместо жены

Не считая декретных отчислений выплачивают пособия до заслуги ребенком полутора лет. И составляют они около 40% от среднего заработка сотрудника. В ситуации, когда дама не работает, ей положены малые выплаты, установленные законодательством.

Если дама не планирует уходить с работы, то оформить декретные может хоть какой родственник. Такое бывает в семьях, где дамы не планируют находиться в декрете, а сходу выходят на работу.

Мужик может получать средства за супругу по уходу за их ребенком после окончания декретного отпуска супруги. Принципиально держать в голове, что в случае отсутствия работы у дамы супруг может получать валютные отчисления только после родов супруги при предоставлении документа о том, что ранее валютные пособия такового рода не получали.

Отправляясь в декретный отпуск, мужик получает ряд прав:

1. На работе за сотрудником сохраняется его рабочее место. Как и во время декретного отпуска дамы, на место берется временный сотрудник. А после выхода из декрета мужик может смело ворачиваться на свое легитимное рабочее места;
2. Декретный отпуск не оказывает влияние на количество трудового стажа. Время, проведенное дома с ребенком, не теряется и зачисляется в трудовую книгу;
3. Мужик имеет возможность возвратиться на работу в хоть какое время, если в этом появляется необходимость. При всем этом отпуск можно поделить на части.

Принципиально держать в голове, что если ваш мужик был трудоустроен на нескольких работах, то пособие по уходу за ребенком он сумеет оформить лишь на одном месте работы.

Что необходимо для оформления декретного отпуска на мужа

Как оформить декрет на супруга

На сегодня право уйти в отпуск по уходу за ребенком предоставляется как маме, так и папе. При этом мужчине нужно обратиться к собственному начальству и написать соответственное заявление.

Принципиально! Право получать каждомесячные отчисления предоставляют мужикам, которые имеют частичную занятость либо работают на дому. Основное условие — это постоянные отчисления в фонд общественного страхования денег по нетрудоспособности и материнству.

Если мамочка планирует оставаться на рабочем месте, то ей необходимо взять справку о том, что ранее она не получала подобного рода выплаты.

Для получения декретных выплат для супруга нужно собрать определенное количество документов:

• написать заявление на предоставление декретных выплат;
• предоставить свидетельство о рождении малыша. В случае если еще есть малыши, то предоставить копии их свидетельства;
• взять справку с места работы супруги;
• в случае смены работы папой нужно взять справку с прошедшего места работы о зарплате;
• если супруг не трудоустроен, то нужны оригинал и копия трудовой книги с предшествующего места работы.

После подачи всех нужных документов супруг получит пособие в течение 10 дней. Начисление происходят каждый месяц на зарплатную карточку в денек заработной платы. Не считая того, непринципиально, когда конкретно было подано заявление на получение декретных выплат. Валютные начисления будут произведены с первого денька отпуска и до заслуги малыша полутора лет.

Кому и когда выплачивают единовременное пособие

Единоразовые валютные отчисления начисляются всем дамам, независимо от наличия рабочего места. Для всех размер валютных отчислений — единый. Единоразовые выплаты также начисляются и при усыновлении малышей. Такие пособия разрешено выдавать одному из родителей.

Особенности порядка валютных начислений по уходу за малышом по достижению 3-х летнего возраста:

1. Воззвание в надлежащие органы за выплатами может быть не позже, чем через полгода после рождения малыша;
2. При рождении двойни выплаты назначаются на каждого малыша по отдельности;
3. Если у пары родился мертвый ребенок, то выплаты не предусмотрены.
4. Для дизайна валютных выплат нужно обратиться в органы социальной защиты либо на свою работу.

В 2018 году сумма выплат на малыша составляет 16 759 рублей. Валютные выплаты перечисляются на зарплатную карту для работающих лиц, также осуществляются почтовым переводом либо на карту, если дама безработная.

Нетрудоустроенные граждане также имеют право на получение единоразовых валютных выплат. Не считая того, это касается лиц, которые трудоустроены неофициально. В данном случае стоит обращаться в органы социальной защиты населения. Будет нужно собрать нужные документы. Список идентичен с предшествующим. Для получения валютных отчислений нужно:

• подать заявление о необходимости выплатить валютное пособие;
• предоставить справку из роддома о рождении;
• в случае наличия льгот либо инвалидности подтвердить подходящим документом;
• предоставить справку о составе семьи, которую можно взять в ЖЕКе;
• сделать ксерокопию трудовой книги о последнем месте работы;
• взять справку в соцзащите, что ранее никто из членов семьи не получал такие выплаты.

После предоставления документов в органы социальной защиты решение о выплате единовременных валютных отчислений на малыша принимается в течение 10 дней после подачи документов. Стоит держать в голове, что социальные органы могут отказать в выплатах и возвратить документы назад.

Как получить единовременное пособие у работодателя

Получение единовременного пособия на малыша: документы

Мужик, который собирается в декретный отпуск, и который официально трудоустроен, может получить все валютные выплаты у работодателя. Оформление документов осуществляется конкретно через бухгалтерию организации, где работает человек.

Для получения данного пособия стоит приготовить ряд документов. Не составит ни у кого труда собрать эти документы. Нужно приготовить мало:

• написать заявление на имя директора с просьбой оформить единоразовое пособие на малыша;
• подать справку из роддома о рождении малыша;
• документы обоих родителей – паспорта;
• если мать и папа находятся в официальном браке, то даме нужно взять справку о том, что ранее она не получала такового рода выплаты.

Пакет документов для дизайна единоразовых выплат на малыша очень прост. Собрать вы его можете без усилий в течение денька и очень стремительно оформить пособие.

Особенности начисления единовременного пособия

Дама либо мужик оформляют на себя выплаты по уходу за ребенком по месту работы, если:

• работодатель производит неотклонимые выплаты в Фонд общественного страхования за собственного наемного работника;
• они граждане Русской Федерации, которые находятся на военной службе в других странах.

Через социальную службу либо по месту службы отец либо мама малыша получают отчисления, если они являются:

1. Нетрудоспособными либо безработными.
2. Студентами вузов.
3. Военнослужащими по договору.
4. Гражданами Русской Федерации, которые были уволены по истечении трудового контракта либо переведены в другое место службы в другие страны.

Не считая того, оформляя единоразовое пособие, стоит уделять свое внимание на некие особенности:

1. В случае официального трудоустройства 1-го из родителей либо же военной службы, когда 2-ой супруг безработный, выплаты может оформить только работающий супруг.
2. Если брак был расторгнут, то право на получение валютных отчислений имеет только тот родитель, с которым остался ребенок.
3. Подать весь пакет документов нужно до заслуги ребенком 6 месяцев.

Таким макаром, получить единовременные выплаты могут оба родителя.

Не считая того, рассчитывать на пособие по уходу за ребенком может хоть какой родственник, у которого есть такая возможность и кто совершал постоянные отчисление в Фонд общественного страхования.

Как оформить декретный отпуск на супруга, если супруга не работает, смотрите в этом видео:

Правила получения декретных выплат за жену мужем по месту своей работы

Процедура предоставления выплат даме, находящейся в отпуске по рождению либо уходу за ребенком, осуществляется на основании последующих нормат